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鶴崗礦業公司 在重調研善謀劃上持續發力

鶴崗礦業公司持之以恒深化能力作風建設，堅持從思想思路層面破題，強化戰略思維、前瞻意識、創新理念，大興調查研究之風，察實情、出實招、謀良策，提升工作規劃計劃和辦法舉措的針對性操作性，為新時代現代化新龍煤建設貢獻力量。

他們堅持從企業發展大局出發，持續深化解放思想、轉變觀念，科學研究謀劃“十五五”發展規劃，聚焦全面貫徹習近平總書記重要講話重要指示精神和黨中央決策部署，加強前瞻性思考、全局性謀劃，立足企業實際，集思廣益，開門問策，認真謀劃和編制好“十五五”發展規劃，進一步明確企業定位、戰略布局、產業重點、主要任務和重大舉措，確保規劃有站位、有指導性、可行性，推動各級干部把握大局大勢、出實招謀良策，拿出更多改革攻堅、創新突破的硬招實招。

圍繞本企業“十五五”規劃編制和事關企業長遠發展重大問題，他們聚焦現代企業制度建設、深化“三項制度”改革、企業安全生產、虧損企業治理等課題，深刻把握自身實際情況和發展需求，由各級領導班子成員帶頭領題，落實“四下基層”制度，深入一線現場、困難矛盾突出地方、基層群眾中開展調查研究，切實把情況摸清、把問題找準、把對策提實。

持續推進學先進找差距補短板，他們緊盯干部思想觀念短板，結合集團黨委編發的解放思想正反典型案例，組織干部深入學習研討，提出解決問題、改進工作、推動發展的對策建議。堅持需求導向，有針對性赴行業先進企業學習借鑒安全生產、經營管理、改革升級、科技創新、產業轉型發展等先進理念和模式，同步采取召開專題會、匯報會等方式交流研討，為企業高質量發展注入新理念新活力。

為確保各項舉措有力推進，他們充分發揮領導干部率先垂范作用，積極開展“謀發展議良策”專題研討，公司領導班子圍繞建設新時代現代化新鶴礦，每季度確定一個主題開展學習研討，謀高招、出新招、提實招，為工作決策提供參考。同時，組織廣大干部圍繞推動企業高質量發展，積極想事謀事、建言獻策，每季度篩選質量高、可操作性強的思路建議報公司領導小組辦公室，對轉化為工作決策、取得明顯成效的通報表揚。

在此基礎上，他們還充分發揮“兩微一端”等新媒體作用，宣傳推廣一批可借鑒、可復制的鮮活經驗和典型案例，推動廣大干部見賢思齊、比學趕超，持續講好鶴礦故事、展現鶴礦形象，凝聚起奮進新征程、再創新輝煌的強大力量。