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今年以來，黑龍江龍煤雙鴨山礦業公司東榮三礦黨委深入貫徹落實習近平總書記視察黑龍江期間重要講話重要指示精神，按照年初公司黨委工作會議部署要求，充分發揮把方向、管大局、保落實作用，堅持守正創新，融合“忠誠、科學、嚴謹、精致”的“建井精神”，積極推進安全、管理、廉潔“三化同建”，將黨組織政治優勢轉化為發展優勢，引領和保障了礦井有序平穩發展。
堅持職工安全教育，推進了安全文化建設。他們堅持以提高職工綜合素質為核心，以親情教育和素質教育為依托，以構建人、機、環和諧統一、建設安全高效礦井為目標，大力推進特色安全文化建設。抓好頂層設計，該礦黨委在認真梳理總結近年來安全文化建設做法的基礎上，研究制定了《東榮三礦安全文化建設實施方案（試行）》，明確了安全文化建設的目標、任務和措施，成立安全文化建設工作領導小組，分三個階段實施。堅持從安全理念宣貫抓起，持續宣傳解讀“兩個至上”、集團“十大”、公司“八大”、東榮三礦安全理念和“精準治災、綠色開采”等理念，不斷改善干部職工心智模式。強化安全行為養成，重點抓好班前“五步驟”、執旗升入井、二次班前、現場安全確認等制度規定落實。同時，堅持以落實“三程一標五細則”和公司重新修訂完善的安全生產責任制和入井人員“安全責任卡”“風險提示卡”等為重點，嚴抓安全制度的培訓、檢查、落實和固化，不斷促進干部職工“行為約束”向“行為自覺”轉化。以“六零”安全理念為引領，以線上線下相結合的方式，廣泛開展安全法治教育、觀看事故警示教育片、班組安全大家談、礦班子成員深入包保段隊面對面講安全等多種形式的安全思想教育。上半年，全礦組織觀看警示教育片90余次，召開專題反思會63場次，撰寫反思材料980余份。扎實開展了全國第23個“安全生產月”活動，制定下發了《2024年“安全生產月”活動實施方案》，召開了“安全生產月”活動專題啟動會議，緊緊圍繞“人人講安全、個個會應急——暢通生命通道”主題，嚴格落實安全領導責任，從上到下建立起了監督、監管體系。深入實施“五法”并用立體化學習宣教格局，利用黨委理論學習中心組、專題學習會、班前會、干部業校等形式，深入學習宣傳貫徹《習近平總書記關于安全生產重要論述》；組織全員觀看了《安全生產責任在肩》警示教育片，撰寫心得體會和工作實效500余篇；組織金牌宣傳員到班前宣講安全知識12場次，副總以上領導上講臺講安全21場次。形式多樣地開展了“安全宣傳咨詢日”活動，通過發放宣傳單頁、家屬協管員送平安囑安全、安全承諾簽名、有獎知識問答、自救器演練等形式，讓廣大職工在潛移默化中牢記安全知識、提升安全意識。
堅持責任細化落實，推進了管理文化建設。他們以推進精細化、集約化、現代化管理為目標，通過抓住五級市場關鍵環節和抓實日常考核獎罰，進一步強化了內部市場化精細管理。突出抓好崗位責任制的修訂完善和落實。對全礦在崗職工崗位責任制進行了一次全面的梳理和完善，對礦副總師以上領導職責分工進行重新劃分；健全完善了覆蓋139個崗位的管理人員崗位責任制，形成了各管理崗位人人有責、各司其職、職責清晰的崗位責任體系；進一步梳理完善了涉及85個崗位工種的責任制。按照“明責、知責、履責、問責”的責任制體系建設要求，一方面督促各崗位人員全面學習、掌握崗位責任制內容，另一方面，積極抓好責任制落實考核。制定了三礦管理人員工作質量考核辦法（試行），對一般管理人員和初級管理人員按崗位職責進行考核，切實發揮出崗位責任制應有的效能。
堅持多舉措廉政教育，強化了廉潔文化建設。按照習近平總書記關于加強新時代廉潔文化建設的指示要求，結合實際，研究制定了《清廉三礦建設工程實施方案》、《東榮三礦廉潔文化建設實施方案》。充分發揮廉潔文化的教育、引領、浸潤作用，通過廉政理念植入人心，廉政活動震撼人心，廉政教育打動人心，營造廉潔文化氛圍，促使黨員干部“不敢腐、不能腐、不想腐”。上半年，開展春節前黨員干部廉政提醒談話110人次，簽訂了黨員干部不違規收送紅包承諾書168份；黨委書記和礦長分別對班子成員進行警示教育提醒談話18人次，班子成員對分管戰線黨員干部警示教育提醒談話146余人次；充分利用微信工作群、學習強國APP等轉發黨紀學習教育相關知識50余條，上報相關新聞報道10余篇；開展以“清風拂面、好書相伴”為主題的廉政教育贈書活動1次，向各基層黨支部書記和重點崗位人員贈送相關書籍共計302本；結合實際開展警示教育活動，組織觀看了《百年“紀”憶-中國共產黨紀律建設百年回眸》《懲治新型腐敗和隱性腐敗典型案件警示錄》《國有企業“靠企吃企”典型案件警示錄》等廉政警示教育紀錄片，撰寫心得體會179份；創新形式，走出課堂，組織37名黨員干部和重點崗位人員參觀雙鴨山市廉政教育基地；簽定“堅決杜絕違規吃喝承諾書”187份、“家庭助廉責任書”287份。
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