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七臺(tái)河礦業(yè)公司黨委：用高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

2022年，七臺(tái)河礦業(yè)公司黨委堅(jiān)持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作中的“主角”意識(shí)明顯增強(qiáng)。

在推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的同時(shí)，全面落實(shí)集團(tuán)“三五”工程特色黨建創(chuàng)建部署，七礦公司兩級(jí)黨委先后形成“先標(biāo)優(yōu)”三級(jí)聯(lián)創(chuàng)和“智慧礦山黨旗紅”“大傾角上先鋒行”“三雙黨建領(lǐng)航”等19個(gè)特色黨建載體，新興煤礦黨委依托智能化建設(shè)發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，被集團(tuán)公司黨委命名為黨建示范點(diǎn)，鐵東選煤廠黨委堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)增效、員工增收目標(biāo)，被市委、集團(tuán)公司黨委、省國(guó)資委黨委、省委四級(jí)黨委命名為黨建示范點(diǎn)；深化“四化兩好”標(biāo)準(zhǔn)化黨支部品牌創(chuàng)建，每季開(kāi)展一次全覆蓋考核評(píng)比，考核結(jié)果獎(jiǎng)罰落實(shí)到支委班子成員，激發(fā)了聚焦主責(zé)主業(yè)、抓好黨建引領(lǐng)的責(zé)任感、使命感，全年新增省國(guó)資委標(biāo)準(zhǔn)黨支部64個(gè)，398個(gè)黨支部全部被省國(guó)資委授牌，黨建工作基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)；堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，提拔80后初級(jí)副總師以上干部18名，10名全日制本科生進(jìn)入基層班子，選送32名管理人員赴省委黨校培訓(xùn)，營(yíng)造了重才愛(ài)才良好氛圍。

與黨建工作業(yè)績(jī)相呼應(yīng)的是礦區(qū)發(fā)展跑出了加速度：2022年，七礦公司取得進(jìn)尺增、兩率增、銷量增、收入增、利潤(rùn)增、稅費(fèi)增、工資增“七增”好成績(jī)。

經(jīng)濟(jì)“復(fù)蘇”首先想到的是惠及每名職工：常態(tài)化開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，持續(xù)開(kāi)展扶貧送溫暖、“一幫一”結(jié)對(duì)子、金秋助學(xué)活動(dòng)，加強(qiáng)“兩堂一舍”管理，扎實(shí)做好職業(yè)病防治、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放、勞模休假療養(yǎng)等工作，辦好民生實(shí)事。一年來(lái)，他們補(bǔ)還民生欠賬5.5億元，職工取暖費(fèi)、退休人員安全基金等費(fèi)用全部清零。1000多名采掘工年收入超過(guò)12萬(wàn)元，低收入群體同比減幅52%。安排252名采掘班段長(zhǎng)及家屬赴五大連池療養(yǎng)，13件職工代表提案全部落實(shí)。發(fā)放扶貧慰問(wèn)金、一元愛(ài)心、金秋助學(xué)款725萬(wàn)元，幫扶791戶困難職工，資助172名礦工子女上學(xué)。

龍湖礦一采區(qū)701采煤隊(duì)班長(zhǎng)楊會(huì)軍深有感觸地說(shuō)：“補(bǔ)還民生欠賬的清零工程惠及民生有溫度，我和我的工友們感到很幸福。”