思想解放轉作風 作風轉變提能力 能力提升創佳績

——七臺河礦業公司黨委深入推進“能力作風建設年”活動走深走實紀實

七臺河礦業公司黨委通過召開七礦公司能力作風建設工作會議、七礦公司黨委理論學習中心組學習會議、七礦公司“能力作風建設年”活動推進會議，開展“解放思想、高質量發展”研討，在“報臺網微”開設專欄，廣泛開展專題學習、座談交流、專題宣講等活動，教育引導全公司黨員干部強化答卷意識，解放思想、轉變作風、提高能力……

自“能力作風建設年”活動在七礦公司啟動以來，七礦公司黨委精細部署“能力作風建設年”活動，準確把握集團公司“能力作風建設年”活動方案目標要求，直面矛盾難點，對標做好“規定動作”，精心謀劃“自選動作”，開啟“掛圖作戰”模式，跑出能力作風建設加速度。截至目前，七礦公司黨委確定的18項“我為群眾辦實事”項目已辦成6項，一樁樁愛心事、一件件暖心事辦到了職工的心坎上，職工群眾獲得感幸福感安全感不斷增強。

上層設計推動能力作風建設高標準起步

集團公司能力作風建設工作會議召開后，七礦公司黨委第一時間傳達貫徹落實會議精神，召開七礦公司能力作風建設工作會議，深入學習集團公司黨委書記、董事長孫成坤講話要求，用企業的快發展、高質量發展破冰突圍，推動能力作風建設破題開局、起步爭先。

他們制定了“1+7”綜合實施方案，范圍覆蓋全公司、全系統、全體黨員干部，結合“大討論、大培訓、大落實、大提升、大整治、大激勵”六大專項行動，建立六本專項行動工作臺賬，細化103項重點任務，七礦公司黨員干部全部制定個人能力作風提升手冊，明確崗位職責、學習內容、調研課題，臺賬式管理、節點式推進，為穩步推進“能力作風建設年”活動提供了堅實的組織保障。

他們統籌推進“能力作風建設年”活動，抽調素質好、能力強、能吃苦、勇擔當的五名優秀干部進入公司能力作風建設工作領導小組辦公室。七礦公司能力作風建設工作領導小組辦公室下設解放思想大討論、督辦落實、工作質效提升、監督問責、巡回督導五個專項工作組，形成“1+5”工作格局，實行領導小組日碰頭、專班周例會、公司黨委月推進機制，堅持上下聯動、協調推進、齊抓共管，確保企業高標準開展能力作風建設。

查擺分析確定能力作風建設主要矛盾問題

七礦公司黨委科學篩選攻堅項目，聚焦全省工業振興、數字賦能大局，對照集團公司提出的“八個方面問題”、“九個弊病”、“六個明顯轉變”，照單開展集團公司16項攻堅課題，采取自檢自查、征求意見、基層調研等方式，多個層面分類建立攻堅計劃，七礦公司層面篩選出智能化建設、技改礦井升級、虧損企業治理等25項攻堅課題，基層單位梳理出班組建設、精細化管理、災害治理精準化等87項攻堅課題，明確攻堅項目時間表、路線圖。

鎖定攻堅課題，專班推進攻堅項目，七礦公司認真落實集團公司黨委“十個帶頭”要求，主要領導對智能化建設、精細化管理等問題實行“同題共答”，領導班子成員包聯15個基層單位推進解決重點難點問題，基層黨員干部深入一線力求實效，量化個人轉作風、提能力、促發展工作清單，凝聚真抓實干攻堅克難的合力。

他們堅持以工作實績檢驗能力作風建設成效，大力弘揚“嚴細實真快”的工作作風，保持開局就是決戰、起步就是沖刺的精神狀態，搶抓市場機遇，科學釋放安全產能，堅持一周一調度、一月一推進煤礦項目建設。七峰煤礦創出全巖18平方米斷面下山巷道施工月進尺破百米的良好成績，為早日建成現代化、安全化、高效化礦井奠定了堅實基礎。

5月25日集團公司能力作風建設工作推進會議召開后，七礦公司黨委錨定“改掉壞作風、能力提上來、問題解決掉、實現高質量發展”工作目標，深入整治公司高管人員缺乏戰略性思維、中級管理人員缺乏創新意識、初級管理人員缺乏學習鉆研勁頭、業務人員缺乏理論素養四方面問題，以思想解放轉作風，以作風轉變提能力，以能力提升創佳績，凝聚企業發展正能量。

壓實責任保障能力作風建設落地見效

七礦公司黨委層層壓實責任，強化責任落實、監督檢查、督辦考核，保障“能力作風建設年”活動取得實效。

他們堅持把完善“四個體系”作為能力作風建設的制度保障，壓實黨委主體責任、領導小組專職責任、黨委書記第一責任人責任和領導班子成員“一崗雙責”責任，一級抓一級、一級對一級負責，構建起各負其責、各司其職、聯動配合、規范有序、務實高效的運轉機制。制定下發了窗口單位工作作風、材料設備管理等十個專項監督實施方案，開展打擊安全檢查收送紅包、工傷事故追責專項監督，立案查處安全檢查收送紅包人員、虛報套取工資案件，發揮了震懾作用，保證了作風成果。

他們還建立了周簡報、月清單制度，下發了五期“能力作風建設年”活動簡報、制定了兩個“月清單”，召開兩次七臺河礦業公司黨委（擴大）會議、五次能力作風建設領導小組辦公室會議，及時解決遇到的各類問題，及時催辦質量較差的工作任務，確保各項工作高效率推進、高質量落實。

能力作風建設永遠在路上，只有起點沒有終點。解放思想、轉變作風、提高能力是敢于動真碰硬“解難題”、扎根一線“察實情”、團結協作“破瓶頸”，七礦公司黨委深入推進“能力作風建設年”活動走深走實，不斷提高黨員干部抓細抓實抓落實的能力本領，在建設新時代現代化新七煤征程中步履鏗鏘，全力為建設新時代現代化新龍煤貢獻七煤力量，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。