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黑龍江龍煤雙鴨山公司東保衛礦以“宣、糾、樹、疏”為重點 助力安全生產行穩致遠

為夯實礦井安全基礎，推動安全發展，龍煤雙鴨山公司東保衛礦結合工作實際，將安全宣傳教育工作前置，引導干部職工時刻繃緊安全弦，從營造氛圍、行為糾偏、典型引路、暖心疏導四個方面協同發力，持續推進安全宣傳教育入腦入心、見行見效，助力安全生產行穩致遠。

聚焦“宣”字 強化學習氛圍

該礦以公司黨委宣傳部下發的《2024年警示教育活動方案》為重點，開展了“八項”警示教育活動，利用班前時間，組織職工每月觀看安全警示教育片3部，為職工印發了《入井作業人員崗位安全風險提示卡》和《安全生產責任制卡》。為認真落實全省安全生產警示教育大會精神，開展了安全“大學習、大宣貫、大反思”活動，做到“五進”，即：進機關、進班組、進車間、進段隊、進家庭。全礦干部職工分層面、分系統結合崗位實際，從思想、制度、技術、管理、作風等方面開展安全“大反思”，全面反思安全意識是否樹牢，政績觀是否端正，工作作風是否務實，工作能力是否適應，底線意識是否到位，查找自己工作中存在的差距、問題和不足，深刻剖析思想根源。以“安全、采煤、掘進、機電、運輸、通風”系統、各區段為單位，共開展30余場大反思，通過常態化開展安全生產大反思，引導干部職工認真查找自身存在的問題和短板，吸取教訓、堅守紅線，全面壓實落靠安全生產主體責任。同時，下發了公司印制的《國家安全生產重要文件要點匯編》《煤礦安全生產條例》，通過“第一議題”、安全大課、理論學習中心組、班前會等形式認真學習，營造濃厚的學習氛圍。

聚焦“糾”字 強化行為糾偏

該礦將“人性化管理”理念貫穿安全生產經營管理各環節，對職工出現的不規范行為，堅持以教育引導為主，通過現場行為糾偏的方式，讓職工接受教育，提升安全意識。同時，通過持續建強群監員、協管員、青崗員、黨員安全員隊伍，完善群眾安全人員組織結構，不斷推進“四員聯動”抓安全工作，引導全員提升現場規范操作水平。同時，充分發揮家屬助力安全生產作用，持續筑牢安全生產“第二道防線”。定期組織家屬協管員開展業務培訓，提升家屬助力安全的積極性和主動性，讓家屬主動參與到礦井安全管理中來。組織職工家屬入戶走訪幫教，每月按時通報職工“三違”情況，鼓勵家屬吹好“安全枕邊風”，協助企業抓好安全工作。

聚焦“樹”字 強化典型引路

堅持用身邊故事教育身邊人的原則，聚焦一線職工，開設“正反”課堂，讓“三違”人員走上講臺，講述違章經歷，深刻剖析違章行為的危害，通過講認識、談感受，實現“一人違章、全員受教育”的安全宣傳教育目標。該礦班子成員深入段隊班前宣傳貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述，開展安全大課57次。組織職工利用班前時間集中觀看了《生命重于泰山》專題電教片及安全事故警示教育片，強化職工對事故原因和防范措施的認知和理解。組織職工集中參加公司開展的“深刻吸取教訓 落實責任 時刻警鐘長鳴”安全形勢任務教育，組織金牌宣傳員深入班前開展安全形勢任務教育15次。發放《煤礦安全生產條例》《安全生產法解讀》《國家近期安全生產重要文件要點匯編》等知識手冊900余份，掛懸條幅12處、設置3個安全活動展臺。

聚焦“疏”字 強化暖心疏導

堅持只要做好人的工作，企業就能實現安全、穩定、和諧發展。為不斷鞏固宣傳教育成果，通過走訪談心、日常提醒教育、班前會精神狀態確認、建立職工心理健康檔案等方式，及時對職工進行具有針對性的心理調適和疏導，組織金牌宣傳員、包保小組成員每周一次深入班前進行宣講，講清安全生產形勢、激勵政策。深入開展安全理念宣貫、“三違”人員班前現身說法、觀看典型事故案例教育片等活動。每月開展一次職工思想調查問卷，對特殊人員開展走訪談心教育，“一對一”“面對面”地做好安全思想教育，把準職工“心脈”，確保全礦安全形勢持續穩定。