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雙鴨山礦業公司 擎旗奮進 聚力前行 以高質量黨建引領渡困攻堅

來源:黑龍江龍煤礦業控股集團
發布時間:2025-11-13
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在百米井下,黨員安全崗的紅色標識在礦燈映照下格外醒目;在攻堅一線,“黨建+項目”的旗幟在掘進工作面獵獵作響。面對經營壓力與改革重任,雙鴨山礦業公司各級黨組織正以思想引領舉旗定向,以組織建設筑牢堡壘,以作風建設激濁揚清,為企業破浪前行注入磅礴力量。

思想領航:從“理論武裝”到“行動自覺”

“越是攻堅期,越需要思想統一、步調一致!”今年四季度以來,黨的二十屆四中全會精神學習熱潮席卷礦區。從黨委理論學習中心組到井區班組“微課堂”,從安全大課專題研討到班前“攻堅收尾”動員宣講,理論武裝正轉化為“內化于心、外化于行”的實踐力量。

一名采煤隊黨支部書記在班前會上感慨:“學精神、明方向,現在工人們都知道——多出一噸煤,就是企業分憂!”這種“思想變現為行動”的轉化,成為企業渡困攻堅中最堅實的精神底座。

堡壘強基:從“標準建設”到“品牌賦能”

基層黨組織,是攻堅克難的“前沿指揮部”。該公司黨委以標準化黨支部建設為基座,疊加“黨建+”模式創新,催生“一支部一品牌”的百花齊放。黨支部創建“黨員設備包保示范區”“掘進突擊隊紅旗榜”等先鋒堡壘競相涌現,成為一面面耀眼旗幟。

嚴管與厚愛并重。黨支部書記“準入制”筑牢帶頭人門檻,“雙培”工程把骨干培養成黨員、把黨員培養成骨干,“六帶頭”活動讓黨徽在安全監管、技術攻關一線熠熠生輝。機構編制監管同步收緊,黨委組織部對管理機構增減、干部調動實行“閉環審核”,確保每一名管理人員都精干高效。

作風淬煉:從“刮骨療毒”到“清風護航”

“個別干部不講規矩、不愿作為、不敢碰硬、不擔責任……”該公司黨委直面問題,以“深化干部能力作風建設”任務臺賬為標尺,開展督導“回頭看”。專項整治利劍出鞘——“靠企吃企”“群腐”“虛報套取工資”等頑疾被列入紀委重點監督清單。

“領導干部帶班入井記錄一周一公示”“重大項目‘一項目三監督’”等機制,讓監督穿透至“神經末梢”。一名礦工在井口公示欄前點頭:“現在帶班領導真跟我們同上同下,心里踏實!”

群團聚力:從“橋梁紐帶”到“攻堅合力”

工會“練兵比武”現場,液壓支架操作精準度挑戰賽引來陣陣喝彩;共青團“青工成長計劃”中,一批技術新秀嶄露頭角。群團組織正成為凝聚人心的“黏合劑”、鼓舞士氣的“加油站”。

慰問生產捷報班組、開展民主管理聽證、解決青工住宿難題……“娘家人”的溫暖穿透嚴寒,轉化為“與企業共命運”的深沉力量。一名參加比武的90后焊工坦言:“技術好被認可,收入有提升,干著有奔頭!”