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自“能力作風建設年”活動開展以來，礦建公司二十三工程處黨委認真對照推進步驟和清單，強力推進能力作風往深里走往實做。

突出“關鍵少數”抓學習。他們制定了黨委理論學習中心組集中學習計劃，堅持以上率下帶頭學，每名黨員干部都按照要求制定了年度個人學習計劃，積極主動，自覺跟進學。重點學習了習近平總書記系列講話精神，學習國家、省、煤炭行業和省第十三次黨代會精神以及集團公司“十四五”規劃等內容。通過學習開闊視野、明確方向，做到學有所思、學有所悟，學有所得，學有所獲，進一步增強責任感和使命感。

深入研討“堅定意志”。他們以統一認知、凝聚共識為切入點，組織廣大黨員干部，聚焦“解放思想、高質量發展”主題，圍繞“如何貫徹落實東北振興戰略策略和省第十三次黨代會精神，落實‘十四五’發展規劃，把握企業重大發展戰略、改革措施、重大項目推進，科學謀劃發展方向和路徑，在建設新礦建、展現新作為、新擔當、新氣象上解放思想”等課題開展了專題研討。廣大黨員干部在研討中發言及諫言獻策積極踴躍，充分體現了對企業更好發展的高度關注和迫切愿望，也更加堅定了與企業榮辱與共的意志和信心。

實際調研破解“瓶頸”。他們切實把助推企業改革振興發展體現在具體行動上和工作實踐中，結合各自專業和崗位職責，從黨建、安全、生產、經營等方面，認領課題，深入黨建聯系點和包聯單位現場，采取傾聽、問詢、查看及座談等方式，廣泛深入地開展調研活動，聚焦企業在發展中存在的突出矛盾和突出問題，出實招、謀實策，努力找準破解問題方式方法，切實解決制約企業安全生產及發展的瓶頸，真正為企業改革振興做貢獻。

目前，他們按照“能力作風建設年”活動推進清單，已經開展了黨委理論中心組集中學習2次、黨員干部學習2次，專題研討2次，副總工程師以上領導撰寫學習心得體會文章10篇。