婷婷综合-久久久婷婷-小视频在线观看-久久久美女-免费麻豆视频-亚洲无码精品一区二区三区-四色永久访问-在线性视频-国产免费黄色网址-国内毛片毛片毛片-国产欧美中文字幕-久久国产精品久久久久久电车-午夜视频免费在线-激情婷婷六月天-毛片123

為全面強化全員安全意識，龍煤集團雙鴨山礦業公司以“學規程、懂規程、用規程”為主線，持續掀起新版《煤礦安全規程》學習實踐熱潮，通過系統化學習、實戰化應用、剛性化執行，推動規程要求轉化為全員安全行為自覺，為四季度安全生產筑牢制度防線。

學深悟透強根基

該公司圍繞新版《煤礦安全規程》“學什么、怎么學”，創新推行“靶向學習+聯動推進”模式，確保規程學習走深走實。聚焦三類重點精準發力。結合四季度安全生產特點，聚焦防滅火專項規程，重點掌握井下動火作業審批流程和消防設施配置標準；精學機電運輸規程，熟記絞車制動系統檢查周期、鋼絲繩磨損極限等硬性指標；深研頂板管理規程，對照“六必查”要求，準確把握采掘工作面支護密度、空頂距離等參數，讓學習內容與崗位風險精準匹配。構建三級聯動學習體系。領導干部帶頭深入班前會，每月講授“規程大課”，既解讀條款內容，更剖析事故案例；專業部門制作2022版與2025版規程對比手冊，將瓦斯濃度報警值等關鍵變化制成可視化圖表；段隊班組開展“崗位規程大家談”活動，讓職工結合“一炮三檢”“帶電搬遷禁令”等實操場景分享學習心得。

融會貫通提能力

該公司通過“案例剖析+實戰考核”雙輪驅動，推動規程理解從“知其然”向“知其所以然”深化。深度解讀警示教育案例。組織全員觀看安全警示片，每個案例均配套“違規條款+直接原因+整改對照”三維分析，讓職工直觀感受“規程字字連生命”的深刻內涵。建立“每周一案”剖析機制，用“違章視頻回放+規程條款解讀+專家現場點評”的方式，將身邊“三違”案例轉化為鮮活教材，確保警示教育入腦入心。創新實戰化考核方式。改變“一張試卷定乾坤”的傳統模式，對安全監管干部開展“現場規程答辯”，隨機抽取“突水征兆處置”“火工品丟失應對”等場景題，考核臨場判斷與規程應用能力，形成“以用促學、以考驗學”的良性循環，倒逼干部職工真正學懂弄通規程要義。

知行合一見實效

該公司將規程執行作為檢驗攻堅成效的核心指標，推動文本要求轉化為全員自覺行動。以規程強化應急處置硬實力。嚴格按照規程設置避災路線，組織“無腳本”應急演練，檢驗職工“一聽就懂、一叫就到、一到就戰”的實戰能力。演練后召開復盤會，重點糾治“腳本化演練”“程序化撤離”等問題；制作“事故處置明白卡”，用“流程圖+口訣”形式張貼于井下作業點，確保職工“一看就懂、一用就對”，實現應急處置標準化、精準化。實施“安全績效雙追責”機制，對規程執行不到位的隱患，既追究直接責任人責任，也倒查管理干部“是否組織學習、是否現場督導、是否考核驗收”的履職情況。將規程執行率與干部安全績效工資直接掛鉤，通過“周檢查、月通報、季考核”層層傳導壓力，推動安全責任從“掛在墻上”到“扛在肩上”的根本轉變。