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在雞西礦業公司滴道盛和礦九井頂崗實習才兩個多月的房宏超，近日，接到《中國科技信息》雜志社發來的“稿件采用通知”，他與師傅們共同撰寫的論文《空壓機余熱回收》被采用了，這無疑打破了該公司首批委培班頂崗實習生成長的“天花板”，也足以證明，雞礦公司在拋出“橄欖枝”、種下“梧桐樹”后，又為實習生搭好“英雄臺”，讓每一位實習生盡可能的學有所長，幫助他們人盡其用、盡展其才！
近年來，雞礦公司黨委充分發揮黨管人才的政治優勢，強化頂層設計和整體布局，進一步加強人才隊伍建設，積極與與黑龍江科技大學、黑龍江工業學院、黑龍江技師學院及公司安全技術培訓中心進行溝通協調，通過聯合辦學、定向辦班、委培等多形式、多渠道，引才育才。目前，首批委托黑龍江技師學院招收的定向分配委培生已經在崗位上頂崗實習近三個月，他們在政治上得到關心、生活上得到關懷、成長上得到關注，他們也在師傅的帶領下，在各自崗位上脫穎而出，房宏超就是其中之一。
“房宏超，在實習期間工作積極肯干，有吃苦耐勞的精神，在短短2個月里，就能獨立完成自動化平臺簡單的數據寫入及編程。而且，他經常利用下班后的時間，向師傅及專業領導請教一些在工作中遇到的問題。為撰寫論文《空壓機余熱回收》，他主動收集資料、上網查閱信息……”雞礦公司滴道盛和礦九井創新工作室主任溫學海說。
聽到師傅溫學海夸贊自己，房宏超說：“從頂崗實習的第一天起，師傅就毫無保留地向我們傾囊相授經驗，教我們學技術，在師傅的言傳身教下，讓我們很快掌握了一些技能。在實習期間也讓我進一步了解到，今日的煤礦與我想象中的完全不同，現在在井上任意手機信號通暢的地方，拿著智能手機就可以實現對井下重要設備的查看，并能利用手機對其進行開停控制，煤礦已經進入‘機械化、自動化、信息化、智能化’時代，在這里可以實現人生夢想，我要好好向師傅學習，也像他那樣成為‘雞西技術能手’、‘技術工匠’……”
聚是一團火，散是滿天星。
在雞礦公司榮華一礦頂崗實習的王東磊和于景祥勤奮好學，現在已經能獨立完成簡單的工作，還能對開關、皮帶機、絞車、水泵等出現的小故障進行維修。前一段時間，榮華一礦受疫情影響嚴重，許多職工都不能回家，他們也十余天吃住在礦上，與同事們一起盡心盡力為戰疫情、保生產做貢獻，而且學習和工作的熱情絲毫不減。
“從成為委培班學員的那天起，我們就感受到了企業是在下大氣力全方位培養技工人才，在頂崗實習期間更感受到企業支持青年人才挑大梁、當主角，只要我們努力學習和工作，將來一定有用武之地，我們也愿意奉獻自己的青春力量，在雞礦公司實現人生價值……”從王東磊和于景祥的話語中，能夠聽出頂崗實習帶給他們的安全感、獲得感，他們也對未來充滿期許。
“四名實習生的工作表現都非常積極，出勤也非常好，其中，劉浩宇已經在地面調度指揮中心自動化排水系統值機了，其他三名實習生也在技術骨干的帶領下，熟練掌握了自動化排水系統操作流程，接下來四人將輪流值機，他們未來還可以勝任更重要的崗位。”雞礦公司滴道盛和礦立井動力車間主任張志強說。
在雞礦公司杏花礦機加車間實習的王瑞豐，除了工作努力肯干外，還利用工作之余學習煤礦安全法規，了解煤礦新技術新工藝應用的最新情況，掌握最新的煤礦機電理論，將書本知識和實際操作相結合，還充分利用礦上提供的各種培訓學習技術，把所學的理論與實踐有機地結合起來，促進自身的成長成才。
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雞礦公司與院校合作創新實用技能人才培養模式，除了讓學生“入校即入企、畢業即就業”，更聚焦企業發展之所需，持續深化校企合作、推進產教融合，營造人人皆可成才、盡展其才的良好環境，使首批頂崗實習生在各自崗位上“小荷已露尖尖角”。
“企業之間的競爭說到底是人才的競爭。人才是企業的寶貴財富，是實施科技興礦，加快礦井高質量發展的重要推動力量。”雞礦公司黨委書記、董事長劉賢君的話語，彰顯了該公司用心用情做好人才大文章的鮮明態度和堅定決心。與此同時，雞礦公司愛才之心、引才之切、用才之誠歷史空前，更促進了 “人才”加速成長，也為更多有志青年搭建了成為“能工巧匠”、“技術工匠”的大舞臺。
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