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明確目標  強化引領(lǐng)  統(tǒng)籌推進

雙鴨山礦業(yè)公司開展“五大文明”新礦區(qū)創(chuàng)建活動

為助力全市省級文明城市創(chuàng)建，加快建設(shè)“四個現(xiàn)代化”新雙礦步伐，雙鴨山礦業(yè)公司制定下發(fā)創(chuàng)建文明礦區(qū)工作方案，成立了以公司主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確目標任務(wù)，強化規(guī)劃引領(lǐng)，抓好統(tǒng)籌推進，堅持目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，重點開展“五大文明”新礦區(qū)創(chuàng)建活動。

創(chuàng)建政治文明新礦區(qū)。該公司積極培育德才兼?zhèn)涞母刹筷犖椋晟聘刹靠己嗽u價體系，全力保證后備人才接續(xù)，優(yōu)先選聘優(yōu)秀青年人才到基層任職鍛煉，注重激勵干部擔(dān)當作為。構(gòu)筑堅強有力的基層組織，抓實支部建設(shè)，全面推行支部書記準入制，實施“黨建+”模式，推進標準化黨支部分級管理。建強黨員隊伍，堅持以“雙培”工程為抓手，培養(yǎng)更多的黨員班組長。營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，堅決整治違規(guī)用人不正之風(fēng)。持之以恒正風(fēng)肅紀，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，不斷健全“七位一體”監(jiān)督工作體系和廉潔文化建設(shè)。

創(chuàng)建社會文明新礦區(qū)。全力提升依法治企能力和水平。開展法治培訓(xùn)，持續(xù)加大和企業(yè)管理相關(guān)內(nèi)容的法規(guī)法條培訓(xùn)力度，提高管理人員的法律素養(yǎng)。加強法律審核，保證重大決策在法治軌道上依法進行。增加勞動爭議案件調(diào)解比例。牢固樹立群眾觀點，暢通辦事渠道，規(guī)范工作流程，提高服務(wù)質(zhì)量。常態(tài)化開展安全監(jiān)督檢查工作，通過每月定期檢查，制定隱患清單，形成分析報告，防止同類隱患問題再次發(fā)生。做好國家一級煤礦安全生產(chǎn)標準化管理體系建設(shè)驗收，開展“互學(xué)互比”活動。

創(chuàng)建生態(tài)文明新礦區(qū)。保護綠色生態(tài)環(huán)境，推進全域土地綜合治理，持續(xù)開展塌陷區(qū)土地復(fù)墾工作，力爭全年實現(xiàn)土地復(fù)墾86公頃。推進矸石消納利用，通過充填開采、制磚，制砂，各單位鋪路以及塌陷區(qū)土地復(fù)墾等工程，消納矸石110萬立方米。推進礦井水達標排放，發(fā)展綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)，全力推進“百湖工程”、生態(tài)園等項目，增加自產(chǎn)農(nóng)副產(chǎn)品創(chuàng)收。釋放綠色生態(tài)動能，推進風(fēng)力發(fā)電項目建設(shè)，爭當能源開發(fā)“主力軍”。推進乏風(fēng)和礦井水余熱節(jié)能創(chuàng)效，力爭每年節(jié)約標煤15000噸，減排二氧化碳約38000噸。持續(xù)推進瓦斯發(fā)電綜合利用，逐步提升瓦斯抽采利用率。

創(chuàng)建精神文明新礦區(qū)。強化思想引導(dǎo)，凝聚雙礦力量。廣泛開展大學(xué)習(xí)、大研討、大宣講活動，用新思想、新理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作。強化社會主義核心價值觀教育和文明道德教育，推動理想信念、愛國主義、社會主義教育根植每名職工心中。持續(xù)開展“龍江好人”推薦、“精神文明單位創(chuàng)建”等活動，引導(dǎo)干部職工樹立崇德向善風(fēng)尚。建塑特色企業(yè)文化，展示雙礦形象。持續(xù)推進學(xué)習(xí)宣傳“建井精神”，著重建設(shè)具有雙礦特色的安全養(yǎng)成文化，展示新時代企業(yè)新形象。深入挖掘宣傳在安全生產(chǎn)、管理創(chuàng)效、黨的建設(shè)等各方面涌現(xiàn)出的先進典型，形成高質(zhì)量發(fā)展的正向激勵。深入做好輿情管控工作。提升風(fēng)險應(yīng)對能力。

創(chuàng)建物質(zhì)文明新礦區(qū)。踐行創(chuàng)新理念，實現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)高效。統(tǒng)籌推進安全高效、精兵強企戰(zhàn)略，狠抓正規(guī)循環(huán)率、開機率、精品率“三個百分之百”，確?？偭恳?guī)模穩(wěn)定。科學(xué)擺布采掘接續(xù)，全面提高“數(shù)”“智”生產(chǎn)力。積極調(diào)整產(chǎn)銷思路，提高煤質(zhì)創(chuàng)效益。踐行協(xié)調(diào)理念，實現(xiàn)精細管理。強化資金預(yù)算管理，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，完善薪酬分配制度。踐行共享理念，實現(xiàn)民生保障。不斷改善職工生產(chǎn)生活條件，幫扶困難職工群體，開展生產(chǎn)祝捷和金牌班組評選活動，豐富職工文化生活，建設(shè)花園式廠礦。