婷婷综合-久久久婷婷-小视频在线观看-久久久美女-免费麻豆视频-亚洲无码精品一区二区三区-四色永久访问-在线性视频-国产免费黄色网址-国内毛片毛片毛片-国产欧美中文字幕-久久国产精品久久久久久电车-午夜视频免费在线-激情婷婷六月天-毛片123

新疆龍煤能源公司黑眼泉礦黨委以青年人力資源能力建設為核心，堅持政策留人、事業留人、感情留人等關鍵環節，培養了一批素質優良、勇于創新、敢于負責、忠誠企業的青年人才隊伍。

堅持政策留人，增強域外創業熱情。這個礦黨委堅持制度創新和政策留人，先后制定出臺了人才創新創業實施辦法、專業技術人員業績考核檢查評比辦法及年經干部結對幫帶工作指導意見等措施。在加強青年技術人員業績考核方面，對考核合格的技術人員補助2000元，進一步提高一線專業技術人員工資待遇，使青年技術人員真正感受到關心、得到實惠。設立了青年人才發展專項資金，使人才工作所需經費納入預算，做到足額保障。為加大科技創新人才培養和選拔力度，發揮人才自主創新的主動性，他們還建立了青年人才科技創新項目預算制，從資金、材料、人員、時間等方面給予全面支持。同時，各系統加強對青年人才“傳幫帶”，在思想上定向領航，在業務上示范帶動，在生活上關心幫助，通過言傳身教，增進青年人才對企業及本職工作的歸屬感和認同感，使他們更加安心崗位，舒心工作。

堅持事業留人，為青年成才搭建舞臺。這個礦黨委牢固樹立“人才是第一資源”理念，從完善機制保障入手，加強黨委對青年工作的領導，健全完善依托黨建帶團建工作機制，研究解決實際問題；建立青年干部培訓選拔任用機制，將德才兼備的年青干部放到基層區隊掛職鍛煉，為青年人才搭建舞臺。目前，該礦有40歲以下年輕干部43人，占干部總數的37.3%，在礦副總工程師以上領導中，“80后”就占了三分之一。

每逢“五四”青年節，這個礦黨委都會表彰一批扎根礦區、愛崗敬業的優秀青年代表和先進典型。幾年來，先后開展了“十佳戈壁之星”“十佳青年技術帶頭人”“優秀青年職工”和“優秀師帶徒青工”評選等活動，在讓廣大青年感到了國有企業黨組織的溫暖和鼓舞的同時，青年領導干部更是時時處處發揮表率示范作用，為青年職工立標打樣，引導和帶動全礦廣大青年在生產經營、安全發展中唱主角、挑大梁，發揮著越來越重要的生力軍和突擊隊作用。

堅持感情留人，提升后勤保障能力。這個礦黨委采取“走出去、引進來”方式，定期選送優秀青年骨干和技術人才參加素質提升培訓班和帶薪療養活動。4名參加集團公司在省委黨校開辦的素質提升培訓班中青年干部分享了學習體會和收獲，在全礦青年中引起了強烈反響。在婚戀方面，礦工會、團委積極協調轄區團縣委以及周邊企業團組織，開展青年聯誼活動，牽線搭橋當“紅娘”，積極為單身青年技術人員解決婚戀問題。為活躍青年職工文化生活，這個礦的職工文化中心和體育館對青年人全面開放，成為廣大職工尤其是精力充沛、愛好運動的青年職工業余休閑、鍛煉、娛樂的場所。礦工會、團委還組建了礦區書法、攝影、乒乓球、籃球等各種文體協會，經常性開展各種文體活動，并為青年職工休假外出創造條件，讓他們身居戈壁仍能感受外面世界的精彩。在食宿方面，積極改善職工就餐條件，實行漢餐、清餐分設，每日調整主副食譜，讓廣大職工能夠吃得營養、吃得滿意。