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以“學”賦能  兼“律”養風

——雞西礦業公司黨委持續推進“能力作風建設年”活動

近期以來，雞西礦業公司黨委立足企業實際，持續深化“能力作風建設年”活動。

在能力培養上下功夫

雞礦公司黨委開展了多維度、深層次的系列能力培訓培養活動，力求為干部職工自我成長賦能。他們制定下發了相關學習計劃，利用中心組學習、干部會、“三會一課”等形式進行重點學習，今年9月份，各級領導干部撰寫心得體會700余篇。

圍繞打好安全生產百日攻堅戰“五項要求”“統籌推進九項重點工作任務”和 “九個強化”，雞礦公司黨委連續下發了3期宣講提綱，有計劃、有步驟、分層次地在廣大干部職工間宣講，截至目前，共開展宣講近300場次。

在實際業務上，他們持續開展初級管理人員能力素質提升培訓活動。聘請專職講師對各單位財務科長、稅管會計進行專場培訓。同時，他們開展全公司財務人員會計知識競賽，并組織人員參加國資委首屆“英財杯”會計知識競賽，以賽促學，以學促干，形成“財務大練兵”的良好氛圍，營造出了比、學、趕、超”的良好局面，推動財務人員業務能力全面提升。

在作風建設上樹紀律

雞礦公司黨委緊盯作風建設情況，堅持跟蹤問效，督辦作風建設推進情況，確保任務落實落靠，取得實效。

他們進一步健全督查工作體系機制，不斷強化正風肅紀和專項檢查治理，持續抓好“以案促改”，直面問題，從嚴要求，確保條條落實、件件落地、事事見效。持續開展領導干部大排查、對違規違紀人員，按照規定嚴肅處理。9月份，他們開展領導干部值帶班監督檢查10批次，零點行動3次，累計檢查118批（次），對基層單位機關、井區抽查檢查40個（次）。同時，加大各項工作紀律和能力作風方面的檢查、暗訪、查辦工作力度，實現了多層次、全覆蓋，起到了較好的提醒、警示、震懾作用。

在求真務實的良好作風下，踏踏實實的工作進展也水到渠成，雞礦公司黨委在持續深入開展“我為群眾辦實事”實踐取得成效的前提下，跟蹤未完成事項，扎實推進。他們持續關注“兩金”壓控及清收計劃完成情況，為2023年指標測算提供各項數據。同時，他們還深入結合黨建“四個融入”、標準化黨支部建設、選人用人等工作，扎實推進“能力作風建設年”活動走深走實。