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在雞西礦業(yè)公司滴道盛和礦九井頂崗實(shí)習(xí)才兩個(gè)多月的房宏超，近日，接到《中國(guó)科技信息》雜志社發(fā)來(lái)的“稿件采用通知”，他與師傅們共同撰寫的論文《空壓機(jī)余熱回收》被采用了，這無(wú)疑打破了該公司首批委培班頂崗實(shí)習(xí)生成長(zhǎng)的“天花板”，也足以證明，雞礦公司在拋出“橄欖枝”、種下“梧桐樹”后，又為實(shí)習(xí)生搭好“英雄臺(tái)”，讓每一位實(shí)習(xí)生盡可能的學(xué)有所長(zhǎng)，幫助他們?nèi)吮M其用、盡展其才！
近年來(lái)，雞礦公司黨委充分發(fā)揮黨管人才的政治優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)和整體布局，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極與與黑龍江科技大學(xué)、黑龍江工業(yè)學(xué)院、黑龍江技師學(xué)院及公司安全技術(shù)培訓(xùn)中心進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，通過(guò)聯(lián)合辦學(xué)、定向辦班、委培等多形式、多渠道，引才育才。目前，首批委托黑龍江技師學(xué)院招收的定向分配委培生已經(jīng)在崗位上頂崗實(shí)習(xí)近三個(gè)月，他們?cè)谡紊系玫疥P(guān)心、生活上得到關(guān)懷、成長(zhǎng)上得到關(guān)注，他們也在師傅的帶領(lǐng)下，在各自崗位上脫穎而出，房宏超就是其中之一。
“房宏超，在實(shí)習(xí)期間工作積極肯干，有吃苦耐勞的精神，在短短2個(gè)月里，就能獨(dú)立完成自動(dòng)化平臺(tái)簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)寫入及編程。而且，他經(jīng)常利用下班后的時(shí)間，向師傅及專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教一些在工作中遇到的問(wèn)題。為撰寫論文《空壓機(jī)余熱回收》，他主動(dòng)收集資料、上網(wǎng)查閱信息……”雞礦公司滴道盛和礦九井創(chuàng)新工作室主任溫學(xué)海說(shuō)。
聽(tīng)到師傅溫學(xué)海夸贊自己，房宏超說(shuō)：“從頂崗實(shí)習(xí)的第一天起，師傅就毫無(wú)保留地向我們傾囊相授經(jīng)驗(yàn)，教我們學(xué)技術(shù)，在師傅的言傳身教下，讓我們很快掌握了一些技能。在實(shí)習(xí)期間也讓我進(jìn)一步了解到，今日的煤礦與我想象中的完全不同，現(xiàn)在在井上任意手機(jī)信號(hào)通暢的地方，拿著智能手機(jī)就可以實(shí)現(xiàn)對(duì)井下重要設(shè)備的查看，并能利用手機(jī)對(duì)其進(jìn)行開(kāi)停控制，煤礦已經(jīng)進(jìn)入‘機(jī)械化、自動(dòng)化、信息化、智能化’時(shí)代，在這里可以實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想，我要好好向師傅學(xué)習(xí)，也像他那樣成為‘雞西技術(shù)能手’、‘技術(shù)工匠’……”
聚是一團(tuán)火，散是滿天星。
在雞礦公司榮華一礦頂崗實(shí)習(xí)的王東磊和于景祥勤奮好學(xué)，現(xiàn)在已經(jīng)能獨(dú)立完成簡(jiǎn)單的工作，還能對(duì)開(kāi)關(guān)、皮帶機(jī)、絞車、水泵等出現(xiàn)的小故障進(jìn)行維修。前一段時(shí)間，榮華一礦受疫情影響嚴(yán)重，許多職工都不能回家，他們也十余天吃住在礦上，與同事們一起盡心盡力為戰(zhàn)疫情、保生產(chǎn)做貢獻(xiàn)，而且學(xué)習(xí)和工作的熱情絲毫不減。
“從成為委培班學(xué)員的那天起，我們就感受到了企業(yè)是在下大氣力全方位培養(yǎng)技工人才，在頂崗實(shí)習(xí)期間更感受到企業(yè)支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角，只要我們努力學(xué)習(xí)和工作，將來(lái)一定有用武之地，我們也愿意奉獻(xiàn)自己的青春力量，在雞礦公司實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值……”從王東磊和于景祥的話語(yǔ)中，能夠聽(tīng)出頂崗實(shí)習(xí)帶給他們的安全感、獲得感，他們也對(duì)未來(lái)充滿期許。
“四名實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)都非常積極，出勤也非常好，其中，劉浩宇已經(jīng)在地面調(diào)度指揮中心自動(dòng)化排水系統(tǒng)值機(jī)了，其他三名實(shí)習(xí)生也在技術(shù)骨干的帶領(lǐng)下，熟練掌握了自動(dòng)化排水系統(tǒng)操作流程，接下來(lái)四人將輪流值機(jī)，他們未來(lái)還可以勝任更重要的崗位。”雞礦公司滴道盛和礦立井動(dòng)力車間主任張志強(qiáng)說(shuō)。
在雞礦公司杏花礦機(jī)加車間實(shí)習(xí)的王瑞豐，除了工作努力肯干外，還利用工作之余學(xué)習(xí)煤礦安全法規(guī)，了解煤礦新技術(shù)新工藝應(yīng)用的最新情況，掌握最新的煤礦機(jī)電理論，將書本知識(shí)和實(shí)際操作相結(jié)合，還充分利用礦上提供的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)技術(shù)，把所學(xué)的理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)自身的成長(zhǎng)成才。
……
雞礦公司與院校合作創(chuàng)新實(shí)用技能人才培養(yǎng)模式，除了讓學(xué)生“入校即入企、畢業(yè)即就業(yè)”，更聚焦企業(yè)發(fā)展之所需，持續(xù)深化校企合作、推進(jìn)產(chǎn)教融合，營(yíng)造人人皆可成才、盡展其才的良好環(huán)境，使首批頂崗實(shí)習(xí)生在各自崗位上“小荷已露尖尖角”。
“企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才是企業(yè)的寶貴財(cái)富，是實(shí)施科技興礦，加快礦井高質(zhì)量發(fā)展的重要推動(dòng)力量。”雞礦公司黨委書記、董事長(zhǎng)劉賢君的話語(yǔ)，彰顯了該公司用心用情做好人才大文章的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心。與此同時(shí)，雞礦公司愛(ài)才之心、引才之切、用才之誠(chéng)歷史空前，更促進(jìn)了 “人才”加速成長(zhǎng)，也為更多有志青年搭建了成為“能工巧匠”、“技術(shù)工匠”的大舞臺(tái)。
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