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龍煤集團雙鴨山公司鐵路運輸部黨委 “三個強化”轉思想 聚合力 渡難關

面對煤炭市場復雜嚴峻的形勢，龍煤集團雙鴨山公司鐵路運輸部黨委迅速行動，積極作為，以“三個強化”引領干部職工轉變思想，與企業共渡難關。

強化形勢任務教育，凝聚思想共識。為使干部職工全面、深入了解煤炭市場現狀及發展趨勢，該部黨委精心組織開展了形勢任務教育宣講活動，深入解讀煤炭市場政策導向、供需變化等內容，全方位、多角度剖析了從宏觀政策調整到微觀企業運營，從市場供需關系到價格波動影響以及鐵路運輸部目前存在的優勢，讓干部職工清晰認識到當前煤炭市場供大于求、價格下行的現狀對鐵路運輸業務帶來的沖擊，引導大家摒棄傳統思維定式，樹立市場競爭意識和危機意識，積極主動尋求應對之策，堅定戰勝困難、破局突圍的信心。

強化價值引領，深化思想認同。為進一步增強形勢任務教育的針對性和實效性，該部黨委精心編發了一期《善待你所在的單位》宣教提綱，組織干部職工通過 “三會一課”、班前會等形式進行學習。提綱內容緊密圍繞面對市場寒冬，唯有與單位同心同德、共渡難關，樹立“共同體”意識，才能在企業困境中站穩腳跟、贏得主動。引導職工要以“主人翁”的姿態、“奮斗者”的擔當，在煤炭市場變革中找準定位、主動作為，用實際行動為單位賦能、為發展聚力。

強化典型示范，激發行動自覺。在思想引領過程中，該部黨委還充分發揮榜樣的力量，編發《講好鐵路運輸部故事》簡報。簡報中既有勇于創新作業流程、優化運輸組織的一線職工的故事，還有在服務質量提升上，用心用情為客戶解決難題的典型。這些身邊的榜樣，讓干部職工真切感受到轉變思想、積極行動帶來的成效，激發大家干事創業的熱情，形成比學趕超的良好氛圍。此外，該部黨委還組織召開了不同層面、不同崗位人員參加的座談會。在座談會上，干部與職工面對面交流，坦誠溝通，通過座談會，進一步凝聚了干部職工的智慧和力量，形成企業發展的強大合力。

通過“三個強化”舉措，有力凝聚了干部職工的思想共識。如今，干部職工們主動關注市場變化，積極投身到降本增效、業務拓展、服務提升等工作中。