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習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出：堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。習總書記的重要講話既明確定位了國有企業黨組織的地位和作用，更為國有企業進一步加強和改進黨的建設指明了方向、提供了遵循、堅定了信心。通過幾年來的探索與實踐，深切感到貫徹落實好習總書記重要講話精神，是解決黨建工作“弱化、淡化、虛化、邊緣化”和“兩張皮”問題的“金鑰匙”，只有精準靶向，從根本上解決企業黨組織地位和作用等方面深層次問題，才能不斷實現企業黨建從“有形”到“有效”的實質嬗變，才能真正成為我們國有企業的獨特優勢。
一、貫徹習總書記講話精神，企業黨組織必須當好“主心骨”
習總書記在講話中強調：要把企業黨組織嵌入公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責明確、監督嚴格，不能搞成擺設。這一重要指示，進一步明確了企業黨組織的領導核心和政治核心地位，是加強國有企業黨建的前提基礎和關鍵保證。因此，我們堅持把黨建嵌入運營機制，落實雙向進入、交叉任職制度，按照黨組織負責人與決策管理層互融、黨組織班子成員與經營管理層互融的原則，形成了“黨委領導核心、董事會戰略決策、監事會獨立監督、經理層全權經營”的公司治理體系。在厘清“三重一大”范圍的基礎上，從嚴執行決策制度，有效落實重大事項黨委會議前置程序，確保黨組織推薦權、建議權、否決權有效行使，使黨組織的意見在企業治理主體中得到實現。今年以來，召開黨委會12次，研究議題55個；董事會3次，研究議題22個。
二、貫徹習總書記講話精神，企業黨組織必須當好“壓艙石”
習總書記在講話中指出了國企黨建的“兩張皮”問題，同時也在國企黨建“四個堅持”總要求中，開出了“堅持生產服務經營不偏離，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力”的對癥良方。我們堅信只要“照方用藥”，必定能將黨建工作“軟實力”轉化為推動企業高質量發展的“硬支撐”。幾年來，我們持續開展“黨建融合發展年”活動，力促黨建工作與安全生產、經營管理、改革創新、轉型發展實現“四個融入”。在安全生產上，從嚴四級安全包保責任，落實安全教育“十法”、“班前五項流程”和“師帶徒”專項培訓，持續開展“安全生產黨員先行”活動，全公司561個黨員先鋒崗、責任區全天候發揮示范引領作用；在經營管理上，深入開展“提質增效黨員先行”活動，充分發揮黨組織和黨員“紅管家”作用，僅開年以來，全公司修舊制新產值就達3.9億元，原煤成本同比下降27.8元/噸，經營利潤同比增利3億元；在改革創新上，不斷深化“三項制度”改革，強化管理人員能上能下。推進勞動用工制度改革，加快“四化”建設，本著優化配置、精干高效的原則，5年來減少人員14754人，并保持住了生產創效規模上升態勢；在轉型發展上，新井建設的2個項目、老井技術改造的5個項目正在加速推進。黨建政治優勢在企業改革發展實踐中得到充分彰顯。
三、貫徹習總書記講話精神，企業黨組織必須當好“引領者”
習近平總書記在講話中提出：國有企業領導人員必須做到對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔。我們感到黨管干部、黨管人才是各級黨組織的重要職責，落實好總書記提出的20字國企好干部標準，就要求企業黨組織在加強培養和管理的同時，更要廣泛、經常、深入地去施教和引導。一方面我們緊緊抓住“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”和黨史學習教育等有利契機，緊貼實際，延展層面，以學促做，使黨員干部確實得到了教育、受到了洗禮、促進了工作。另一方面結合企業干部和人才隊伍實際情況，著眼激勵黨員干部擔當作為、奮發有為，以“知責有為、知己補短、知恩圖報、知止慎行、知行合一”為核心內容，有針對性地組織開展了“踐行‘五知’擔使命，爭做新時代好干部”學習、討論、實踐活動。并將“五知”納入企業文化板塊，著力打造“知責有為的責任文化、知己補短的勵志文化、知恩圖報的感恩文化、知止慎行的自律文化、知行合一的執行文化”。先后進行座談討論130余次，兩級班子和成員對照檢視和整改問題870余條，切實起到了以知促行，提振黨員干部盡責擔當的良好效果，涌現出了“龍江最美勞動者”平崗礦511綜掘隊隊長魏相龍等一大批忠于企業、擔當作為的好干部。
四、貫徹習總書記講話精神，企業黨組織必須當好“踐諾人”
習總書記在講話中提出：堅持全心全意依靠工人階級的方針，是堅持黨對國有企業領導的內在要求，要在政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護，不能當口號喊。我們感到這是落實黨的宗旨和“以人為本”、“兩個至上”理念的具體體現，作為國有企業黨組織，必須要踐行“興企富民”的莊嚴承諾，讓企業發展的成果惠及廣大員工群眾。在黨史學習教育為職工辦實事上，公司黨委確定了9個方面39項內容，成立專班跟蹤推進，提高償還員工住房公積金、取暖費和工傷殘補貼補助等費用幅度，共支付職工個人債務10323萬元；在疫情防控上，堅持落實“五有一網格”“三看兩查”等防控措施，加大重點疫區抵返人員排查力度，織密病毒“防護網”。目前，全公司已接種23940人，接種率達96.2%，形成了有效的防疫屏障；在幫扶救助上，堅持每年節日期間對相對困難職工、勞模工匠、駐地過年職工、工傷殘職工等不同層面群體進行走訪慰問，堅持每年開展“金秋助學”活動，僅今年全公司“金秋助學”捐款就達39.5萬元，幫扶職工子女205名。
今年是全國國有企業黨的建設工作會議召開5周年，通過認真貫徹落實習總書記重要講話精神，也真切感受到企業黨建與中心工作由“兩張皮”到“一顆心、一股勁”的逐步轉變，欣喜看到了融合發展的累累碩果。下一步，我們要認真落實“回頭看”工作，緊緊抓住這個查弱項、補短板、再提高的契機，進一步推進企業黨建與中心工作互促共進、同頻共振，引領企業在高質量發展之路上行穩致遠。
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