七臺河礦業公司黨委認真貫徹落實集團公司黨委全面提升領導干部能力素質要求，進一步擴大集團公司中級管理人員能力素質提升培訓班學習成果，通過召開公司管理人員參加集團能力素質提升班學習成果報告會、成立四個宣傳小分隊分三個片區進行集中宣講和領導干部上講臺、到黨建聯系點講黨課、召開座談會研討等靈活的學習方式，深入開展好學習研討活動，認真做好學習成果宣貫工作，在全公司掀起學習熱潮。 近年來，集團公司黨委始終把干部培養放在重中之重的位置，不斷加大人才干部隊伍建設力度，有計劃、分步驟地推進各類管理和專業技術人才的培養培訓工作。特別是2019年以來，集團公司黨委大力實施中級管理人員能力素質提升工程，計劃用三年時間開展全覆蓋的中級管理人員脫產培訓。從去年底到現在，集團公司黨委依托省委黨校舉辦了三期中級管理人員能力素質提升培訓班，已對261名中級管理人員進行了集中培訓，其中七臺河礦業公司有47名中級管理人員參加培訓。 七臺河礦業公司黨委高度重視，專門制定了領導部能力素質提升培訓成果宣講方案，成立了宣講小分隊，采取集中授課、分片宣講、分散研學、媒體宣傳相結合的方式開展學習宣講活動。12月2日，七臺河礦業公司黨委召開公司管理人員參加集團能力素質提升班學習成果報告會，選取兩名參加集團公司中級管理人員能力素質提升培訓班學員集中分享學習成果，認真學習、深刻領會、積極思考，把學習成果自覺運用到今后的具體工作實踐中去，不斷推動各項工作創水平、上臺階。與此同時，七臺河礦業公司黨委組織成立四個宣傳小分隊，分三個片區由基層參加培訓的黨委書記進行集中宣講，體現學以致用；扎實開展領導干部上講臺、到黨建聯系點講黨課、召開座談會研討等靈活的學習方式，認真部署、精心組織、廣泛發動，推動學習宣講活動進基層、進采區、進車間、進班組，實現學習宣講活動全覆蓋。各宣傳小分隊和各單位參訓學員主動對接基層單位，認真做好宣講，特別是結合所學在高度還原基礎上，結合企業實際和身邊案例開展宣講，切實增強宣講的生動性、思想性和吸引力。 七臺河礦業公司各級黨組織和宣傳部門結合學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，充分利用“報、臺、網、微”等宣傳媒體和陣地加大對學習宣講活動的宣貫力度，通過現場采訪學員如何將學習成果轉化為應用實踐，開設專欄、專版刊發學習體會文章，開展“改革創新、奮發有為，我為集團改革發展做什么”研討和“大家談”等形式，進一步激發和調動各級領導干部熱愛學習強素質、提升本領展作為的積極性、主動性，營造濃厚的學習氛圍。特別是當前正值企業奪取全年工作全勝、謀劃明年工作任務的關鍵時期，參訓學員帶頭踐行新發展理念，做學用結合、知行合一和“劉金奇精神”的示范者；結合選樹“劉金奇式好干部”活動推動各級領導干部以學習宣講活動為契機，努力把學習成果轉化為精準發力、破解難題的科學思維方法和工作方法，轉化為開拓創新、攻堅克難的能力和本領，轉化為履職盡責、創造業績、奪取各項工作全勝的實際行動，為建設新時代現代化新龍煤作出新的更大貢獻。
來源/七臺河礦工報 文/邢秀芬 編輯/鄂俊光 史磊 審核/鄂俊光
