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七臺河礦業公司團委：打造“N”項青年成長平臺

七臺河礦業公司團委立足自身實際，找準工作切入點、結合點和著力點，持續用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，全面貫徹落實公司黨委部署要求，聚焦主責主業，履行企業共青團工作職責，加強團員青年思想政治引領，聚力實施“雙強雙創”工程，打造“N”項青年成長平臺，不斷提升共青團組織引領力、組織力、服務力和大局貢獻度，組織動員礦區廣大團員青年為建設新時代現代化新七煤貢獻青春力量。

如何讓廣大團員青年的生活更加豐富多彩，讓他們在青春的崗位上建功立業、為企業蓬勃發展貢獻更多力量。七礦公司團委認真履行引領凝聚、組織動員、聯系服務團員青年的職責使命，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，認真貫徹落實“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，把深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務和核心業務，聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，牢記黨締造共青團的初心，依托青年大學習、團干部培訓、團支部書記講團課、青春大講堂講座等活動廣泛開展團員青年政治理論學習，推動黨的創新理論深入人心；開展打造團員青年身邊的共青團、團干部主題活動，組織基層各級團組織創立“青年之家”等團員青年活動場所，實施團干部“帶團徽、亮身份、訪青年”行動，面向團員青年開展有特色、接地氣的宣講活動，引導礦區廣大團員青年深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定不移聽黨話、跟黨走。

七礦公司團委全面實施“雙強雙創”工程，組織動員礦區廣大團員青年圍繞企業中心大局建功新時代、展現新作為，牢牢把握助力企業安全高效、多元發展、富民強企、智慧七煤這一戰略目標任務，圍繞夯基礎、上標準重點工作，強化青年安全生產示范崗創建工作，在重大節日節點開展青安崗員集體深入一線“逢三”上崗查安全、安全知識有獎問答、班前課慰問等一系列安全教育活動，不斷提升創建質量和服務水平，筑牢企業安全防線；強化一元愛心、微心愿等品牌活動慰問金和慰問物資籌措力度，不斷擴大“我為群眾辦實事”實踐活動覆蓋面，將公司共青團特色品牌活動成效推向新的高度；發揮“青”字號品牌作用，依托創新聯盟、創新工作室等創建共青團青年創效陣地，打造一批有影響力的“青字號”工作品牌，持續激發團員青年建功創效的原動力；創新開展“線上+線下”青年文明號集體創建活動，通過網上青年文明號系統開展線上培訓和創建成果展示，線下開展青年文明號開放周等活動，充分發揮品牌效應與示范功能，不斷煥發青年集體新活力。

七礦公司團委聚焦青年發展，全方位打造“N”項青年成長成才新平臺，堅持靶向思維，聚焦團員青年成長的關鍵環節，精準選樹團員青年典型，守正創新“雙十星”等共青團品牌活動，舉辦青年科技論壇大學生互訪互學、公司級第二期“青馬工程”培訓班活動，不斷塑造團員青年楷模，選樹團員青年標桿，激勵團員青年學技術、強本領、勇爭先；依托“學習強國”學習平臺、青年大學習等多媒體資源，打造隨時隨處可學的學習教育新平臺，組織“青春榜樣”、優秀團員青年代表走上講臺講座，圍繞自身成長歷程進行專題宣講，組織開展專題團課活動，補短板、強弱項、挖潛能，打造礦區團員青年隊伍尖兵。

七礦公司團委深入開展能力作風建設“工作落實年”活動，實施基層團組織活力提升工程，制定下發年度工作任務清單和考核細則，建立完善共青團工作考核管理體系，有效提升共青團系統黨建工作的制度化、規范化和科學化水平，把新時代黨的建設全面貫徹落實到從嚴治團全過程。同時，突出抓好團干部先進性建設，加強團干部發展、教育、管理工作，加大抓好團干部團務培訓和學習交流工作力度，召開共青團系統標準化現場會，不斷提升共青團干部的政治素養、政策水平、知識結構和工作能力，著力打造先進性強、模范作用突出的團干部隊伍，不斷夯實團組織自身建設。