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9月份以來，鶴崗礦業(yè)公司紀委為進一步提升“能力作風建設(shè)年”活動成效，加強黨員干部隊伍紀律和作風建設(shè)，制定《管理人員紀律作風檢查工作方案》，與人力資源部、礦區(qū)保衛(wèi)處共同組建紀律作風檢查組，采取不打招呼、不要陪同的方式，連續(xù)組織開展了兩輪明察暗訪活動，有效規(guī)范了企業(yè)工作秩序，提升了職工工作效能。
超前謀劃，安排部署到位
鶴崗礦業(yè)公司紀委認真學(xué)習(xí)借鑒集團紀委暗訪工作方式方法，堅持“全覆蓋、零容忍、嚴整治”的工作原則，明確公司所屬單位和機構(gòu)全覆蓋檢查范圍，落實“工作期間脫崗、串崗、漏崗”等八項檢查重點內(nèi)容，并按照“檢查措施一次一制定，檢查人員一次一組合，檢查對象一次一輪換”的工作要求，組織委內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)室連續(xù)召開專題例會，從出行車輛、被檢單位門衛(wèi)管控、現(xiàn)場問題處置、應(yīng)急聯(lián)絡(luò)等多方面科學(xué)合理制定檢查工作措施，堅持把工作落實、落小、落細，為明察暗訪工作的有序開展提供了遵循。
全力支持，后勤保障到位
鶴礦公司黨委主動落實從嚴治黨、從嚴治企的主體責任，全力支持開展明察暗訪工作，結(jié)合公司紀委明察暗訪手段有限、設(shè)備不全等實際，專門采購了強光手電筒、酒精檢測儀和相關(guān)暗訪所需的錄音錄像設(shè)備，責成人力資源部、礦區(qū)保衛(wèi)處抽調(diào)人員全力配合，為明察暗訪提供人力物力保障。公司紀委主動當擔，組織基層黨委上報了區(qū)（科）單位辦公所在地，為檢查組配備應(yīng)急聯(lián)絡(luò)手機和對講機，合理安排檢查組成員集中地點、工作餐等具體事宜，確保檢查組輕裝上陣，認真組織開展監(jiān)督檢查。
嚴肅監(jiān)督，現(xiàn)場檢查到位
截止10月21日，檢查組“5+2”、“白加黑”，蹲守各單位考勤點，依據(jù)考勤表核對考勤不出勤人員，現(xiàn)場檢測疑似酒后上崗人員，共檢查29個礦（廠、處）、80余個區(qū)（科）單位，發(fā)現(xiàn)違規(guī)考勤等問題30余項，現(xiàn)場糾正工作時間聚眾聊天、分發(fā)零食等行為不檢現(xiàn)象10余次，形成震懾，規(guī)范了工作秩序。同時，制作明查暗訪視頻短片，曝光揭底各類典型問題，讓各單位吸取教訓(xùn)、引以為戒，強化管轄范圍內(nèi)黨員干部的教育監(jiān)督和管理，促進了工作紀律和作風等相關(guān)要求的嚴格執(zhí)行。
近期，鶴崗礦業(yè)公司紀委將對明察暗訪期間發(fā)現(xiàn)的問題線索進行初步核實，嚴格依紀依規(guī)處理違規(guī)違紀責任人員。并認真總結(jié)明察暗訪工作經(jīng)驗和不足，不定期啟動實施，堅持用強有力的監(jiān)督檢查，倒逼各級黨員干部持續(xù)作風轉(zhuǎn)變。
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