風雨兼程礦鐵路
——雙鴨山礦業公司鐵路運輸部發展歷程紀實
□■ 姜 瑩
在祖國東北邊陲美麗富饒的三江大地上,隨著雙鴨山礦區開采建設,應運而生的雙鴨山礦業公司鐵路運輸部,至今已走過了63年的創業發展之路,歷經半個多世紀,櫛風沐雨,一路高歌,逐漸發展成為雙礦煤炭生產的“先行官”,地方經濟建設的“大動脈”。
雙鴨山礦業公司鐵路運輸部是一個以煤炭運輸為主,服務于煤城經濟建設的礦區自營鐵路,營運范圍貫穿礦區七大主力煤礦,縱橫跨越三縣四區兩個農場,是目前全國自營鐵道線路最長、規模最大的礦區鐵路。
撫今追昔,鐵路運輸部已經走過了半個多世紀的風雨歷程,望著如今寬敞明亮的車間廠房,舒適的乘車環境,騁馳在線路上的內燃機車和新型車輛,難忘創業的艱辛和激情燃燒的歲月。礦區鐵路于1943年開始修建,后由齊齊哈爾鐵路局與佳木斯鐵路分局相繼管理。1956年12月31日,順應雙鴨山礦務局煤炭事業的發展需要,雙鴨山礦務局鐵路運輸部(科級單位)正式成立,全面接收由雙鴨山站至富安(嶺東)、星華和富華(合并為嶺西)三段鐵路,結束了雙礦鐵路長達9年的代營歷史(雙鴨山礦務局1947年成立),開啟了礦區鐵路運輸自營的歷史新篇。
組建之初,百里礦區四野荒涼,人煙稀少,礦鐵運輸部也是一窮二白,僅有鐵道線路36.68公里,線路鋼軌是30B、32A、43kg等6種雜型輕軌,全線都是木枕,線路質量極不穩定;信號設備只有臂板信號機6架,牽引動力只有5臺老式JF18型蒸汽機車,沒有自有車輛;車站與信號所共有6個,承擔著各方到達車的解體、編組、貨運等一切業務,年貨物運輸量僅有260萬噸;職工僅有316人,并且缺少工程技術人員;檢修工作都是露天作業,站舍全部由木板皮搭建而成,運輸生產條件相當艱苦。就是在這樣極其惡劣的環境下,礦鐵運輸的第一批創業者們開始了建設征程。1957年,第一部《礦區運輸組織細則》出臺,礦鐵運輸從此走上了制度化管理軌道。同年8月1日,將5輛小悶罐車進行改裝后,不定時客貨混發的礦區職工通勤旅客列車正式開通,礦鐵邁出了辦理客運業務的第一步。1964年,自主編制了《礦區鐵路列車運行圖》,開始了按圖行車歷史。
上個世紀六七十年代,礦鐵人不畏自然災害,不講客觀條件,充分發揚“鐵人”精神,不斷開拓進取,實現了70年代末首次動力更型,由前進型和上游型蒸汽機車逐步取代了JF18型老式機車,線路鋼軌也開始更新為50公斤鐵軌,木質枕木向水泥軌枕過渡,信號則發展為色燈信號,道岔開始使用現代化電動轉轍機。進入八、九十年代,礦鐵人以大干 “四化”為動力,勇于改革創新,奮發圖強,不斷加快發展步伐,實現了客車、貨車、自翻車等車輛廠修和內燃機車大輪修,徹底結束了外委修歷史,年貨物運輸量達到1240萬噸,運營收入達到2200萬元,被命名為“大慶式”企業、東煤先進企業。涌現出了卜有發、崔義忠、鄧顯明、賈中華等一大批勞動模范和先進人物。
車輪滾滾,日夜穿梭,礦鐵運輸日益壯大。進入21世紀以來,礦鐵人堅持把服務公司煤炭生產、地方經濟建設以及廣大通勤旅客放在首位,緊緊抓住煤炭市場好轉和雙礦經濟復蘇的有利時機,闊步前進,特別是2002年實現了礦鐵動力第二次更型,具有46年運用史的蒸汽機車下線,全部更型為內燃機車,領先同行業進入礦鐵內燃機車時代。同時,鐵路運輸部堅持內強素質、外樹形象,相繼制定了“貨運十不準”等行業規定,建立完善了《礦鐵行車組織規則》《職工人身安全規則》和《安全管理辦法》等管理制度,使礦鐵運輸管理日趨規范,生產組織能力不斷增強,貨運服務得到了用戶和各生產礦的一致認可與好評,多次榮獲“全國路礦協作紅旗”殊榮。從2004年起,礦鐵生產經營一年一個新臺階,連續三年創出“三超一增”的優異成績。對內大上質量標準化,不斷引進新工藝、新設備、新技術,先后投入安裝了大屏幕電子調度監控系統、電子指標顯示屏等電子裝備,購置了新型搗固機、鋼軌探傷儀等先進工裝設備,還創建了綠色文明廠院、精品車間、標準化道口和花園式車站,為全部廣大職工和礦區通勤職旅客營造了溫馨舒適的環境。鐵路運輸部發生了翻天履地的變化,取得了喜人成績。先后被全國總工會、省委省政府和省總工會授予全國模范職工之家、省級文明單位、省“五一”勞動獎狀等多項殊榮。
鐵馬馳奔不停步,烏金滿載踏征程。近幾年來,鐵路運輸部新一屆領導班子面對煤炭市場下行困境,不懼時艱,不負眾望,團結帶領全部干部職工從服務企業煤炭生產的大局出發,直面困難、問題與壓力,不斷深化改革,逆勢攻堅,沿著市場經濟軌道奮勇向前,全面提升了生產運輸能力。在生產管理上,科學合理地強化運輸組織,部領導更是深入生產一線靠前指揮,帶頭落實“一線工作法”,基層班子嚴格實施“走動式”管理,強化運輸組織。全面推行機務“包車”、工務“包線”、電務“包設備”和機車“記名修”等管理措施。特別是面對企業困境和資金緊張的情況下,千方百計地投入線路大修,使多年“欠帳”的鐵道線路質量得到了恢復性提高,極大地提升了運輸生產力。在經營管理上,從“適應市場、效益至上”的管理理念出發,對內堅持“一點一滴,精打細算”,施行市場化工資分配制度,實行責任目標經營和成本倒算,通過嚴細經營管理考核,嚴格落實超罰節獎制度,努力深挖內潛,對外主動上門找市場、爭貨源,全力增運增收。在安全管理上,不斷優化“軟”、“硬”件條件,大力抓好隱患排查、現場監管、安全培訓和“三違”治理,堅持開展春、秋兩季安全質量標準化大檢查和日常巡檢抽查,嚴抓兌規作業,促進職工安全行為養成,實現了作風軍事化、作業標準化、行為規范化,奏響了礦鐵安全發展最強音。
光陰似箭,歲月如歌。礦鐵人艱苦奮斗,努力拼搏,使礦鐵運輸事業不斷發展壯大,實現了礦鐵運輸動力由當初老舊雜型蒸汽機車,發展到今天全部更新為新型內燃機車,完成了三次動力革命;自備礦車從當初的一無所有,發展到現在擁有自備客貨車幾百輛;行車設施從當初6架臂板式信號機,發展到今天的微機連鎖調車系統;通訊設備由當初的磁石交換機,發展到現在的制動交換機。礦鐵運輸事業逆勢進取,發生了翻天覆地的歷史性變革。六十三年來,鐵路運輸部為公司和地方發展建設運送煤炭等各類物資,輸送礦區通勤旅客,為國家上繳利稅。縱觀這些年的礦鐵發展變化,凝聚著幾屆領導班子和一代又一代礦鐵人的心血與奉獻。
先鋒旗幟迎風招展,百里礦鐵黨旗飄揚。回顧鐵路運輸部的諸多發展成果,不僅得力于大膽改革創新,更加得力于黨組織政治核心作用的充分發揮。建部以來,全部各級黨組織堅持融入中心抓黨建、謀發展,充分發揮班子引領作用,組織開展了爭做“好搭檔、好助手”等特色活動,打造頭雁式干部隊伍,引領礦鐵運輸事業發展。同時,不斷深化創先爭優工作,先后開展了“叫響我是共產黨員”“品牌職工”選樹等特色活動,全力抓好黨員先鋒崗、責任區等基層崗區建設,推進學習型黨組織創建,組織全部黨員面臨急、難、險、重沖在前,堅持開展義務勞動、生產突擊、支援一線等活動,帶領廣大職工立足崗位作貢獻、立新功。部黨委堅持以黨建帶工建、強隊建、促團建,通過廣泛開展群眾性職工文體活動、全員崗位大練功、“五型”班組創建等各類載體,以文化引領和推動礦鐵發展,使政治工作優勢充分彰顯,精神文明建設碩果累累,塑造了良好的礦鐵形象和職工精神風貌。先后被國家煤炭部、東煤公司、龍煤集團和公司黨委授予先進黨委、黨風廉政先進集體等各類殊榮400多項,滿載榮譽,奮勇前行,奏響了礦鐵科學和諧發展的最強音。
凱歌高奏新時代,汽笛長嘯又起航。新時代、新作為,新使命、新擔當,團結奮進的礦鐵人正群情振奮,斗志高昂,在集團公司黨委、集團公司和雙礦公司黨委、雙礦公司的正確領導下,銳意改革創新,向著新里程,繼往開來,迅跑騰飛!
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