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強基固本 讓黨支部強起來
——來自七臺河礦業公司鐵東選煤廠標準化黨支部建設的報道
□■ 傅 喜 有
根深則葉茂，本固則枝榮。鐵東選煤廠黨委通過加強黨支部標準化建設，筑牢了黨支部根基，發揮了黨支部堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實提升了強黨質量，為推動企業高質量發展提供了堅強的政治保障。
鐵選廠黨委堅持“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，按照省國資委黨委明確的“五個基本”、《龍煤集團新時代黨建工作實務手冊》和七臺河礦業公司黨委“四化兩好”標準化黨支部創建標準，明確支部功能定位、優化支部組織結構、強化支部制度保障，完善支部陣地建設，逐步建立了功能完備、職責明晰、覆蓋有效、充滿活力的基層組織體系，建強了標準化黨支部。
強基固本
鐵選廠黨委把學標準、明方向作為標準化黨支部創建首要前提，綜合運用集中培訓講解學、專題黨課啟發學、座談研討交流學、日常考問促進學等方式，深入學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》《省國資委標準化黨支部建設實施方案》《龍煤集團新時代黨建工作實務手冊》，并充分利用“學習微信群”“支部QQ群”“網絡課堂”等新媒體轉發《中國共產黨支部工作條例（試行）》原文和圖解，掀起線上線下學習熱潮，營造出學習標準、掌握標準、踐行標準、對照標準抓創建的濃厚氛圍，使基層黨務干部做有標尺、干有方向。
他們按照便于集中學習、開展活動的原則,結合工作實際和黨員數量、分布情況，重新調整劃分黨小組。目前，全廠有10個黨支部，26個黨小組，覆蓋了一線重點班組和崗位，實現了組織設置合理規范，應建盡建。按照政治素養好、群眾基礎好、進取精神強，既懂黨建業務又會經營管理的原則，擇優配強了基層黨支部書記，現10名黨支部書記，專職9人，兼職1人，全部是大專以上學歷，高級職稱占比80%，中級職稱占比20%。
這個廠黨委還依據集團黨建工作實務手冊制定了《鐵東選煤廠黨支部標準化建設實施方案》，修訂了組織生活會、談心談話等十余項支部制度，建立了黨支部工作“月考核、季評比、半年獎罰”機制，并與支委會成員獎金掛鉤，有效調動支委會成員抓黨建工作的積極性、主動性。
他們扎實開展“三會一課”質量提升年活動，明確“三會一課”必做的規定動作，分解落實支部書記、支委會成員在“三會一課”中所承擔的職責和任務，把支部書記從本本冊冊中解放出來，讓過去一人抓變為現在多人管，使黨支部書記能夠騰出更多精力研究如何融入中心工作、發揮黨員作用、放大政治功能，推動黨支部標準化建設日趨規范、深化。
同時，這個廠黨委還進一步加強了陣地建設，堅持“規范、節儉、實用”的原則，安設室外宣傳排版26塊、室內黨建排版和宣傳排版52塊，建立完善了黨員學習室、文體活動室、勞模工作室14個，為黨員學習室配備了液晶電視、投影儀、學習桌椅等，全廠10個黨員學習室全部達到“六有”標準，實現了支部軟件建設和硬件建設同步推進、同步提升。
塑“型”鑄“魂”
鐵東選煤廠黨委鎖定黨支部教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾職能定位，持續推行“四型”黨支部建設，打造出一批學習型、政治型、民主型、先進型黨支部。
打造“學習型”黨支部。該黨委結合黨員干部普遍關心關注的理論和政策問題，對黨支部學習“量體裁衣”，每月統一列出學習“菜單”，通過新媒體、QQ群、微信群，將黨的新政策、公司新舉措傳遞給每一位黨員干部；同時，將黨性教育寓于日常、抓在經常，先后開展了“學冠軍、爭當一流，作表率、勇站排頭”和“不忘初心、牢記使命”暨黨員同過“政治生日”主題黨日教育活動。特別是在七臺河市烈士陵園革命烈士紀念碑前舉行的革命傳統教育活動，為全廠黨員干部上了一堂生動的黨課，讓主題黨日活動更有深度、溫度。
打造“政治型”黨支部。該黨委依據省國資委、集團黨委和七礦公司黨委加強黨的建設總體要求，通過對基層黨支部走訪調研，針對黨支部存在“三會一課”制度不能有效落實、以業務會代替組織生活會等26個問題，制定下發了《開展“三會一課”質量提升年實施方案》，堅持從黨小組這個最小單元抓起，增加黨小組長工資待遇，以每人每月補助100元的方式，調動黨小組組長工作積極性。對各黨支部“三會一課”情況每月進行一次考核，每季度召開一次推進會，由黨委書記當場點評，杜絕了“三會一課”表面化、形式化、走過場，提升了“三會一課”質量。
打造“民主型”黨支部。該黨委要求，各黨支部必須堅持黨的民主集中制原則，凡重大事項，均由黨支部集體研究決定；各黨支部必須嚴格落實民主生活會和領導干部雙重組織生活會制度，認真查擺問題，深刻剖析根源，不斷改進工作作風。為此，該黨委每年召開一次黨支部書記抓黨建專題述職報告會，使每一名黨支部書記抓黨建工作成果公開晾曬，接受黨委班子成員和黨員代表監督評議，有效地增強了黨支部書記的責任感和使命感。
打造“先進型”黨支部。該黨委特別重視先進典型和工作骨干的培養，先后培育出了集團公司“創先爭優”典型重選車間黨支部，七臺河礦業公司“兩學一做”典型原煤車間黨支部；業務精湛的優秀共產黨員李寶忠，“感動七煤”人物提名獎王吉貴，七臺河市孝行之星、五好家庭陳彩梅等一批優秀典型代表。為弘揚先進，引領主流，該黨委利用各類媒介、陣地，大張旗鼓地進行多角度、多層次、全方位的宣傳，并召開經驗交流會進行隆重表彰和推廣，讓黨內先進典型既有獲得感、榮譽感，又有歸屬感。
融合發力
鐵東選煤廠黨委為把黨支部標準化建設融入到企業中心工作，堅持依托月考核、季獎罰的激勵機制，推進黨支部建設與安全、生產、經營、管理等各項工作深度融合。
與安全思想教育相結合。該黨委把安全思想教育融入到黨支部標準化建設中，開展了黨員身邊“三無”、“三六九”安全隱患排查和“四必清、五必訪、六必談”安全心理疏導活動，增強了安全教育效果，全廠已連續多年實現安全生產無事故。
與生產經營管理相結合。該黨委圍繞創收創效，在全廠發出“換思想、算細賬、抓管理”和“跟著金奇學、跟著金奇干、跟上金奇步伐”的號召，常態化開展了“提質增效黨員先行”、“亮身份、亮承諾、亮技能、創黨員示范崗”活動。在活動中，黨小組成員王吉貴堅持修舊托輥，年節約資金1.5萬元；黨員干部圍繞提高“兩率”課題攻關，通過技改提高精煤產率2.47%。
與質量標準化相結合。該黨委為不斷推進安全質量標準化提檔升級，工作做到精準嚴細，創行業品牌，開展了“我為黨旗添光彩”、“黨員手中無次品”活動，有效激發了廣大黨員干部立足崗位、無私奉獻、爭當質量標準化標兵的熱情，一大批黨員責任區和黨員包機維修崗位成為了全廠質量標準化工作的閃光點。
與和諧廠區建設相結合。該黨委充分發揮基層黨組織凝心聚力的政治優勢，在和諧廠區建設中，通過開展紀念“五四運動100周年”表彰大會和“企業愛職工、職工愛企業”活動，改善了廠區環境，修繕了職工浴池，開通了職工通勤車，每季度表彰一次優秀班組，打造出家園般的溫馨工作環境，營造出人心向上、人人思進的工作氛圍。各黨支部通過持續開展夏日車間一線送清涼、金秋助學、包保幫扶活動，溫暖了人心、保證了穩定，鞏固和諧廠區建設成果。
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