孫成坤在雙鴨山礦業公司調研檢查時強調
堅定信心緊跟時代步伐 對標對表推進“四化”建設
11月23日，集團公司黨委書記、董事長孫成坤在雙鴨山礦業公司東榮一礦、東榮二礦、東榮三礦調研檢查工作時強調，要加強人才培養，堅定發展自信，緊跟時代步伐，對標對表推進“四化”建設。
省煤管局副局長國向東、省煤管局相關部門負責人一同調研檢查。
調研檢查中，孫成坤分別聽取了東榮一礦、東榮二礦、東榮三礦推進“四化”建設情況匯報，并觀看了“四化”建設宣傳片，對雙鴨山礦業公司加快煤礦“四化”建設的做法給予肯定。孫成坤指出，雙鴨山礦業公司積極響應集團號召，站在了時代前沿，超前謀劃、敢于創新，“四化”建設走在集團前列、成為樣板，今后要繼續站在為企業發展和為職工謀利的角度，堅定不移走科技興企之路。
孫成坤強調，雙鴨山礦業公司在“四化”建設方面雖然取得了一定成績，但也要清醒認識到，距離智慧礦山建設還有一定差距，要堅定信心、保持定力，匯集眾智、做好規劃，對標對表推進“四化”建設，全面補短板、強弱項，繼續領跑龍江。 孫成坤強調，要把“四化”建設真正融入到煤礦的安全生產工作中，有效釋放科技生產力，全面推動“四化”建設落地生根，堅持機械化換人、自動化減人，不斷優化人員結構，提高生產效率。全方位構建監測監控系統，實時監控工作面現場，真正做到用各項數據指導生產，促進安全決策更加科學有效。軟硬件設施要瞄準時代前沿，緊跟時代發展步伐，操作程序簡單不繁瑣，既要具有時代性和先進性，又要具有實效性和經濟性。通過“四化”建設不斷夯實安全基礎，提高治災能力，降低生產成本，提高企業核心競爭力。 孫成坤強調，要以“四化”建設為契機，對傳統落后思想進行一次深刻洗禮，不斷解放思想、與時俱進，堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”新發展理念，更深層次、更廣泛有效地釋放科技第一生產力，推動企業高質量發展。人才是“四化”建設的基石，要堅持深挖內潛與廣納人才相結合，全力打造人才戰略，不斷適應“四化”建設需要。大力開展崗位學習培訓，熟練操作現代化設備，出臺相應激勵政策，讓人才安心、放心工作，加大宣傳力度，大力弘揚新時代新礦山新氣象，提升企業吸引力，匯集更多的技術人才投身到煤礦建設。
