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瑞隆公司持續開展政治業務學習,不斷提升全能力素質,推進“能力作風建設年”活動走深走實。
他們持續開展業務知識綜合小測試。8月18日,圍繞人力資源現骨干業務知識,編輯整理了43道測試題,在機關全體職工中開展了人力資源知識小測試,讓職工進一步了解掌握了人力資源相關政策內容,促進勞資關系和諧穩定。
他們按照年初制定的黨委理論中心組學習規劃,定期組織開展黨委中心組集中學習,8月份下發了《習近平總書記在省部級主要領導干部專題培訓班重要講話(摘要)》《習近平總書記談信訪工作》《<習近平談治國理政>第四卷宣講提綱》等四期中心組學習計劃,并集中學習了《習近平總書記在省部級專題研討班上重要講話——不斷推進馬克思主義中國化時代化》《<習近平談治國理政>第四卷宣講提綱(第一部分)》內容,引導全體黨員干部深入學習、緊跟學習,掀起學習習近平總書記系列重要講話精神重要指示批示精神、重要論著熱潮。
堅持抓好業務知識培訓學習。他們針對專職清欠特點,邀請集團公司法律顧問圍繞法律素養、法律風險、防控措施、合同簽訂、合同履行、訴訟時效、舉證責任分配等九個專題,為機關全體干部職工講授了一堂專題法律講座。
借助自媒體平臺,及時傳達貫徹上級精神。他們利用公司機關微信群,及時轉發中央、省委以及集團公司黨委指示精神和工作要求。此外,針對近期哈爾濱市疫情有所反彈實際,他們后印發5條疫情排查通知及防疫提醒,將常態化疫情防控工作做到實處。