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鶴崗礦業公司峻德礦：“四化”培訓提升全員綜合素質

鶴崗礦業公司峻德礦緊密結合實際，扎實開展安全教育培訓工作，持續擴大安全教育培訓成果。全員安全培訓率、持證上崗率、培訓建檔率均達100%，全員安全素質不斷提升。

依法培訓規范化。這個礦認真貫徹落實《煤礦安全培訓規定》等一系列安全培訓法律法規。各級管理人員、特殊工種人員、崗位人員均依法培訓，持證上崗。突出培訓實用性，在授課中，采取實物使用演練、現場教學、參觀實驗模型、可視化仿真培訓等方式，使傳統的理論教學、文字教學、課件圖片教學，與實物教學、視頻教學、動畫教學有機結合，促進安全培訓質量提高；強化培訓針對性。制作了采、掘、開、機、運、通、安裝、防沖各專業重要崗位、重要工序操作流程安全生產微視頻23個，通過全方位、針對性的培訓，為規范職工崗位操作行為，提高職工崗位操作技能發揮了積極作用。今年前4個月，這個礦克服了疫情影響，舉辦培（復）訓班23期、439人次。

反思培訓多元化。這個礦黨委深入開展安全警示教育活動，建立了反思教育室。通過組織觀看警示教育片，時時敲響安全警鐘，提高了對安全工作的認識和自我保護意識；這個礦副總以上領導堅持每年定期開展自我反思教育。基層各區、隊管理人員，嚴重違章人員和安全培訓的學員，時常開展反思教育，用血的教訓，警示自己。反思教育室建立以來，開展反思教育活動440余場次，8800余人次受到教育，有效地提高了干部職工的安全生產意識。建設安全警示電教室，將省內外煤礦災害事故案例，通過圖板形式進行展示。安設了電子觸摸屏和“臥式懸空翻書儀”，整合安全生產法律法規、事故案例、警示教育視頻和自制的安全生產微視頻等方面資源。電教室建立以來，組織干部職工開展案例警示教育80余場次。這個礦加強違章人員教育轉化，深入開展了嚴重“三違”人員開展處罰、通報、教育、培訓、反思、聯保、幫帶“過七關”活動，活動中做到處罰有單據、通報有記載、教育有影像、培訓有試卷、反思有心得、聯保有責任、幫帶有合同，通過嚴肅開展嚴重“三違”人員過“七關”，全礦輕傷率、違章起數逐年下降。今年1至5月，全礦一般違章起數、人數與去年同期相比下降了21.69%和27.5%。

專項培訓系統化。這個礦突出各專項培訓的實用性、針對性和指導性。針對沖擊地壓、水、火、瓦斯等災害耦合疊加，他們組織開展沖擊地壓、煤與瓦斯突出、礦井水患治理等專項培訓班18期，培訓590人次；通過深入開展礦領導上講臺活動，提高了基層管理人員和技術人員的防災意識和治災能力。強化特殊區域、特殊人員安全培訓，組織專業技術人員開展強化事故征兆、應急防護、自救互救、自主保安等知識培訓，增強災害預防和突發災害響應能力。對小絞車司機、電機車司機、輸送機司機等特殊人員，結合“煤礦安全技術可視化仿真培訓系統”，加強操作技能培訓，今年以來，共培（復）訓35期594人。

班前培訓常態化。這個礦充分發揮前沿陣地作用，全面貫徹落實公司《煤礦班前安全教育培訓管理辦法》，并與礦黨委“三學三查三創”系列活動緊密結合，各基層單位堅持開展“一日一題”、“一周一案”、“一月一考”班前培訓活動；充分發揮網絡平臺作用。通過“學習興礦”平臺，深入學習“一規程三細則”、崗位必知必會知識，今年以來，全礦平臺學習參與率始終達到100%。這個礦把安全風險分級管控《年度重大安全風險清單》、《專項辨識評估結果》納入班前培訓，各生產、輔助單位全員學習了年度重大安全風險清單，1500余名干部職工接受了專項辨識培訓，使班前培訓與安全生產實際結合更加緊密；充分發揮電子監控作用，建立了班前教育培訓監控系統，開展跟蹤督導，確保班前教育正常化，班前教育培訓質量明顯提高。