3月21日,黑龍江科技大學的72名委培定向生在雞西礦業公司頂崗實習。
此次72名學生被分配到雞礦公司9個生產礦井的采礦、機電、資源勘查、安全工程等5個專業頂崗實習。學員頂崗實習期間,雞礦公司要求有關單位把學員納入人才隊伍進行培養,并享受相應待遇,幫助學員盡快完成由學生到員工的角色轉變,激勵他們發揮聰明才智,盡快融入到雞礦公司的發展建設中。
2019屆采煤專業頂崗實習生劉澍說:“我要珍惜此次實習機會,認真刻苦學習煤礦安全技能,磨煉意志,爭取畢業后‘零距離’上崗,不辜負學院和雞礦公司對我們的期望。”
作為頂崗實習單位之一的榮華一礦黨委副書記、工會主席陳曦說:“榮華一礦一定會為頂崗實習學員提供廣闊的成長平臺,幫助他們全面認識了解煤礦,熟悉崗位,早日成為一名合格的煤礦專業人才”。
近年來,雞礦公司黨委充分發揮黨管人才的政治優勢,強化頂層設計和整體布局,注重“引育管用”全鏈條銜接,優化結構梯次配備,營造識才、愛才、敬才、用才的良好環境,堅定不移地將人才作為“第一資源”,不斷加強人才隊伍建設。該公司與黑龍江科技大學、黑龍江技師學院進行了聯合辦學,通過委培定向的方式為公司培養了大批青年人才,從而開拓了新的人才培養途徑和渠道,提升了企業人才的綜合能力和素質。
據了解,2023年,雞礦公司將持續深化人才隊伍建設,不斷加大內培外育、招才引智力度,確保人才“引得來、留得住、用得好”。此外,該公司還針對各礦井的實際情況和崗位需要,根據“一礦一策”“一崗一策”,合理制定招聘方案,鼓勵各單位進行自主招工,通過多形式、多渠道,引才育才,筑好人才的“蓄水池”,引得源頭活水來,使更多人才加入雞西礦業公司這個大家庭,造就一支有活力、有發展、有潛力、有能力的人才隊伍,為企業發展提供強大支撐。