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2月25日下午，集團(tuán)公司黨委巡察辦組織巡察指導(dǎo)組召開專題會議，針對首輪被巡察單位巡察整改問題整章建制工作，聽取指導(dǎo)組成員單位組織部、財務(wù)部、經(jīng)營管理部、審計部等部門的意見建議。
集團(tuán)公司黨委常委、紀(jì)委書記、省監(jiān)委駐龍煤集團(tuán)監(jiān)察專員、集團(tuán)公司黨委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長萬松濤出席并就精準(zhǔn)落實巡察整改工作，加快整改問題建章立制、加強(qiáng)監(jiān)督檢查跟蹤問效等方面提出要求。
萬松濤指出，自去年集團(tuán)公司黨委對龍煤地質(zhì)勘探公司黨委、龍煤工程設(shè)計研究院黨委、龍煤瓦斯地質(zhì)研究院直屬黨支部開展巡察工作以來，現(xiàn)已進(jìn)入巡察整改制度機(jī)制建設(shè)階段。從工作推進(jìn)取得的成效來看，省委巡視巡察辦給予了高度評價，集團(tuán)公司黨委給予了充分肯定，也為今后常態(tài)化開展巡察工作積累了經(jīng)驗，打下了基礎(chǔ)。
萬松濤強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)公司黨委書記孫成坤在聽取首輪巡察綜合匯報時，著重指出“第一巡察組發(fā)現(xiàn)的問題，集中在政治建設(shè)、組織建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、防范化解重大風(fēng)險五個方面。由表及里，這些問題的表象是工作行為出現(xiàn)偏差，背后卻是制度的缺失，責(zé)任的缺失問題，要善于以下看上，有的問題出現(xiàn)在基層，可能根源在權(quán)屬各公司，甚至有的可能在集團(tuán)相關(guān)部門，上行而下效，上面偏一寸，下面偏一丈”。集團(tuán)公司相關(guān)部門要針對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，切實發(fā)揮服務(wù)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能作用，認(rèn)真研究，拿出辦法，幫助解決實際問題。
萬松濤強(qiáng)調(diào)，要充分認(rèn)識巡察發(fā)現(xiàn)問題的機(jī)制制度建設(shè)重要性。建立健全規(guī)章制度，有助于企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進(jìn)行，是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的可靠保證。首輪巡察整改工作處于整章建制階段，也是關(guān)鍵階段。巡察辦牽頭，集團(tuán)各職能部門、被巡察單位，要形成合力，同題共答，整章建制，堵塞漏洞，打通巡察整改最后“一公里”，用制度管人、用制度管事，規(guī)范企業(yè)運行機(jī)制，扎緊制度的籠子，推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
萬松濤強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化巡察發(fā)現(xiàn)問題機(jī)制制度建設(shè)的實效性。要從問題產(chǎn)生的根源進(jìn)行深入剖析，制定出具有針對、實效性、指導(dǎo)性和可操作性的規(guī)章制度。建立和完善的制度，既要做到有法可依，又要做到嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，關(guān)鍵是制度在執(zhí)行中不變通、不走樣，一以貫之落實到位。集團(tuán)公司各職能部門要加強(qiáng)制度執(zhí)行的日常監(jiān)督，防止同類問題發(fā)生，展示制度的剛性，確保政令暢通，真正做到用制度管權(quán)管事管人，讓權(quán)力在陽光下運行，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)制度保障。
26日上午，集團(tuán)公司黨委巡察辦組織指導(dǎo)組成員趕赴佳木斯龍煤經(jīng)濟(jì)技術(shù)園區(qū)，通過座談方式召開會議，會上向被巡察單位通報了集團(tuán)紀(jì)委書記萬松濤的講話精神，專家組成員圍繞被巡察單位制定的規(guī)章制度，從各自專業(yè)業(yè)務(wù)角度，提出了整改問題整章建制過程中需要進(jìn)一步健全完善的意見建議。
被巡察單位一致表示，通過指導(dǎo)組的“會診把脈”，開闊了視野，明晰了政策，打開了思路，將按照指導(dǎo)組提出的意見建議，認(rèn)真梳理，抓緊制定落實，確保按時高質(zhì)高效完成巡察整改問題制度機(jī)制建設(shè)工作。
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