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近日,設計研究院緊扣集團公司戰略部署,以系統化培訓為抓手,全面推進安全意識提升與專業能力升級,為企業高質量發展注入強勁動能。
在培訓策略上,他們創新采用“三結合三為主”模式,即:線上線下聯動,以線上培訓拓寬學習覆蓋面;內外專家協同,以內選專家分享實戰經驗;理論實踐融合,以實操案例深化學習效果。在智能化礦井建設領域,已成功開展智能化礦山標準解讀、智能地質保障系統等專項培訓,通過培訓后的總結研討,精準錨定設計優化方向,有力推動礦山設計向科學化、規范化邁進。
與此同時,綠色建筑設計培訓同步發力,圍繞建筑結構設計、綠色建筑新政策等核心內容,深化全員綠色設計理念,為推動綠色建筑落地實施夯實基礎。此外,各分院專業負責人組織的設計質量培訓,結合現場案例與規范標準,有效提升設計精度;針對高新技術企業運維的研發費用服務培訓,更為企業創新發展增添新引擎。
在今后工作中,設計研究院將持續踐行新發展理念,深耕智能化與綠色設計領域,以專業培訓為橋梁,為企業安全生產與轉型升級提供堅實的技術支撐與人才保障,全力書寫安全、智能、綠色的發展新篇章。