今年以來,雞西礦業公司黨委認真貫徹落實集團公司黨委總體工作部署,堅持在黨建引領企業高質量發展新征程中,充分發揮黨組織政治優勢,為首季實現 “開門紅”提供堅強政治和組織保證。他們在黨建和思想政治工作上做到了“八個到位”,為實現首季“開門紅”注入“源頭活水”。
黨組織政治功能落實到位。年初,雞礦公司黨委組織召開黨委工作會議和職工代表大會,亮出去年成績單,規劃今年發展藍圖。上有所行,下有所仿。各直屬黨委(總支)按照公司總體規劃,結合實際,相繼召開會議,明確了2022年工作思路、目標和主要任務,為企業發展指明方向、提供了遵循。
疫情防控措施落實到位。疫情防控做到常態化,筑牢了安全線。雞礦公司嚴格執行“外防輸入、內防反彈”“三看兩查”防疫措施,依法依規、分級負責、動態管理疫情防控。特別是春節期間,持續加大外出抵返人員排查力度,開展兩輪全員核酸檢測,做到全覆蓋、無遺漏,保障了員工群眾生命安全和身體健康,鞏固了“零疫情”成果。近期,面對雞西市突發的新冠肺炎疫情,該公司快速反應,從嚴從細從實抓疫情防控,堅決守好疫情防控的“雞礦公司陣地”。與此同時,周密部署安全生產工作,以實際行動彰顯國企擔當。
安全包保責任落實到位。各級領導以身作則,靠前指揮,實施“安全包保責任制”。雞礦公司領導對各礦進行安全包保,指導開展風險分級管控、隱患排查治理“雙重預防”機制建設,確保安全生產。各生產煤礦黨委建立礦領導包區科、區科包段隊、段隊包班組、班組包個人的“四級”安全包保機制,加強對職工日常安全行為監管,提升規章制度執行力,確保了安全工作制度落實。
形勢任務教育落實到位。面對新形勢、新任務、新挑戰,雞礦公司黨委重點圍繞公司“兩會”精神、降成增效、安全生產、礦區穩定等工作下發宣講提綱,開展教育,凝聚推動企業高質量發展的堅強意志。各基層單位黨委或組織礦領導和黨員干部,分專業、分戰線進班前、到工作面,與員工面對面談心,宣傳企業發展形勢;或利用生產會、微信群等宣傳形式,教育引導干部員工充分認清形勢,準確把握全年工作目標和任務,為各項工作順利開展奠定了基礎。
踐行“五知”文化落實到位。企業發展,文化先行,雞礦公司黨委以“強化‘五知’引領,對標‘三五工程’,彰顯雞礦風采”為主題,開展書畫攝影、演講比賽等七項活動,促進了干部員工對“五知”文化體系的理解和掌握。各基層單位黨委以印制“五知、五有、五心”內容必知必會卡片,錄制踐行“五知”文化短視頻,制作井上下標語牌板,制定了《“三五工程”專題黨課學習方案》等,通過強化政治思想引領,把“五知”文化貫穿于實際工作中。
黨建主體責任落實到位。抓好主體責任落實是各級黨委的使命所系、職責所在,雞礦公司黨委制定《“黨建融合提升年”實施方案》,下發了《關于做好2021年度各級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》,全面提升黨建工作質量。各基層黨委分別制定黨委重點工作百分制考核辦法,深入推進黨建工作“四個融入”。
監督執紀問責落實到位。在元旦、春節關鍵節點,雞礦公司紀委通過短信、微信、QQ群等媒體陣地,向重點崗位人員發送廉潔從業信息;開展了集體廉政提醒談話,黨員干部簽署廉潔承諾書2953份,增強了廉潔從業意識。該公司紀委及各派駐組“兩節”期間共組織查崗15次,對干部作風進行督查,營造了風清氣正的政治生態環境。
扶貧走訪慰問落實到位。春節期間,雞礦公司籌措走訪慰問送溫暖資金285萬元,組成335個慰問小組,對7357戶困難職工進行走訪慰問送溫暖。各單位認真組織開展科級以上黨員干部“一幫一”幫扶救助活動,結幫扶對子660對,幫扶款物35.74萬元,確保職工群眾度過了一個安樂祥和的新春佳節。