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初冬雨雪增寒意，向黨丹心赤焰濃。10月31日下午，集團公司黨委書記、董事長孫成坤與集團公司有關領導來到省委黨校看望正在參加集團公司高級管理人員能力素質提升培訓班全體參訓干部，并主持召開座談會。...【詳細】
依靠科技創新驅動推動企業高質量發展 集團公司第一屆科技論壇召開 圖片 10月30日，集團公司召開第一屆科技論壇。論壇旨在全面推廣集團公司各單位在科技創新中的好經驗、好做法，為全集團廣大工程技術人員搭建一個相互交流、分享經驗的平臺，進一步促進集團公司科技創新工作再上新臺階，邁出新步伐...【詳細】
10月26日，中國煤炭工業協會五屆理事會第五次會議在北京中國國際展覽中心召開。...【詳細】
10月29日下午，集團公司黨委書記、董事長孫成坤與剛剛參加完省里相關培訓學習的集團公司駐村干部進行座談交流。...【詳細】
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集團公司職工安茂久、王勇榮登2021年第三季度“龍江好人榜” 龍煤集團 今天 圖片 點擊關注“龍煤集團” 圖片 日前，2021年三季度“龍江好人榜”揭曉，雞西礦業公司滴道盛和煤礦十一井安裝隊隊長安茂久、七臺河礦業公司龍湖選煤廠生產部部長王勇榜上有名，被評為“敬業奉獻類”龍江好人。...【詳細】
近日，七臺河礦業公司新建礦九采區黨員活動室內，伴隨著生日快樂歌，采煤工人王清全與工友們團團圍坐，吃著熱乎乎的生日面，品嘗香甜的生日蛋糕，感受著黨組織的溫暖、工友們的親情…… ...【詳細】
10月28日，省國資委舉行黨建工作座談會，回顧2016年全國國有企業黨的建設工作會議重要精神，并對下一步省國資委出資企業繼續加強黨的建設工作作交流。龍煤集團、建投集團、交投集團、交易集團等4戶企業分別從不同角度、不同側面介紹了黨建工作經驗，龍江森工集團等6戶企業作了書面交流。...【詳細】
近日，集團公司副總經理、董事會秘書李月宏在雙鴨山礦業公司調研新能源項目推進工作時強調，要做好新能源項目專項研究，突出礦區優勢，加強合作交流，抓好項目落地實施，促進礦區轉型發展和效益增長。...【詳細】
10月27日下午，生態環境部東北督察局調研組深入集團公司就生態環境保護工作開展督察調研。...【詳細】
近年來，雞西礦業公司黨委常態化開展“領導干部上講臺”活動，一大批領導干部走上講臺為職工答疑解惑，激發了教與學的熱情，形成以講促學、學用相長的良性循環，為培養一支高素質職工干部隊伍打下堅實基礎。...【詳細】
近日，省國資委黨委“2020年度‘領導干部上講臺’活動優秀講稿獲獎情況”發布，集團公司黨委書記、董事長孫成坤講授的《踐行習近平總書記好干部標準要求，爭做合格的新時代新龍煤高素質領導干部》講稿榮獲一等獎。...【詳細】
10月26日上午，集團公司以視頻方式召開疫情防控工作例會，深入貫徹落實上級關于疫情防控的新部署新要求，對精準抓好秋冬季疫情防控工作提出具體要求。會議強調，要常態化抓好疫情防控工作，堅持“外防輸入、內防反彈”防控策略，始終繃緊疫情防控這根弦，落實落靠政治責任，采取超常舉措，對秋末冬初的...【詳細】
10月25日，由省應急管理廳、黑龍江煤礦安全監察局、省人力資源和社會保障廳、省總工會聯合主辦，集團公司承辦的第二屆黑龍江省應急救援職業技能大賽礦山救援競賽活動在國家礦山應急救援鶴崗隊正式拉開帷幕。...【詳細】
10月24日，集團公司第六期安全管理能力素質提升培訓班在佳木斯經濟技術園區舉行結業式。 集團公司黨委常委、副總經理、安全總監梁德出席并寄語全體學員要秉承終身學習理念，不斷加強自身學習，必須把學習當作一種精神、一種責任、一種追求、一種境界，主動自覺抓好學習，做到學習和工作兩不誤、兩促進...【詳細】
連日來，新疆龍煤能源公司多措并舉，多管齊下，通過多種形式學習集團公司相關管理辦法。...【詳細】
通過參加集團公司黨委中心組（擴大）會議，專題學習習近平同志在2016年全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話，以及強化國企黨建工作系列文件，讓我們清醒地認識到，全面強化國有企業黨的建設，對于鞏固我們黨的執政基礎和公有制的主體地位，鞏固社會主義制度，壯大我們黨執政興國的中堅力量，持續...【詳細】
習近平總書記在“七一”重要講話中，向世界莊嚴宣告“我們實現了第一個百年奮斗目標，在中華大地上全面建成了小康社會”，全面回顧了我們黨為了實現中華民族偉大復興這一偉大夢想，團結帶領中國人民取得的“四個偉大成就”，展望了中華民族偉大復興的光明前景，向全黨全國各族人民發出了以史為鑒、開創...【詳細】
10月22日，集團公司總工程師于會軍在七臺河礦業公司新鐵礦檢查安全生產工作時要求，各級干部要牢固樹立安全發展理念，干當前、謀長遠，超前規劃礦井接續工作，反復論證采掘設計方案，推動企業安全發展、可持續發展、高質量發展。...【詳細】
自黨史學習教育開展以來，新疆公司黨委將學習教育和“我為群眾辦實事”實踐活動有機結合起來，把學習成效轉化為“我為群眾辦實事”的具體實踐，以實事利民“提升幸福指數”和排憂解愁“溫暖職工心靈”為目標，從最突出的問題抓起，堅持把好事辦好、實事辦實，讓“辦實事”舉措更有“溫度”、答卷更有“...【詳細】
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