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新疆龍煤能源公司黑眼泉礦黨委以青年人力資源能力建設(shè)為核心，堅(jiān)持政策留人、事業(yè)留人、感情留人等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，培養(yǎng)了一批素質(zhì)優(yōu)良、勇于創(chuàng)新、敢于負(fù)責(zé)、忠誠(chéng)企業(yè)的青年人才隊(duì)伍。

堅(jiān)持政策留人，增強(qiáng)域外創(chuàng)業(yè)熱情。這個(gè)礦黨委堅(jiān)持制度創(chuàng)新和政策留人，先后制定出臺(tái)了人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)施辦法、專業(yè)技術(shù)人員業(yè)績(jī)考核檢查評(píng)比辦法及年經(jīng)干部結(jié)對(duì)幫帶工作指導(dǎo)意見等措施。在加強(qiáng)青年技術(shù)人員業(yè)績(jī)考核方面，對(duì)考核合格的技術(shù)人員補(bǔ)助2000元，進(jìn)一步提高一線專業(yè)技術(shù)人員工資待遇，使青年技術(shù)人員真正感受到關(guān)心、得到實(shí)惠。設(shè)立了青年人才發(fā)展專項(xiàng)資金，使人才工作所需經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算，做到足額保障。為加大科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)和選拔力度，發(fā)揮人才自主創(chuàng)新的主動(dòng)性，他們還建立了青年人才科技創(chuàng)新項(xiàng)目預(yù)算制，從資金、材料、人員、時(shí)間等方面給予全面支持。同時(shí)，各系統(tǒng)加強(qiáng)對(duì)青年人才“傳幫帶”，在思想上定向領(lǐng)航，在業(yè)務(wù)上示范帶動(dòng)，在生活上關(guān)心幫助，通過言傳身教，增進(jìn)青年人才對(duì)企業(yè)及本職工作的歸屬感和認(rèn)同感，使他們更加安心崗位，舒心工作。

堅(jiān)持事業(yè)留人，為青年成才搭建舞臺(tái)。這個(gè)礦黨委牢固樹立“人才是第一資源”理念，從完善機(jī)制保障入手，加強(qiáng)黨委對(duì)青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全完善依托黨建帶團(tuán)建工作機(jī)制，研究解決實(shí)際問題；建立青年干部培訓(xùn)選拔任用機(jī)制，將德才兼?zhèn)涞哪昵喔刹糠诺交鶎訁^(qū)隊(duì)掛職鍛煉，為青年人才搭建舞臺(tái)。目前，該礦有40歲以下年輕干部43人，占干部總數(shù)的37.3%，在礦副總工程師以上領(lǐng)導(dǎo)中，“80后”就占了三分之一。

每逢“五四”青年節(jié)，這個(gè)礦黨委都會(huì)表彰一批扎根礦區(qū)、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀青年代表和先進(jìn)典型。幾年來，先后開展了“十佳戈壁之星”“十佳青年技術(shù)帶頭人”“優(yōu)秀青年職工”和“優(yōu)秀師帶徒青工”評(píng)選等活動(dòng)，在讓廣大青年感到了國(guó)有企業(yè)黨組織的溫暖和鼓舞的同時(shí)，青年領(lǐng)導(dǎo)干部更是時(shí)時(shí)處處發(fā)揮表率示范作用，為青年職工立標(biāo)打樣，引導(dǎo)和帶動(dòng)全礦廣大青年在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全發(fā)展中唱主角、挑大梁，發(fā)揮著越來越重要的生力軍和突擊隊(duì)作用。

堅(jiān)持感情留人，提升后勤保障能力。這個(gè)礦黨委采取“走出去、引進(jìn)來”方式，定期選送優(yōu)秀青年骨干和技術(shù)人才參加素質(zhì)提升培訓(xùn)班和帶薪療養(yǎng)活動(dòng)。4名參加集團(tuán)公司在省委黨校開辦的素質(zhì)提升培訓(xùn)班中青年干部分享了學(xué)習(xí)體會(huì)和收獲，在全礦青年中引起了強(qiáng)烈反響。在婚戀方面，礦工會(huì)、團(tuán)委積極協(xié)調(diào)轄區(qū)團(tuán)縣委以及周邊企業(yè)團(tuán)組織，開展青年聯(lián)誼活動(dòng)，牽線搭橋當(dāng)“紅娘”，積極為單身青年技術(shù)人員解決婚戀問題。為活躍青年職工文化生活，這個(gè)礦的職工文化中心和體育館對(duì)青年人全面開放，成為廣大職工尤其是精力充沛、愛好運(yùn)動(dòng)的青年職工業(yè)余休閑、鍛煉、娛樂的場(chǎng)所。礦工會(huì)、團(tuán)委還組建了礦區(qū)書法、攝影、乒乓球、籃球等各種文體協(xié)會(huì)，經(jīng)常性開展各種文體活動(dòng)，并為青年職工休假外出創(chuàng)造條件，讓他們身居戈壁仍能感受外面世界的精彩。在食宿方面，積極改善職工就餐條件，實(shí)行漢餐、清餐分設(shè)，每日調(diào)整主副食譜，讓廣大職工能夠吃得營(yíng)養(yǎng)、吃得滿意。