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鶴崗礦業公司黨委

全面推進紅色領航工程 以黨建工作新成效助力企業發展

鶴崗礦業公司黨委深入貫徹落實集團工作會議精神，牢固樹立“治企先治黨，辦好企業必須建好黨”發展理念，堅持黨的領導、加強黨的建設，深入實施“紅色領航工程”，充分發揮公司黨委把方向、管大局、促落實的領導作用，堅決以黨的建設高質量引領企業高質量發展。

為有效應對企業煤炭資源萎縮、礦井災害加劇、資金極度緊張、疫情復雜多變等諸多歷史和現實的困難考驗，鶴礦公司黨委按照集團黨委決策部署和集團工作會議要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以確保國有資產保值增值、確保維護職工利益、確保依法依規經營為根本遵循，以推進黨建工作全面進步、全面過硬為基礎保障，緊緊圍繞推進黨建工作與企業中心工作深度融合，全面推進黨建信息化管理這條主線，以六項保障措施的全面落實，向做優做強煤炭主業要效益，向提升勞動生產效率要效益，向深化改革、優化結構要效益，向加強全面精細化管理要效益，向大力發展非煤產業要效益，以黨建工作新格局推動企業發展邁上新臺階。

強化政治保障。黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。鶴礦公司黨委堅定執行黨的政治路線，把準政治方向，堅定政治立場，明確政治態度，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，堅決貫徹集團黨委、集團的決策部署，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落實到實際行動當中。

強化思想保障。鶴礦公司黨委把弘揚偉大建黨精神與深入學習黨的十九屆六中全會精神相結合、與大力宣傳企業改革發展成效相結合、與發揚“進取實干奉獻”的企業精神相結合，引導公司上下認清形勢、正視困難、明確方向，凝聚攻堅克難、砥礪奮進的思想共識，形成推動企業加快脫困發展的強大合力。

強化組織保障。鶴礦公司黨委以提升組織力為重點，深化標準化黨支部、“五好黨支部”建設，推動整頓軟弱渙散基層黨組織常態化、長效化，以“五星黨員”評選為抓手，創新開展黨員亮身份活動，增強黨員的身份感、自豪感，逐步建立黨性體檢制度，通過黨性鍛煉、黨性考核，使黨組織強起來、黨員形象樹起來、黨心民心聚起來，持續堅持基層黨組織建設與安全、生產、經營、職工利益深度融合，推動企業健康發展。

強化人才保障。鶴礦公司黨委堅持德才兼備、以德為先，選賢任能，唯才是舉，讓忠誠干凈擔當的人有機會，讓想干事、能干事、干成事的人有舞臺，加快80后、90后優秀年輕干部培養選拔，提高年輕干部比例，逐步實現老中青梯次配備和有序接替。

強化紀律保障。鶴礦公司黨委嚴格履行黨委主體責任和紀委監督責任。在深化反腐敗斗爭、強化“不敢腐”震懾的基礎上，進一步完善經營制度、嚴密管理程序、規范審批流程，提高紀檢、監察、巡察、審計等協同監督實效，扎緊制度籬笆，規范履職行權。強化源頭治理，通過加強正反兩方面典型教育，引導各級干部識榮恥、知敬畏、明是非，切實增強正面引領和反面警示的教育效果，進一步增強“不想腐”的自律自覺。強化依法依規治企，全面落實集團《合規管理指導意見》，依法經營，合規管理，在制度范圍內履職行權，在法律框架內解決問題、維護權益，提高依法依規治企水平。

強化隊伍保障。致力于企業長遠發展，鶴礦公司黨委以黨員勞模創新工作室為平臺，培養一批技術超群、技藝精湛、敢于擔當的“大國工匠”，塑造一批業務精通、肯于鉆研、勇于攻堅的“領軍人物”，造就一支懂專業、善創新、講奉獻行業一流的職工隊伍，形成千帆奮進、百舸爭流、你追我趕、干事創業的嶄新局面。