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在龍煤集團所屬雙鴨山礦業公司集賢煤礦，有這樣一支隊伍——井下Z31工作面初采期間，地質條件差、頂板破碎，機頭、機尾大塊矸石冒落等問題疊加，緩慢的進度給采煤工作帶來極大挑戰，他們卻以堅韌不拔的毅力和團結協作的精神，在艱苦的環境下無畏前行。
面對困難，黨支部書記和區長立下軍令狀：“別人干不了的活，我們來干！”他們立項攻關，采取在機頭、機尾過渡架段穿木頭、鋪設金屬鐵絲網、過渡架超前移架等方法控制頂部大塊矸石冒落，實現了從原來每班僅能推進半刀煤提升到一刀半煤的回采進度。
別人避之不及的“硬骨頭”，到他們這兒就成了“磨刀石”。他們憑借著“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的精神，奮戰在煤礦生產最前沿，用汗水與擔當書寫著屬于自己的篇章。他們就是龍煤雙鴨山礦業公司2022年—2024年度榮獲“先進黨支部”“安全先進集體”的集賢煤礦采煤區黨支部。
黨建引領 安全創效雙豐收
集賢煤礦采煤區黨支部以“黨建引領聚合力、業務融合促發展”為核心理念，積極探索黨建與安全生產深度融合的新路徑。以“磐石”黨支部品牌建設為抓手，將黨員責任區和黨員創新工作室打造成生產一線的堅固堡壘。
召開支部擴大會議
采煤區黨支部23名黨員帶頭亮身份，帶頭盯現場，帶頭樹形象，帶頭保安全，主動擔當作為，帶領192名職工完成了一個又一個生產任務。黨支部書記不僅抓黨建工作，還組織黨員抓機電設備的保養、維修，嚴格落實包機制、點檢制，使全區的機械設備開機率達90%以上，做到黨建工作與業務工作的深度融合，為礦井穩產保量提供堅實保障。今年2月份，面對東一采區16層右二片、西三采區9層左九片及右一片工作面過斷層、頂板破碎等困難，黨支部成立黨員突擊隊，現場會診，合理施策，確定了控制采高和有效注漿的方案，成功攻克難關。黨支部書記、區長帶領黨員干部放棄休班，關鍵時刻沖鋒在前，用實際行動彰顯“硬核”擔當，助力礦井上半年生產任務圓滿收官。
組織黨員開展模擬現場實機操作
黨支部成立黨員創新工作室，面對沖擊地壓等難題，組織黨員和技術骨干成功應用“110工法”和無煤柱開采工藝，連續10年實現零沖擊，連續3年實現安全生產零傷害，僅2024年就回收原煤11.8萬噸，節省施工巷道2448米，創效1500余萬元。
發揚傳統 薪火傳承促發展
集賢煤礦采煤區黨支部創新推出精細化管控體系，制定《三級聯動盯控工作制度》，實行24小時輪班值守，做到“問題發現-實時上報-分級處置-閉環反饋”的閉環流程。出臺《采煤區生產效能考核激勵方案》，將生產計劃完成率、問題處置時效等關鍵指標納入績效考核，對表現突出的職工和班組給予獎勵，形成創先爭優的良好氛圍。
黨員骨干師帶徒結對子傳承技藝
采煤區黨支部堅持并深化“傳幫帶”優良傳統，幫助青年礦工快速成長，由經驗豐富的老師傅積極發揮“傳幫帶”功效，現場指導識別頂板細裂、掌握巷道結構變化規律。組織崗位練兵、導師帶徒等素質提升工程，學習智能化采煤軟件、設備說明書，掌握智能化采煤設備維保和操作工藝，電工、鉗工、泵工等技術工人由14人發展為29人，占全隊的25%，為企業高質量發展注入了人才動力與技術支撐。
與此同時，采煤區黨支部切實維護職工利益，監督工資工分分配情況。認真落實“我為職工辦實事”要求，時刻將職工冷暖放在心上，關心關愛職工，為職工排憂解難，用心用情用力解決職工急難愁盼問題，今年以來，兩次組織全區職工為身患重病的職工捐款獻愛心，讓職工感受到黨組織的溫暖和關懷，進一步增強黨支部的凝聚力和向心力。
建強堡壘 凝心聚力創佳績
集賢煤礦采煤區黨支部牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，支委成員帶頭完成安全生產、技術創新、職工服務、黨風廉政等7個方面責任清單，著力構建責任明確、協同高效的工作責任體系。今年上半年，黨員突擊隊常態化深入井下上下兩巷達標，回撤鐵道、沖塵等，共開展義務勞動50余次。同時，加大“清倉利庫”工作力度，清理浮煤2600多噸、節約材料費20余萬元、節電18萬度，推動全區節支降本工作的穩步提升。
黨支部組織黨員開展生產突擊
今年以來，采煤區黨支部組織黨員開展技術攻關，成功攻克9項制約生產的技術難題，實現了效率提升、安全保障、技術水平“三飛躍”，充分發揮了戰斗堡壘作用。今年4月份，采煤區施工的回采東二采區17層三片1塊，平均日產4000噸、全區月產12.6萬噸，創建礦以來最好水平。
集賢煤礦采煤區黨支部組織廣大黨員干部職工，以最硬的作風、最強的力量、最實的舉措，在千尺井下勇毅前行。這支如鋼鐵般堅毅的隊伍，用實際行動踐行初心和使命，為礦井高質量發展貢獻了堅實力量。
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