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1月1日，雙鴨山礦業公司雙陽礦入井走廊傳來了響亮的聲音“礦工兄弟們來領水果了，工作時要注意安全啊！”準備入井的礦工一聽都圍了過去，邊領水果邊說，“放心，我們一定注意安全。”響亮的聲音來自這樣一群人：她們是礦山職工的家屬，在各礦工會女工委的協調指揮下，自愿為礦山安全默默付出；她們肩負著安全宣傳，后勤服務、三違幫教等工作；她們不講報酬講安全，不計得失計平安，礦工們都尊稱她們——礦嫂協管員。
礦嫂講“故事” 入耳又入心 效果都說好
“誰說安全就是職工們自己的事，咱們礦嫂協管員的作用那也是很重要的。”礦嫂協管員陳美榮自豪地說。
礦嫂協管員對安全生產的貢獻體現在多個方面。
礦嫂協管員們自編自演說唱節目《自主管理保安全》、快板《搬起石頭砸自己的腳》等原創安全文藝作品20余個，不僅將習慣性違章559條當中的公共部分編成順口溜，還將真實事故案例編成故事快板，提醒入井員工要做好自主保安。她們深入到班前演出，今年以來，共計演出六十多場次，僅十一月份，就演出30余場次。她們還錄制了十多個安全微視頻，傳到微信群里。
看了節目的礦工們說：“聽著熟悉又幽默的話語，幾遍下來，有些詞都記下來了。”“有時在井下干活時，圖省事、圖快，腦海中不自覺就會出現三句半的話語，‘為了兄弟和家人，堅決做到不違章，安全平安把班上，多好’，馬上想違章的心態就沒有了。”“看著住在附近的、還有住樓上樓下的礦嫂演出，咱的記憶力都好了，哈哈哈哈”……礦工的笑聲，是對這種宣傳形式最好的認可。
為礦工演出，只是礦嫂們提醒礦工要安全的一個環節。
據雙礦公司女工部部長楊宗偉介紹，在安全宣教方面，這個公司和礦兩級女工委組織礦嫂協管員到段隊班前開展安全知識有獎問答、政策法規宣傳等活動68場次；圍繞安全生產，在全年節假日、生產特殊時期對入井職工開展慰問送溫暖活動100余場次，慰問職工80000余人次；發放元宵、粽子、月餅、包子、雞蛋、牛奶等慰問品價值50余萬元。在7、8月份酷暑期間，礦嫂協管員們幾乎每天堅持為一線職工送去西瓜、綠豆湯等解暑降溫食品，邊送邊叮囑入井職工要注意安全。
鄰里好溝通 勸解很在行 職工更安心
自從2013年，雙礦公司和各礦女工委有組織地協調管理礦嫂服務隊以來，現已形成了各礦300余人礦嫂服務隊，雖然沒有工資，但她們感覺都很自豪，干起活來都很起勁。
“平日里沒班上，沒啥事做，感覺生活就是每天盼著老公平安回家，孩子能好好學習，沒事打個麻將，嘮個閑嗑，做個飯，就是生活的全部。”礦嫂協管員李桂敏很有感觸地說，“平日里天天揪著心被動等老公回家，現在我和姐妹們替咱們整個礦區的家屬，到班前給職工們提個醒，到家中化解矛盾，讓他們安心工作，感到意義重大，活得特別充實。”
礦嫂協管員都是職工家屬，職工之間都是左鄰右舍非常熟悉，更容易交流溝通、解決問題，是勸導三違人員、化解職工不良情緒不可忽視的重要力量。
雙陽礦采煤工張宏宇（化名）因違反礦里規定，要接受離崗再教育，抵觸情緒很大。隊長和隊書記到他家里談心，沒什么效果。礦嫂協管員孫元明是張宏宇的鄰居，她知道后，主動找到張宏宇妻子做思想工作，講三違的危害和嚴重后果。兩人又一起做張宏宇的思想工作，開始時，張宏宇有很強的抵觸心理，數次起身要走，都被妻子硬拽了回來，孫元明不厭其煩地講道理，漸漸地張宏宇不再抵觸，很快就想通了。第二天一大早，主動到礦里接受了再教育。
像這樣的例子很多，今年以來，礦嫂們共走進100多名職工家中，用她們的方式，調節家庭矛盾，讓職工安心工作。
服從聽指揮 堅守嚴把關 不忘巾幗功
從疫情爆發以來，到現在，無論天寒地凍，還是酷暑難耐，七個礦200多名礦嫂都毫無怨言地配合所屬單位積極與社區協調溝通，排查外來返鄉人員，參與卡點執勤、測體溫、公共場所的消毒等工作，并積極做好疫情期間職工家屬的宣傳教育及心理疏導工作，2021年以來，通過微信群和qq做心理疏導200余次。
礦嫂協調員對安全生產、勸解開導職工思想情緒、疫情防控工作中，所付出的辛苦和汗水，龍煤雙鴨山公司領導都看在眼里，記在心頭，在喜迎國際勞動婦女節110周年之際，對2020年度女工家屬工作進行了總結表彰，表彰先進集體10個，先進個人243人。并以《礦嫂手機鏡頭下的煤礦協管活動》為題，將礦嫂協管員工作制作成宣傳片，在職工家屬中進行宣傳，鼓勵廣大女工家屬都積極投身到為礦區安全穩定工作中。在2021年龍煤雙鴨山公司先進集體和先進個人表彰大會和安全會議上將分別對礦嫂協管員進行表彰。
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