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集團公司黨委理論中心組學習會議暨“解放思想、高質量發展”第一次專題學習研討會議強調

深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神

解放思想轉變作風為高質量發展匯聚磅礴力量

孫成坤主持

按照集團公司黨委年度理論中心組學習計劃及《集團公司“能力作風建設年”活動“解放思想、高質量發展”大討論行動工作方案》部署，4月13日下午，集團公司黨委書記孫成坤主持召開集團公司黨委理論中心組學習會議暨“解放思想、高質量發展”第一次專題學習研討會議。會議集中學習了習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話精神、在全國兩會期間的重要講話精神；省委書記許勤在全省機關能力作風建設工作會上的講話精神，并圍繞“如何貫徹落實好習近平總書記對東北、對龍江、龍煤重要講話和指示批示精神，在用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作上解放思想”這一主題展開專題研討。

會議強調，全集團要深入學習貫徹落實習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話精神、在全國兩會期間的重要講話精神，牢牢把握習近平總書記重要講話中蘊含的精髓要義和思想偉力，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，更好地把習近平總書記的重要講話精神轉化為工作思路、細化為實際舉措、實化為具體行動，更好地指導推動今后各項工作。

會議指出，省委站在貫徹落實習近平總書記對我省重要講話重要指示批示精神、推動龍江振興發展的戰略高度，在全省開展機關“能力作風建設年”活動，組織進行“解放思想、振興發展”研討，具有深刻的現實意義和長遠的歷史意義。集團上下要深入貫徹落實省委、省國資委黨委關于開展“能力作風建設年”活動部署要求，進一步把“能力作風建設年”活動融入思想和作風建設、融入全年工作目標、融入重點攻堅任務、融入日常工作之中，持續推動全集團廣大黨員干部提能力、轉作風、抓落實。要迅速掀起“解放思想、高質量發展”大討論熱潮，認真深入查擺在解放思想方面的問題，補短板、強弱項，不斷激發干事創業積極性、主動性和創造性，持續推進“能力作風建設年”活動走深走實，見到實效，推動企業實現高質量發展。

孫成坤在研討發言中結合自身學習感悟體會和企業發展實際，多維度、多角度、多層次提出，全集團各級領導干部要進一步解放思想，力爭在五個方面聚焦發力實現新突破。一是向本質安全聚焦發力，在防范重大風險上取得新突破；二是向深化改革聚焦發力，在破除體制機制障礙上取得新突破；三是向創新驅動聚焦發力，在數字轉型創新發展上取得新突破；四是向人才隊伍建設聚焦發力，在選好用好人才上取得新突破；五是向強化能力作風聚焦發力，在推動干部能力大提升、作風大轉變上取得新突破。

孫成坤強調，思想是總開關、總閘門，沒有思想上的破冰，就沒有行動上的突圍。要充分發揮好“關鍵少數”示范帶頭作用，真正把自己擺進去，明確職責，強化擔當，拿出務實舉措，落實目標任務；要找準問題癥結持續發力，做到邊查邊改、立行立改，以查促改、以改促建；要加強對學習研討成果轉化應用，切實把研討成果體現在高質量發展過程中；要精心組織做好輿論宣傳，為推進“能力作風建設年”活動持續深入開展營造濃厚的輿論氛圍，以實際工作新成效迎接省第十三次黨代會和黨的二十大勝利召開。

集團公司班子成員王佳喜、金巖、梁德、萬松濤、梁剛、李月宏、宋云飛、于會軍分別在會上作研討發言，暢談了學習感受、體會和收獲，并結合各自分管系統工作實際，就如何把習近平總書記系列重要講話精神重要指示批示精神落實到實際工作中，更好指導今后工作，詳談了工作思路，明確了發展方向，制定了務實舉措。

這次專題學習研討，是集團公司深入貫徹落實全省機關能力作風建設工作會議精神的務實舉措，是集團公司深入開展“能力作風建設年”活動以上率下的具體行動，同時，也是落實“解放思想、高質量發展”大討論“3+9+N”大討論重點的引領示范。據了解，從4月份至年底，集團公司每月都將組織開展一次這樣的專題研討活動。

龍煤控股集團外部董事趙慶海、于謙勇；集團公司派駐監事會主席張生；集團公司副總工程師、總部機關各部門總監參加了會議。