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雞西礦業公司黨委：“八個到位”為首季“開門紅”注入“源頭活水”

今年以來，雞西礦業公司黨委認真貫徹落實集團公司黨委總體工作部署，堅持在黨建引領企業高質量發展新征程中，充分發揮黨組織政治優勢，為首季實現 “開門紅”提供堅強政治和組織保證。他們在黨建和思想政治工作上做到了“八個到位”，為實現首季“開門紅”注入“源頭活水”。

黨組織政治功能落實到位。年初，雞礦公司黨委組織召開黨委工作會議和職工代表大會，亮出去年成績單，規劃今年發展藍圖。上有所行，下有所仿。各直屬黨委（總支）按照公司總體規劃，結合實際，相繼召開會議，明確了2022年工作思路、目標和主要任務，為企業發展指明方向、提供了遵循。

疫情防控措施落實到位。疫情防控做到常態化，筑牢了安全線。雞礦公司嚴格執行“外防輸入、內防反彈”“三看兩查”防疫措施，依法依規、分級負責、動態管理疫情防控。特別是春節期間，持續加大外出抵返人員排查力度，開展兩輪全員核酸檢測，做到全覆蓋、無遺漏，保障了員工群眾生命安全和身體健康，鞏固了“零疫情”成果。近期，面對雞西市突發的新冠肺炎疫情，該公司快速反應，從嚴從細從實抓疫情防控，堅決守好疫情防控的“雞礦公司陣地”。與此同時，周密部署安全生產工作，以實際行動彰顯國企擔當。

安全包保責任落實到位。各級領導以身作則，靠前指揮，實施“安全包保責任制”。雞礦公司領導對各礦進行安全包保，指導開展風險分級管控、隱患排查治理“雙重預防”機制建設，確保安全生產。各生產煤礦黨委建立礦領導包區科、區科包段隊、段隊包班組、班組包個人的“四級”安全包保機制，加強對職工日常安全行為監管，提升規章制度執行力，確保了安全工作制度落實。

形勢任務教育落實到位。面對新形勢、新任務、新挑戰，雞礦公司黨委重點圍繞公司“兩會”精神、降成增效、安全生產、礦區穩定等工作下發宣講提綱，開展教育，凝聚推動企業高質量發展的堅強意志。各基層單位黨委或組織礦領導和黨員干部，分專業、分戰線進班前、到工作面，與員工面對面談心，宣傳企業發展形勢；或利用生產會、微信群等宣傳形式，教育引導干部員工充分認清形勢，準確把握全年工作目標和任務，為各項工作順利開展奠定了基礎。

踐行“五知”文化落實到位。企業發展，文化先行，雞礦公司黨委以“強化‘五知’引領，對標‘三五工程’，彰顯雞礦風采”為主題，開展書畫攝影、演講比賽等七項活動，促進了干部員工對“五知”文化體系的理解和掌握。各基層單位黨委以印制“五知、五有、五心”內容必知必會卡片，錄制踐行“五知”文化短視頻，制作井上下標語牌板，制定了《“三五工程”專題黨課學習方案》等，通過強化政治思想引領，把“五知”文化貫穿于實際工作中。

黨建主體責任落實到位。抓好主體責任落實是各級黨委的使命所系、職責所在，雞礦公司黨委制定《“黨建融合提升年”實施方案》，下發了《關于做好2021年度各級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》，全面提升黨建工作質量。各基層黨委分別制定黨委重點工作百分制考核辦法，深入推進黨建工作“四個融入”。

監督執紀問責落實到位。在元旦、春節關鍵節點，雞礦公司紀委通過短信、微信、QQ群等媒體陣地，向重點崗位人員發送廉潔從業信息；開展了集體廉政提醒談話，黨員干部簽署廉潔承諾書2953份，增強了廉潔從業意識。該公司紀委及各派駐組“兩節”期間共組織查崗15次，對干部作風進行督查，營造了風清氣正的政治生態環境。

扶貧走訪慰問落實到位。春節期間，雞礦公司籌措走訪慰問送溫暖資金285萬元，組成335個慰問小組，對7357戶困難職工進行走訪慰問送溫暖。各單位認真組織開展科級以上黨員干部“一幫一”幫扶救助活動，結幫扶對子660對，幫扶款物35.74萬元，確保職工群眾度過了一個安樂祥和的新春佳節。