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為了推進集團公司建立勞模和工匠人才創新工作室聯盟、確保全省試點單位取得優異成果，9月9日，集團公司勞模和工匠人才創新工作室座談會議在七臺河礦業公司召開，會議廣泛聽取四個礦業公司對集團公司創建勞模和工匠人才創新工作室聯盟的意見、建議，號召集團上下進一步推動集團公司群眾性技術創新活動融...【詳細】
鶴崗礦業公司黨委立足于企業實際，進一步提升黨建科學化水平，堅持目標導向和問題導向，大力實施“紅色領航工程”，夯實基礎，提高能力，創先爭優，發揮作用，切實把黨組織優勢轉化為創新優勢、競爭優勢、發展優勢，筑牢改革“壓艙石”，激活發展“動力源”，匯聚起推進企業改革脫困、轉型發展的強勁正...【詳細】
9月15日，是七臺河礦業公司的礦工節。在第十三個礦工節即將來臨之際，七臺河礦區工會自9月8日起在全公司范圍內大力開展“慶祝礦工節，禮贊新七煤”慰問一線礦工活動，為礦工們送去節日慰問。9月8日、9月9日，礦區工會帶著精心準備的文藝節目和慰問品，深入新建煤礦、新立煤礦一線班前和升入井處進行節...【詳細】
自六月份始，新疆公司黨委組織開展的“來疆為什么、在疆干什么、離疆留什么”大討論活動，在廣大干部職工中引發強烈反響。...【詳細】
人才建設是煤礦建設的根本，人才是煤礦企業的寶貴財富，是加快礦井高質量發展的重要源動力。雙礦公司東榮二礦、東榮三礦高度重視和培養技術型人才，精裝了房屋，作為人才公寓，為留住技術人才筑巢，解決了異地技術人才吃住行問題，深受技術人才好評。...【詳細】
全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會8日上午在北京人民大會堂隆重舉行。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平向國家勛章和國家榮譽稱號獲得者頒授勛章獎章并發表重要講話。（講話全文見第二版）習近平強調，抗擊新冠肺炎疫情斗爭取得重大戰略成果，充分展現了中國共產黨領導和我國社會主義制度的顯...【詳細】
集團公司黨委通過視頻的方式召開理論學習中心組組織開展集中自學活動，集中自學了《習近平談治國理政》第三卷、習近平總書記2020年全國兩會以來重要講話精神和《中華人民共和國民法典》。...【詳細】
當前，由于受到疫情的沖擊和影響，企業的生產和經濟效益都出現了不同程度的下滑。為了擺脫困境，各企業都竭盡全力想辦法，加強技術創新找出路，掀起了新一輪科技創新的熱潮。近日，七礦公司領導在深入基層調研時也反復強調，要加大采掘技術創新力度，認清創新在安全生產中產生的經濟效益。技術創新，...【詳細】
為了加強虧損企業治理工作，早日實現企業扭虧脫困。8月31日至9月3日，集團公司在佳木斯經濟技術園區召開虧損企業治理專題會議，專門聽取雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河四個礦業公司和礦建公司關于虧損企業治理工作的匯報。...【詳細】
集團公司黨委副書記、副董事長、總經理王佳喜到中國石油天然氣股份有限公司大慶石化分公司走訪，并與大慶石化分公司黨委書記、總經理王一民舉行會談。...【詳細】
鶴礦公司扎實推進安全宣傳進企業工作 ? 按照集團公司安全“五進”“五宣”活動要求，鶴礦公司結合企業實際，細化推進舉措，扎實開展安全宣傳進企業工作，進一步提升干部職工安全素質、培育企業安全文化、筑牢安全管理防線，促進安全生產形勢持續穩定好轉。...【詳細】
集團公司黨委在紀念中國人民抗日戰爭勝利暨世界反法西斯戰爭勝利75周年之際，組織雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河四個礦業公司分別組成慰問組，對抗戰做出突出貢獻的史文耀、張鳳桐、張龍洋等11名抗戰離休老干部送去慰問。...【詳細】
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集團公司物資系統召開工作例會，深入貫徹落實集團公司上半年工作會議和安全生產委員會工作會議精神，動員全系統認清形勢，提高認識，以高度的政治責任感和使命感，扎實細致做好物資保供工作，更好服務煤礦安全生產，為系統全年整體工作順利完成提供堅強保證。...【詳細】
“洗煤廠完成了粗煤泥系統改造，是雞礦公司洗選戰線發展之路上的第二座里程碑……”這是連日來，雞礦公司洗選戰線對于完成粗煤泥洗選系統進行的系列改造項目后，感受到成果的“將士們”眾口一詞。...【詳細】
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七臺河礦業公司組織干部職工利用電視、網絡、手機客戶端實時收聽收看紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利75周年向抗戰烈士敬獻花籃儀式現場直播實況。...【詳細】
8月31日上午，集團公司黨委書記、董事長孫成坤深入雞西礦業公司杏花礦檢查安全生產工作。孫成坤要求，要堅決把安全置于生產之前、發展之上，主動出擊，敢于亮劍，圍繞制約安全生產的突出問題，強化攻堅克難意識和舉措，在思想上再樹信心，在行動上再鼓干勁，在工作上再抓落實，嚴防責任松懈，嚴防管理...【詳細】
劉金奇，在龍煤集團乃至全省國有企業當中，都是個傳奇，本報也一直在關注和跟蹤這個“米盧式的存在”。令人欣喜的是，每次采訪都有新發現。日前，又一個喜訊傳來：七臺河公司在龍煤首次應用充填開采技術大獲成功。劉金奇和龍煤七臺河公司再次引起關注，本報焦點再次對準改革中的劉金奇和劉金奇的改革，...【詳細】
為激發團隊活力，提升干部隊伍整體素質，按照集團公司深化“三項制度”改革總體要求，于8月29日至31日，對三年任期屆滿的機關部室部長、副部長，駐外公司經理、副經理，科藍公司經理、副經理等中層管理崗位進行公開競聘，為勇闖市場、攻堅克難，服務龍煤、造福礦工打下堅實基礎。...【詳細】
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