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龍煤集團雙鴨山公司雙陽礦黨委“五查五改” 推動合規管理走深走實

龍煤集團雙鴨山公司雙陽礦黨委以加強合規管理為切入點，圍繞“思想觀念、法治意識、經營管理”等八個方面，以黨員干部自身審視“五查”為抓手，扎實落實“五改”措施，全面推進合規管理走深走實。

聚焦“五查”，精準查擺問題。查思想僵化、因循守舊。重點自查學習浮于表面，對新形勢新問題缺乏敏銳洞察力，工作能力不足，難以有效指導基層，思想和政策水平跟不上時代發展步伐和企業發展需要；思維方式保守，過度依賴傳統路徑，改革創新動力欠缺，不善于運用新理念創造性開展工作；市場觀念薄弱，不擅長運用市場經濟手段分析解決問題。查粗枝大葉、標準不高。主要針對工作中存在的不嚴謹、不細致，缺乏“工匠精神”；只求完成任務、不求高質量，工作思路粗放；針對工作標準低、思考不深入、成效不佳等現象進行自查。查效率低下、工作不實。聚焦干事積極性不足、工作落實不到位、流程不暢；工作中存在環節交叉、庸懶散拖、推諉扯皮，協調配合意識和大局觀念淡薄，有利則搶、無利則推，該辦的事情久拖不決等問題。查不愿擔當、不敢碰硬。自查對企業發展思路模糊，工作態度消極，面對問題和矛盾回避退縮，不求作為、得過且過，存在“太平官”“老好人”思想。查不講規矩、紀律松弛。重點檢查對上級決策部署執行不力，搞變通、打折扣；落實中央八項規定精神不徹底；法制觀念缺失，違規用權、不守程序；拉幫結派，紀律渙散，存在遲到早退、脫崗及工作時間做無關事項等問題。

落實“五改”，強化整改實效。在深入自查基礎上，該礦黨委要求各級黨員干部嚴格落實“五改”措施。改進工作流程。對所有工作流程，特別是審批、服務等工作流程進行全面梳理評估，推行精細化管理，精簡程序、壓縮時限、公開流程，提升工作效率。改進服務意識。以“六零”服務承諾制度為準則，做到深入基層“零距離”指導，增強責任意識“零推諉”履職，強化工作效率“零停留”辦公，精細審批程序“零差錯”辦理，提升服務理念“零關系”辦事，嚴肅工作紀律“零利益”服務。改進工作作風。扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，加強教育培訓，引導黨員干部提升紀律意識和規矩意識，將精力聚焦工作落實，營造干事創業新風。改進廉政建設。堅持懲防結合，一手加強廉潔教育，開展典型案例剖析，增強黨員干部廉潔意識和拒腐防變能力；一手嚴肅查處違紀違規問題，落實“一問三責”，發揮震懾作用。改進建章立制。將制度建設與執行貫穿始終，堅持“當下改”與“長久立”相結合，針對查擺出的問題，健全完善相關制度，形成長效機制，推動合規管理不斷深入。