編者按——
近日,集團公司黨委先后組織開展了《回首百年奮斗路 邁向復興新行程》學習貫徹黨的十九屆六中全會精神專題講座和集團各權屬公司主要領導干部學習貫徹黨的十九屆六中全會精神加快推進新時代現代化新龍煤建設專題研討班。與會同志在全面系統深入學習領會黨的十九屆六中全會精神、省委書記許勤和省長胡昌升在省管主要領導干部學習貫徹黨的十九屆六中全會精神加力推進龍江全面振興全方位振興專題研討班上的講話要求和輔導報告的同時,深度結合全面建設行業領軍、社會尊重、職工富裕的新時代現代化新龍煤工作實際,展開了政治站位高、思想認識深、工作思路清、辦法舉措實的座談研討,并在座談研討交流心得體會,互相學習好思路、借鑒好做法,形成了有益的政治思想理論認識攀升、深化改革加快發展務實舉措、管企治企能力水平探索途徑。
為全面深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神,即日起,《龍煤》專刊、龍煤集團網站、龍煤集團微信公眾號,將以“學習貫徹全會精神專訪”專欄方式,同步推出集團權屬公司主要領導干部專訪文章,以便全集團各級領導干部結合自身工作實際,學好全會精神、用好全會精神,并以全會精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作,為全面建設行業領軍、社會尊重、職工富裕的新時代現代化新龍煤做出新的更大貢獻。
“2月22日、23日,在集團權屬公司主要領導干部學習貫徹黨的十九屆六中全會精神加快推進新時代現代化新龍煤建設專題研討班上,集團公司黨政主要領導親自作專題輔導,使我們對黨的十九屆六中全會、習近平總書記重要講話精神以及許勤書記開班式講話、胡昌升省長輔導報告有了更深更透的理解,也為新起點上如何加快推進新時代現代化新龍煤建設指明了前進方向、提出了根本遵循。”鶴崗礦業公司黨委書記、董事長劉鵬飛表示,鶴礦公司廣大黨員領導干部將深刻領悟全會精神,把全會精神不折不扣落實到抓好全年各項重點工作任務全過程,切實擔負起加快推進新時代現代化新龍煤建設歷史重任,以更加昂揚奮進的姿態,在新的趕考之路上考出好成績。
2022年是國有企業改革三年行動的收官之年,也是鶴崗公司加快扭轉被動局面,深入推進改革脫困、轉型發展的關鍵一年。劉鵬飛表示,鶴礦公司將以全會精神為引領,按照集團黨委、集團的決策部署,抓重點、強弱項、補短板,全面提升企業發展質效。一是牢牢把握現階段發展的中心任務,堅定不移完成國企改革三年行動目標任務,健全完善公司治理機制,提高依法治企能力,推動“三項制度”改革等關鍵性改革取得實質性突破。同時,鞏固拓展黨史學習教育成果,不斷從黨的光輝歷史中汲取發展前進的智慧和力量,持續開展“我為群眾辦實事”活動,改善職工生產生活條件,加快職工補欠進度,增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。二是積極推動煤炭主業和產業轉型發展,加快礦井深部擴儲,推動鳥山煤礦盡快達產,逐步做強做優煤炭主業。堅持“煤炭與新能源優化組合”的發展戰略,加快推進風力光伏發電、煤質越級活性炭等產業項目落地見效,打造形成新的效益增長點,增強抵御市場風險的能力。三是落實黨委主體責任和紀委監督責任,深入開展黨風廉政建設主題教育,構建“互聯網+”教育模式,合理利用和優化配置監督資源,發揮紀檢、審計、法律等部門監督協同作用,深化運用監督執紀“四種形態”,加大“四風”整治力度,營造風清氣正、干事創業的良好氛圍,以優良的作風和形象為企業高質量發展提供堅強保障。
安全是煤礦企業永恒的主題,是最大、最關鍵的前提性保障。就如何把全會精神落實到具體抓好全年安全工作全過程,劉鵬飛表示,鶴礦公司將進一步提高政治站位和安全責任意識,擔當作為、從嚴管理,不斷完善安全管理體系和安全管理措施,持之以恒抓好企業安全生產工作,在建設新時代現代化新龍煤的發展征程中接續奮斗。
談及具體舉措,劉鵬飛說,一是全面加強黨的領導,充分發揮黨委把方向、管大局、促落實作用,推動黨的主張和決策轉化為企業的戰略目標、工作舉措、廣大干部職工的自覺行動和企業安全發展的實際成效。二是保持安全管理高壓態勢,從抓好“破兩關、兩從嚴”管理入手,重點破除感情觀、人情觀,從嚴管理、從嚴問責,持續加強夜間和薄弱環節的常態化檢查,加大職工“嚴重三違”、工傷管理以及安全警示教育力度,嚴格執行“安全紅線”管理,不斷擴大警示范圍。三是全面推進安全自主管理體系建設,健全煤炭生產建設單位“系統、區科、班組”三級安全自主管理體系,完善地面單位安全自主管理體系建設,形成“一級抓一級,逐級負責”的管理效果,并逐步向“礦井自主、系統自控、區隊自治、班組自理、員工自律”延伸,以此最終實現全方位安全自主管理,形成全員抓安全、保安全的良好態勢。四是緊緊圍繞科學釋放安全經濟產能主攻方向,堅持采煤工作面全過程災害風險預控核心舉措和生產接續、工藝設備、隊組建設、現場管理、激勵約束機制五項配套措施不放松。同時,加快推進本質安全型建設,強化安全教育培訓力度,促進企業安全形勢持續平穩,以良好的安全穩定環境為建設新時代現代化新龍煤作出新的貢獻。