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雞西礦業公司：72名委培定向生開啟頂崗實習之旅

3月21日，黑龍江科技大學的72名委培定向生在雞西礦業公司頂崗實習。

此次72名學生被分配到雞礦公司9個生產礦井的采礦、機電、資源勘查、安全工程等5個專業頂崗實習。學員頂崗實習期間，雞礦公司要求有關單位把學員納入人才隊伍進行培養，并享受相應待遇，幫助學員盡快完成由學生到員工的角色轉變，激勵他們發揮聰明才智，盡快融入到雞礦公司的發展建設中。

2019屆采煤專業頂崗實習生劉澍說：“我要珍惜此次實習機會，認真刻苦學習煤礦安全技能，磨煉意志，爭取畢業后‘零距離’上崗，不辜負學院和雞礦公司對我們的期望。”

作為頂崗實習單位之一的榮華一礦黨委副書記、工會主席陳曦說：“榮華一礦一定會為頂崗實習學員提供廣闊的成長平臺，幫助他們全面認識了解煤礦，熟悉崗位，早日成為一名合格的煤礦專業人才”。

近年來，雞礦公司黨委充分發揮黨管人才的政治優勢，強化頂層設計和整體布局，注重“引育管用”全鏈條銜接，優化結構梯次配備，營造識才、愛才、敬才、用才的良好環境，堅定不移地將人才作為“第一資源”，不斷加強人才隊伍建設。該公司與黑龍江科技大學、黑龍江技師學院進行了聯合辦學，通過委培定向的方式為公司培養了大批青年人才，從而開拓了新的人才培養途徑和渠道，提升了企業人才的綜合能力和素質。

據了解，2023年，雞礦公司將持續深化人才隊伍建設，不斷加大內培外育、招才引智力度，確保人才“引得來、留得住、用得好”。此外，該公司還針對各礦井的實際情況和崗位需要，根據“一礦一策”“一崗一策”，合理制定招聘方案，鼓勵各單位進行自主招工，通過多形式、多渠道，引才育才，筑好人才的“蓄水池”，引得源頭活水來，使更多人才加入雞西礦業公司這個大家庭，造就一支有活力、有發展、有潛力、有能力的人才隊伍，為企業發展提供強大支撐。