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【能力作風建設】雞西礦業公司黨委：以企業文化建設為牽動強化高質量發展內核動力

來源：黑龍江龍煤礦業控股集團

發布時間：2022-05-19

【字體：大中小】

扎實推進企業文化內核建設

為高質量發展鍛強內功內力

——雞西礦業公司黨委精心鍛造企業文化內核動力

叫響“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”的勵志信條，平崗礦人展現出不畏艱難、砥礪奮進的精神風貌……

爭做“一心向黨、一心為民、一心進取、一心奉公、一心干事”的“五心”干部，雞西礦業公司各級黨員干部在企業改革發展實踐中提能力、增素質、轉作風……

一個時期以來，黨員領導干部深入黨建聯系點、深入班前、井下現場，通過談心談話、視頻展播等方式方法，為干部職工講解“五知”理念的豐富內涵和實踐意義，已經成為雞礦公司各礦、廠、處等單位凝聚智慧力量，推動企業實現高質量發展的有效途徑。

5月16日，雞西礦業公司黨委在平崗礦召開了創建“五知”文化專題推進會議，在深入學習貫徹省黨代會精神、全面推進“能力作風建設年”活動的同時，總結踐行“五知”文化所取得的成效，通過進一步學習交流先進經驗，為推動企業實現高質量發展匯集了智慧力量。

據了解，2020年9月份以來，雞礦公司黨委按照集團公司黨委的安排部署，結合企業自身實際，提出了以“知責有為、知己補短、知恩圖報、知止慎行”為核心的“五知”文化理念，并經不斷完善與豐富，于去年12月份，形成了以“五知”文化為引領，聚焦有理想、有情懷、有本領、有敬畏、有擔當的“五有”干部隊伍建設，倡導爭做一心向黨、一心為民、一心進取、一心奉公、一心干事的“五心”干部，在全公司范圍內實施了以“五知”“五有”“五心”為核心內容的“三五工程”，隨著“三五工程”的實施與推進，企業文化軟實力轉化為推動企業高質量發展內核動力的強勁內功內力，正日益突顯。

在平崗礦，平崗人叫響了“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”的勵志信條，展現出新時代平崗人不畏艱難、砥礪奮進的精神風貌，平崗礦黨委通過扎實推進以“五知”文化為引領的企業文化建設，有效地推動了平崗礦方方面面工作取得了扎扎實實的成效。杏花礦黨委充分利用黨建聯系點、談心談話、罐前大屏幕展播等形式，宣貫“五知”文化理念，并組織黨員干部深入基層宣講、監督、指導，使全體職工進一步樹牢“五知”文化理念，積極投身企業安全生產、經營管理、改革發展生動實踐。城山礦黨委通過召開各層次、多層面的“五知”文化研討，引導廣大職工在深刻理解“五知”文化的精神實質、核心要義的同時，更能躬身實踐、付諸行動。東海礦黨委編發宣傳提綱、制作電子標語、錄制踐行“五知”文化廣播，在機關院內、班前、通勤車上播放，使“五知”文化理念入腦入心、見行見效。榮華一礦黨委組織政工干部成立宣講小組，深入班前、井下現場，為干部職工講解“五知”文化理念的豐富內涵和實踐意義，用實際行動引導干部群眾規范行為養成，聚力企業改革發展實踐。東山礦黨委把踐行“五知”文化與智能化技術人才培養相結合，加快了煤礦智能化建設步伐。滴道盛和礦立井、九井、新發礦黨委把“五知”文化成果與安全生產經營相融合，用實實在在的工作成效，檢驗“五知”文化理念踐行成果。

此外，雞礦公司各級黨委還在推進“五知”文化建設過程中，注重挖掘生產一線學習踐行“五知”文化先進典型，用身邊事教育身邊人，引導廣大干部職工結合實際，對照“五知”文化理念實踐要求，強化崗位職責，自覺擔當作為。平崗礦511綜掘隊隊長魏相龍被評為全省首屆“龍江最美勞動者”，作為唯一一名龍江礦工，向龍江社會展示了龍煤人的精神風貌。在省文明辦主辦的“我推薦我評議身邊好人”活動中，雞礦公司先后涌現出榮華一礦馮立勇、物資供應部李晶、紀永波，隆昇發電張元慶、永益公司姜文祥、滴道十一井安茂久等標桿典型榮登“龍江好人榜”，充分展示了新時代雞礦人的風采。雞礦公司黨委宣傳部還在全公司范圍內征集學習踐行“五知”文化理念好故事200余篇，并從中優選60篇編撰了《煤海航標》，又以心得體會、散文詩歌、故事小品、典型事跡等多種體裁，編輯了出版了《煤海逐夢》一書，以生動的文化實踐、典型范例，反映了廣大雞礦人深入踐行“五知”文化的學習領悟、思想收獲、崗位場景及工作片段；展現了廣大礦工逐夢煤海、紅心向黨、建功立業的精神品質，展示了企業新時期黨建思想工作所呈現的新面貌、新氣象。目前，在“五知”文化的影響下，雞礦公司各級黨組織和廣大干部擔當作為、干事創業已蔚然成風。

在這次“五知”文化建設推進會上，雞礦公司黨委還詳細部署了今后一個時期“五知”文化建設的主要任務，提出了“五知”文化建設的總體思路是和推進目標。屆時，雞礦公司黨委將把“五知”文化建設全面滲透到企業的制度建設、流程建設、管理模式，以及干部職工行為規范等各方面，努力創造企業有朝氣、對外有名氣、干部有正氣、職工有士氣的內外發展環境，為建設新時代現代化新雞礦進一步強健文化內核內功內力。

經過一年多的理論學習、系統探索和主題實踐，雞礦公司黨委不斷豐富“五知”文化新內容、新內涵，企業各級黨員干部認真對標“三五工程”、踐行“五知文化”，以生動的文化建設實踐有效地推動了企業發展，“五知”文化相互作用的辯證關系日漸突出，內化于心的主動認知日趨深化，外化于行的具體實踐日見成效，已躍升遞進為符合新時代發展需求、具有雞礦特色的文化內核。