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枝葉總關(guān)情 雨露潤民心

 ——雞礦公司惠民工作綜述

2020年3月份，雞礦公司在全國中華網(wǎng)的困難職工全部剔除銷號；2020年9月份，公司于矸石熱電廠團山子水庫的全新智能化飲用水生產(chǎn)線投產(chǎn)，一線職工喝上了富硒水；疫情嚴重期間，我公司以“三再一保”為內(nèi)容，對排查出的臨時困難人員下?lián)軐ｍ椃鲐氈繂柦穑龅搅颂厥馊后w幫扶救助全覆蓋，除此之外，職工班中餐管理進一步提高補貼標準、開展職工健康體檢、改造“兩堂一舍”提升職工生產(chǎn)生活條件……這些都是2020年我公司惠民工作取得的累累碩果。

幫扶貴在精準

精準扶貧，貴在精準，重在精準。2020年，我公司制定落實《打好打勝脫貧攻堅戰(zhàn)工作實施方案》，重點把嚴格監(jiān)管跟蹤存量、重點盯防扼制增量、集中幫扶救助突發(fā)群體作為工作主攻方向，持續(xù)壓緊壓實工作責任，注重用“責任狀”綁定“烏紗帽”。通過持續(xù)推行“一冊兩檔四賬”退出機制管理，突出困難職工生活狀況動態(tài)監(jiān)管和問效，開展四輪次的干部面對面、人盯人、實打?qū)嵉睦щy群體登門入戶“回頭看”活動，落實好“一幫一”，“多幫一”的具體舉措。在日常救助上，通過開展“進百姓門、知千家情、暖萬人心”走訪慰問活動對困難職工進行幫扶。

2020年春節(jié)期間，703名黨員干部組成慰問小組，對戶困難職工及家屬進行了走訪。公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)與困難職工家庭結(jié)成“一幫一”幫扶對子；全公司各級黨員干部與困難職工家庭結(jié)成“一幫一”“多幫一”幫扶對子。2020年，公司多渠道籌措幫扶資金并進行走訪慰問，兜住兜實了民生保障底線。在“金秋助學(xué)”活動中，公司保證了礦區(qū)職工子女無一人因困難失學(xué)輟學(xué)，做到了特殊群體幫扶救助送溫暖全覆蓋、無遺漏。

在去年疫情期間，公司通過制定出臺《應(yīng)對疫情期間困難職工及特殊群體排查幫扶工作方案》，展開以“三再一保”為內(nèi)容的多輪次、拉網(wǎng)式、地毯式排查摸底救助工作，對排查出的臨時困難人員下?lián)軐ｍ椃鲐毼繂柦穑€(wěn)固了礦區(qū)和諧穩(wěn)定局面。同時，通過組成防疫期間登門入戶走訪慰問援鄂醫(yī)療隊行動小分隊，四輪次深入虎林、密山、雞東和市區(qū)，慰問20名援鄂醫(yī)護人員家屬，送去生活必需品。公司還認真落實《關(guān)于緊急啟動新冠肺炎疫情防控期間團體無償獻血工作的通知》精神，積極組織職工獻血活動，切實體現(xiàn)了國有企業(yè)的政治擔當。

制度彰顯溫度

嚴而有序才能嚴而有情，一個企業(yè)有制度維護，有安全保障，才是對職工最大的關(guān)愛。2020年，公司堅持依法維權(quán)，落實職代會基本制度，組織召開公司二屆三次職代會，審議通過公司行政工作報告和財務(wù)、工資、安全等管理辦法，依規(guī)完成提案解答，報告《工資集體協(xié)商協(xié)議》《集體合同》履行等職工代表視察工作，助推企業(yè)民主化管理進程。公司重點關(guān)注民生事項和職工代表提案督辦，其中職工實發(fā)工資不低于全市最低工資標準。公司完善企務(wù)公開制度規(guī)范，整合管理資源，內(nèi)部市場化推進質(zhì)效、人力資源管理、“五自”經(jīng)營企務(wù)公開檢查抽查，持續(xù)推進經(jīng)營管理公開透明，嚴謹規(guī)范。在強化民主管理上，杏花礦被評為全國企務(wù)公開民主管理先進單位，滴道盛和礦跨入省企務(wù)公開民主管理示范單位行列。

圖片

在提升素質(zhì)能力上，公司制定出臺《班組建設(shè)工作指導(dǎo)意見》，進一步規(guī)范完善班組建設(shè)治理體系和管理結(jié)構(gòu)。堅持班組評比考核，強化班組典型選樹。在公司級職工勞動和技能競賽上，本著“重實際、重實用、重實效”原則，通過大聲勢、多工種、廣覆蓋的活動組織，極大地調(diào)動了職工參與活動的積極性和創(chuàng)造性。公司承辦的全市5個工種的技能大賽，前3名共計15人，我公司就有10人。在全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽中，公司榮獲“優(yōu)秀組織獎”。公司創(chuàng)建的45個各類勞模（職工）創(chuàng)新工作室，注重在鞏固中提升，在提升中晉檔，其中有10個工作室分別跨入省、市級勞模（職工）創(chuàng)新工作室行列。全公司有1人獲得國家級創(chuàng)效成果獎和省“五一”勞動獎?wù)拢?人獲得省創(chuàng)新標兵，有2人獲“龍江工匠”稱號，并有多項成果分獲省、市和公司科技進步獎。

真情貼近民心

一盒牛奶、一瓶富硒水、一句關(guān)切的話語，小小的舉動帶來的是濃濃的真情和孜孜的鼓勵，職工心里暖了，工作有了勁頭，生活也有了奔頭。為將關(guān)愛員工的每件事情落到實處，公司嚴格入井職工班中餐管理，開展職工健康體檢，為入井職工發(fā)放牛奶和富硒水。重點對公司新出臺的班中餐新標準進行宣傳講解，此舉措得到了廣大職工的高度贊譽和擁護。

優(yōu)質(zhì)的水源來之不易，為了讓職工能喝上健康、無污染的飲用水，公司領(lǐng)導(dǎo)通過實地考察，專門部門取樣檢驗，確定把矸石熱電廠團山子水庫作為一級水源地保護區(qū)，團山子水庫水資源各項指標合格，特別是水中富含硒等多種微量元素，經(jīng)常飲用可以起到補充礦物質(zhì)，特別是微量元素的作用。團山子富硒水廠建成后，智能化設(shè)備操作日產(chǎn)20000瓶飲用水，可向全公司供應(yīng)，尤其是井下職工自去年11月起，每次入井都可領(lǐng)取一瓶富硒水，它與牛奶一樣，都承載了公司領(lǐng)導(dǎo)對一線職工的關(guān)心、關(guān)愛、關(guān)懷。