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心系下一代  關愛育新人

——七臺河礦業公司關心下一代工作委員會工作側記

七臺河礦業公司關心下一代工作委員會緊緊圍繞中心、服務大局，以促進青年職工成長成才、助力企業穩定發展為重點，關心下一代工作取得新進展、邁上新征程。

黨建引領關愛事業上臺階

七礦公司黨委高度重視關心下一代工作，調整健全了七礦公司關心下一代工作委員會組織機構，各基層黨委按照公司黨委要求，充實加強了基層關心下一代工作委員會組織機構，配齊配強了工作人員。

七礦公司黨委定期聽取、研究關心下一代工作，幫助解決工作中遇到的困難。各基層黨委積極落實關心下一代工作委員會和“五老”人員辦公、學習、活動場所，推動關心下一代工作健康發展。

新興礦黨委、鐵東選煤廠黨委堅持抓黨建帶關鍵，把加強青年職工思想教育納入黨建工作中，精心打造紅色教育基地，收到了良好的教育效果。新建礦黨委、七臺河洗煤廠黨委和實業發展中心黨委堅持“四個統一”工作機制，把關心下一代工作納入單位整體工作，統一部署、統一檢查、統一評比、統一表彰，有力地推動了關心下一代工作深入開展。

“五老”情系關愛工作增動力

“五老”是企業做好關心下一代工作的主體和中堅力量。

七礦公司黨委把“五老”隊伍建設作為關心下一代工作的重要基礎工作來抓，通過談話動員、上門求賢聘請、關懷溫暖感召等方式，動員組織更多的離退休干部、老同志投入到關心下一代工作中。新入列的“五老”有愛心、有威望、有能力、有工作熱情，運用現代化辦公手段，使“五老”隊伍不但數量壯大，而且結構得到了優化。目前，七礦公司二十五個基層關心下一代工作委員會已建立兩級“五老”人員信息庫，對每名“五老”人員立檔建卡、做到因人委任。

真學才能真懂，真懂才能真用。七礦公司關心下一代工作委員會組織“五老”采取線上線下相結合、集中學習和分散學習相結合的方式，深入學習《意見》《細則》精神，明確新時代關心下一代工作要求；召開礦區東、西部兩個調研座談會推進《意見》《細則》學習宣傳，使七礦公司各級關心下一代工作委員會和廣大“五老”進一步明確了關心下一代工作指導思想、根本任務、工作要求，理清了工作思路、增強了工作信心。

精準關愛潤物無聲勝有聲

七礦公司關心下一代工作委員會積極抓好青年職工思想教育，引導青年職工樹立正確的人生觀、價值觀，增強青年職工愛黨、愛國、愛企意識。

2021年以來，七礦公司關心下一代工作委員會開展黨史、礦史、英模精神學習教育活動，與七礦公司團委在全公司青年職工中開展“學黨史、憶礦史、話初心、擔使命”主題教育，邀請七礦公司離退休干部給青年職工講礦史和礦山英模事跡；圍繞迎接黨的二十大勝利召開這條主線，聚焦立德樹人根本任務，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，以“老少同聲頌黨恩、攜手喜迎二十大”為主題，開展豐富多彩的主題教育實踐活動，全公司基層關心下一代工作委員會分別以報告會或座談會的形式，組織百余名“五老”向青年職工講黨史、礦史和英模事跡，引導青年職工從中汲取信仰力量，筑牢理想信念之基。

新興礦、勝利礦、鐵東選煤廠、龍湖選煤廠、新興選煤廠、煤氣廠、土建工程處、物資供應部等單位組織青年職工參觀抗聯遺址紅色教育基地、英湖山勞模精神教育基地和七臺河短道速滑冠軍館，通過尋訪紅色足跡和紅色之旅、參觀七臺河短道速滑冠軍館等活動，引導青少年傳承紅色基因、賡續紅色血脈。

七礦公司關心下一代工作委員會把七月份確定為青少年黨史學習月，銷售公司、運輸部把每月23日設立為青年學習日，其它單位結合實際采取會議、職工班前課以及微信公眾號、短視頻平臺等形式，豐富黨史學習教育內容，拓展黨史學習教育載體，擴大青年黨史學習教育覆蓋面，教育引導公司青年職工樂學黨史、善學黨史、學懂黨史，用學黨史、頌黨恩、聽黨話、跟黨走的實際行動迎慶黨的二十大勝利召開。

七礦公司關心下一代工作委員會抓實扶困助學工作，把扶困助學活動作為關心下一代工作重要任務來抓。2021年以來，七礦公司關心下一代工作委員會通過多種形式對困難職工子女家庭進行幫扶，積極開展金秋助學、一元愛心捐款、使用李信國教育基金對七礦公司困難職工子女開展助學幫扶等活動，把企業的愛心傳遞到千家萬戶。

如今，七礦公司關心下一代工作委員會正全力推進七礦公司新時代關心下一代工作，為建設新時代現代化新七煤不懈奮斗、再創佳績，全力開創七礦公司關心下一代工作新局面。