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近年來(lái)，雙鴨山礦業(yè)公司始終把人才工作擺在優(yōu)先發(fā)展的首要位置，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，持續(xù)打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化創(chuàng)新型技能人才隊(duì)伍，為該公司闊步邁向高質(zhì)量發(fā)展新征程注入了強(qiáng)勁動(dòng)能，取得了豐碩成果。
拋“橄欖枝”建“蓄水池” 引才聚才筑夢(mèng)雙礦
人才是立企之基、興企之源、強(qiáng)企之本，是支撐高質(zhì)量發(fā)展的第一資源。公司大量智能化裝備的應(yīng)用，更需要一批宏大的知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，為大力實(shí)施做強(qiáng)煤炭主業(yè)、發(fā)展非煤產(chǎn)業(yè)、打造百億級(jí)企業(yè)提供人才支撐和智力支持。
近年來(lái)，雙礦公司大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，不拘一格，搭建平臺(tái)、優(yōu)化服務(wù)，緊扣傾心引才、悉心育才、精心用才、暖心留才全鏈條集中發(fā)力，擁有了一支召之即來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)的技術(shù)人才隊(duì)伍，為高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)基固本、培元蓄力。
雙礦公司制定人才引進(jìn)方案，推動(dòng)“引才+匯智”并駕齊驅(qū)，通過(guò)定向委培、對(duì)口引進(jìn)、網(wǎng)絡(luò)招聘、社會(huì)招聘等多種方式廣納英才，不拘一格，傾心引才匯智，為企業(yè)注入了蓬勃生機(jī)。
不斷加強(qiáng)暖心政策供給，陸續(xù)出臺(tái)了《管理、專(zhuān)業(yè)通道轉(zhuǎn)換辦法》，管理人員當(dāng)中有1063人進(jìn)入專(zhuān)業(yè)通道。2022年上半年，公司對(duì)機(jī)關(guān)和基層單位業(yè)務(wù)能力突出的2人評(píng)定為首席專(zhuān)家，5人評(píng)定為專(zhuān)家，進(jìn)一步拓寬了專(zhuān)業(yè)人才發(fā)展路徑。同時(shí)，為青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員建立人才公寓，提供居住、就餐一站式服務(wù)。并通過(guò)不斷調(diào)整各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才薪酬標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)煤礦工程技術(shù)人員層面推行“崗位工資+技術(shù)服務(wù)費(fèi)”等一系列重磅舉措，進(jìn)一步吸引人才、留住人才到雙礦集聚發(fā)展、握指成拳，公司還通過(guò)舉辦歡迎入職大學(xué)生見(jiàn)面會(huì)、陪實(shí)習(xí)大學(xué)生過(guò)中秋、舉辦單身青年交友聯(lián)誼活動(dòng)等，進(jìn)一步增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的獲得感和幸福感，真心做到招才引智，暖心留人。
士因習(xí)而勇，能因練而精。雙礦公司以賽促學(xué)、以賽促用，培育高素質(zhì)復(fù)合型人才隊(duì)伍。一年來(lái)，開(kāi)展百個(gè)工種“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武”活動(dòng)，共有125個(gè)工種的5000多名選手參加，營(yíng)造了濃厚的比學(xué)趕超氛圍。同時(shí)，通過(guò)舉辦“砥礪青春之志、堪當(dāng)大用之才”為主題的演講活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了青年人才愛(ài)國(guó)報(bào)企之志。
全力培養(yǎng)，精心用才。圍繞以專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，用好用活本土人才。公司通過(guò)建立年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)和年輕干部幫帶活動(dòng)，推動(dòng)年輕干部快速成長(zhǎng)。并通過(guò)在各礦建立“三結(jié)合”研究工作室、大師工作室和工匠人才創(chuàng)新工作室等技術(shù)鉆研平臺(tái)，為科技創(chuàng)新提供人力、物力和財(cái)力保障，促進(jìn)技能人才素質(zhì)提升。截至目前，有1人提拔到中級(jí)正職崗位，3人提拔到中級(jí)副職崗位。三年來(lái)，選拔22名年輕干部到中級(jí)管理人員崗位，選拔23名年輕干部到初級(jí)副總師崗位。
近年來(lái)，雙礦公司注重發(fā)揮優(yōu)秀技能人才對(duì)職工的示范、引導(dǎo)、激勵(lì)作用。東榮二礦采煤準(zhǔn)備隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)李鳳明，從一名普通的礦工成長(zhǎng)為黨的二十大黨代表，向職工傳遞著在雙礦腳踏實(shí)地干，技高一籌就有奮進(jìn)的目標(biāo)、普通職工亦可大有作為。東榮二礦韓春明，從一名電氣維修工成長(zhǎng)為中級(jí)工程師，獲得全省勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。技能人才輩出，展現(xiàn)了新時(shí)代雙礦職工良好精神風(fēng)貌，也成為廣大職工立志崗位成才的榜樣。
激發(fā)人才活力 奮斗正當(dāng)其時(shí)
11月15日，“龍盾一號(hào)”創(chuàng)造了圓班進(jìn)尺16米的好成績(jī)。為保證首臺(tái)盾構(gòu)機(jī)安全高效施工，以及后續(xù)經(jīng)驗(yàn)推廣，公司遴選5名“80后”大學(xué)本科畢業(yè)生組成管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)“龍盾一號(hào)”施工作業(yè)與管理，這是公司通過(guò)現(xiàn)代化施工設(shè)備與高素質(zhì)人才相結(jié)合，大幅提高工程進(jìn)度的一個(gè)縮影。
面對(duì)煤炭企業(yè)未來(lái)發(fā)展的新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，雙礦公司主動(dòng)調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提高企業(yè)科技含量，堅(jiān)持科技興企、人才興企，創(chuàng)新技能人才激勵(lì)導(dǎo)向機(jī)制，讓扎根下來(lái)的技術(shù)人才在雙礦熱土上建功立業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想。
從一名普通科員做起，經(jīng)過(guò)10年的歷練，如今成長(zhǎng)為鐵路運(yùn)輸部經(jīng)營(yíng)管理部市場(chǎng)化辦公室科長(zhǎng)的隋永清說(shuō)：“當(dāng)時(shí)我在齊齊哈爾技師學(xué)院當(dāng)老師，因?yàn)槲壹沂请p鴨山的，鐵路運(yùn)輸部到學(xué)校招聘內(nèi)燃機(jī)車(chē)司機(jī)時(shí)，了解到我的情況后，主動(dòng)找到我說(shuō)企業(yè)需要我這樣的年輕人，和家人商量后，父母覺(jué)得鐵路運(yùn)輸部各方面都不錯(cuò)，干的又是專(zhuān)業(yè)技術(shù)，就讓我回來(lái)了，可以說(shuō)回來(lái)是正確的選擇。”
初心不改，使命在肩。在雙鴨山礦業(yè)公司，像隋永清這樣放棄他鄉(xiāng)回家鄉(xiāng)，在基層歷練成長(zhǎng)的年輕技能人才還有很多。
2021年6月，雙礦公司召開(kāi)第六屆科學(xué)技術(shù)大會(huì)，對(duì)全公司兩年來(lái)推進(jìn)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的18個(gè)先進(jìn)集體、12個(gè)技術(shù)創(chuàng)新工作室、10個(gè)技師工作室及120 名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。對(duì)2019年至2021年評(píng)選獲得科技進(jìn)步成果獎(jiǎng)、“五小”成果獎(jiǎng)、專(zhuān)利成果獎(jiǎng)、科技進(jìn)步優(yōu)秀論文獎(jiǎng)的共330項(xiàng)成果進(jìn)行了表彰。
春華秋實(shí)，累累碩果。雙礦公司重點(diǎn)打造“十大科技研發(fā)配套基地”，選優(yōu)配強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，促進(jìn)“產(chǎn)、學(xué)、研”結(jié)合，全年科技攻關(guān)立項(xiàng)155個(gè)，轉(zhuǎn)化成果80項(xiàng)。集佳公司“新型煤礦采掘設(shè)備”等8項(xiàng)創(chuàng)新成果，分別獲得國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局1項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利和7項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利。
近年來(lái)，這個(gè)公司針對(duì)技術(shù)人才緊缺的實(shí)際，不拘一格，在確保人才引得來(lái)、留得住、用得好的同時(shí)，充分挖掘本地資源，盤(pán)活用好現(xiàn)有人才，充分發(fā)揮退休技術(shù)人才優(yōu)勢(shì)和作用，建立返聘退休技術(shù)人才工作制度，補(bǔ)充人才缺口，保障各項(xiàng)工作健康發(fā)展。
11月20日，在新安礦“陳京坤電氣創(chuàng)新工作室”看到，退休返聘的于廣田師傅正在檢查采煤機(jī)主控器的電源開(kāi)關(guān)，只見(jiàn)于師傅一招一式有條不紊、技術(shù)嫻熟，經(jīng)過(guò)兩個(gè)多小時(shí)的排查，發(fā)現(xiàn)是電源開(kāi)關(guān)功率管損壞，更換個(gè)電源功率管，再測(cè)量24伏、12伏、5伏電壓均正常后，采煤機(jī)就可以正常工作了。
站在新時(shí)代新征程的起點(diǎn)上，雙礦公司上下以黨的二十大精神為指引，將繼續(xù)凝心聚力、篤行不怠、奮力奔跑，加快優(yōu)秀技能人才匯聚步伐，繪制人才強(qiáng)企嶄新藍(lán)圖，為打造“數(shù)字雙礦”、建設(shè)“智慧礦山”注入強(qiáng)大動(dòng)力。
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