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黨建引領智能建設
智慧之光輝映礦區
從實現智能化綜采工作面“零”的突破，到5G應用、智能化改造、第一家智能化選煤廠建成，再到成立礦山數字化產業園……每一項工作都彰顯著雞西礦業公司決策者的遠見和智慧，都凝結著企業干部職工的擔當和汗水，也標志著有著百余年開采史、七十多年建企史的老國有煤炭企業走上了一條由“汗水型”向“智能型”蛻變轉型的奮起之路，而且越走路越寬。
從雞礦公司召開智能化礦山建設推進會議，到集團公司在雙鴨山礦業公司東山礦召開“智能化現場推進會議”，再到全省煤礦智能化建設現場推進會議在雞礦公司召開，雞礦公司在全面踐行新發展理念、對標煤礦“新潮流”、積極搶占“智”高點、推動煤礦智能化建設進程中邁出了堅實腳步，更為企業在煤海“智慧”行中寫下了生動的注解。
時間不語，卻是最忠實的見證者。兩年多的時間里，在雞礦公司，人們對煤礦傳統生產方式的認知一次次被“智能化”建設所顛覆，智能化建設的列車在百里礦區跑出了“加速度”！“智能之光”映照雞礦。
面對奔涌而來的煤礦智能化建設浪潮——國家發改委等八個部門下發了《關于加快煤礦智能化發展的指導意見》，我省印發了《黑龍江省加快煤礦智能化發展的實施意見》……雞礦公司黨委高擎習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，充分發揮把方向、管大局、促落實作用，以黨建優勢引領企業高質量發展方向，開啟了煤礦智能化建設新征程。
為深入貫徹省委省政府“工業強省”戰略，雞礦公司領導班子秉承初心使命，審時度勢、超前謀劃，多次召開班子專題會、安全論壇、智能化建設動員會，向全公司干部職工講清推進智能化建設是國家政策的剛性要求，是降低安全風險，實現“少人則安、無人則安”目標的根本途徑，是解決一線缺員、提高生產效率、降低人力成本的現實需要，使各級干部形成了“早推早受益，晚推就被動，不推被淘汰”的思想共識。雞礦公司董事長、總經理親自率隊深入現場調研，堅持高標準起步、因礦施策，制定了《煤礦智能化建設實施方案》，明確了“整體規劃、重點先行；由易到難、由簡到繁；分步實施、逐步完善”的工作思路，確定路線圖、繪好時間表，形成了多維度、立體化、全管控的推進機制。先后組織相關人員到山東、安徽等先進企業學習考察；抽調精兵強將、技術骨干，分批赴雙鴨山東榮一礦參觀學習，開闊了眼界。還成立了由董事長、總經理任組長，專業副總經理任副組長，相關部門為成員的智能化建設組織機構，設立考核辦公室，建立月考評、季總結和工作通報等機制，統籌解決推進中的重點難點問題，逐級落靠責任。嚴格執行智能化建設考核辦法，每月對各礦進行考核。對在規劃日期內完成的智能化建設項目，每礦每項獎勵礦智能化建設專班3-5萬元，對未完成的對等罰3-5萬元。同時在年末，對取得優異成績的煤礦和部門進行一次性獎勵，保證項目兌規建設，凝聚了全面加快推進智能化建設的攻堅合力。
特別值得一提的是，為進一步匯集智能化建設智慧力量，公司黨委書記、董事長劉賢君為全體黨員干部上了一堂《踐行“五知”擔使命 爭做新時代好干部》專題黨課。以知責有為、知己補短、知恩圖報、知止慎行、知行合一為核心內容的“五知”理念，猶如一場適時春雨，滌蕩礦區，浸潤心靈。通過廣泛深入學習踐行，“五知”理念已升華為具有雞礦特質的“五知”文化。為公司智能化建設的扎實推進，提供豐厚滋養，推動著企業由傳統管理向文化管理邁進。
2021年11月20日，省委書記許勤到雞礦公司檢查指導工作時，對他們的智能化建設給予了肯定，為雞礦公司進一步鋪展智能化礦山建設畫卷增添了新的動力。
推進智能化是系統工程，必須統籌考慮、協調推進。雞礦公司以高起點設計、高標準建設、高水平管理、高效能運作的“四高”定位，加快了煤礦智能化建設推進步伐。由此，雞礦人奔跑在圓夢的路上，讓一幅幅宏偉藍圖變成了一個個壯麗實景——
2020年，在東山礦建成了公司首個智能化采煤工作面，并一舉取得“產量翻番、人員減半、工資翻倍、安全保障、環境改善”五項新突破。
東海礦、滴道盛和礦九井成功推廣遠程集中供液、供電模式，一個集控硐室服務整個采區，最大限度實現了降成增效。
滴道盛和礦立井等礦井建成4G+萬兆環網傳輸系統，覆蓋主要運輸巷和重點工作面，同時配備了4G本安手機和本安型信息礦燈，礦井安全管理水平得到進一步提升。
公司與華為、中國移動黑龍江公司等企業聯手，打造東北三省首個“5G+智慧礦山”項目，依托5G入井網絡優勢，在東山礦、城山礦建成智能化綜掘工作面，對東山礦新引進的EBZ318型綜掘機進行技術改造，實現了公司首套全巖綜掘機的遠程操控，城山礦投用260i智能綜掘機實現井上下遠程控制，智能運行。
在城山礦選煤廠，建立“私有云數據中心”，網絡、集控等5個基礎平臺，利用三維仿真技術動態展示生產數據和生產全過程，實現可視化生產指揮。建設智能選矸系統、鐵路運輸部建設無線調車、無人道口數字化和遠程信號控制系統，電力智能遙抄系統正式投入使用。
……
成績固然亮眼，卻只是剛剛起步。為了更好地推進礦山智能化建設，雞礦公司把目光聚焦到更高新更深層次的全方面智能化建設，致力推進產、學、研、用協同創新，打造現代化數字產業園，擬成立智能設備制造公司；與哈爾濱工業大學開展深度合作，建立機器人應用實驗室；與煤科院、哈工程等科研院所合作，推進智能化技術與煤礦產業融合發展。與此同時，雞礦公司還比以往更加注重智能化人才梯隊建設，首開本土先河，開啟企校深度合作辦學的新模式，在黑龍江技師學院設立“雞礦學院”，開設“智能化采煤班”等七大專業，變招工為招生，訂單式培養專業技術人才，組建大學生智能化采煤隊，為智能化建設提供了人才和智力支撐。
從無到有的起步、從少到多的投入、從舊到新的更迭、從點到面的覆蓋、從下到上的跨越、從人到機的轉軌，當“智能之光”照亮現實，雞礦公司煤礦智能化建設目標更加明確。
2021年，雞礦公司以“智”取勝，主輔聯動，質效并進，創造出“七個歷史之最、五個近年新高、六個新突破”的新佳績，實現了“十四五”開局高起步。
智能化，引領煤炭行業發展新潮流。隨著社會的發展，科技不斷進步，對煤礦提出了更高要求，按照集團公司“數字龍煤”建設總體部署，“十四五”時期，雞礦公司確立了打造“智慧雞礦”目標，全面建設“礦山數字化產業園”，打造“項目研發、生產制造、維修服務、人員培訓”綜合性技術團隊，推動智慧礦山建設發展提檔升級。
今年，重點打造平崗礦智能化示范礦井，完成智能化綜采、綜掘工作面建設，屆時，公司兩個沖擊地壓礦井將全部實現智能化開采；建設無人值守33處，年底完成遠程控制無人值守改造194處，占總機臺數82%；平崗礦建設5G，杏花礦和新發礦建設WiFi6網絡；平崗礦、杏花礦改建安全生產指揮中心，建設生產管控平臺，構建無線通訊和精準定位系統；東山礦、城山礦建設井下機車智能化管理系統。
與此同時，加快選煤廠智能化建設。繼城山礦智能化選煤廠建成之后，東山礦、平崗礦選煤廠建設智能選矸系統；新發礦選煤廠建設智能化基礎平臺，引進機器人采制樣系統；東山礦、杏花礦選煤廠改造集控中心，實現全廠設備集中控制；建設煤炭“儲裝運”一體化管控平臺。鐵路運輸部建設無線調車、無人道口數字化和遠程信號控制系統，全面提升智能化管理水平。積極推進科技創新，將充分發揮數字化產業園創新研發作用，統籌規劃、協調推進智能化建設。還將投入“真金白銀”，發揮創新工作室作用，引進先進技術，推進重點科研項目；繼續研發和投入機器人，與哈工大簽訂戰略框架協議，共同研發和生產符合我公司煤礦實用的機器人，努力做到多樣化、系統化、正式化，為加快“四化”建設提供技術支撐……曾經在紙面上的藍圖，正變為扎扎實實的行動，化作實實在在的成果，蘊蓄起支撐公司高質量發展的雄厚底氣。
一步一印，皆從其實。雞礦公司智能化建設的“新格局”已經形成，“新引擎”已經鑄就，“新勢力”正在崛起，“新活力”正在迸發……他們正以辦好全省煤礦智能化建設現場推進會為契機，以智能科技為引領，圍繞集團公司“四優四強”總體目標，繼續大力實施“1265”發展戰略，沿著省第十三次黨代會擘畫的宏偉藍圖，追逐科技強企之夢，以智能駕馭未來，融入“六個龍江”時代主題，貫穿百里礦區奮進征程，奮力實現“安全高效、多元發展、興企富民”的奮斗目標。
邁向智能新時代，是一個前行過程，也是一種奮進姿態。智能之光在雞礦公司熠熠生輝，映照未來……
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