今年4月份,雞西礦業公司城山礦二水平東采區3號層上一面進入試采,該工作面地質條件復雜,他們通過超前分析研判,制定處置預案和保障措施,實現了“邊采邊安”和零傷害、零失誤、零影響。這是145綜采隊黨支部通過實施黨建融入中心工作“十六法”之一的“前置研判法,融入安全生產決策”,解決了安全生產上的“別馬腳”問題。
目前,“黨建‘四個融入’十六法”,已逐步成為了雞礦公司各級黨組織和黨員解決安全生產、經營管理、改革創新、轉型發展難題的“金鑰匙”。
雞礦公司黨委以“工匠精神”抓黨建,積極探索研究黨建融入企業中心工作的路徑方法,他們將2021年確定為“黨建融合發展年”,聚焦黨建融入安全生產、經營管理、改革創新、轉型發展“四個融入”。通過不斷實踐與探索,改進與加強,全公司黨建工作與企業中心工作同軸共轉、同頻共振、同贏互進,在高質量黨建引領高質量發展方面取得了顯著成效,“黨建‘四個融入’十六法”,通過實踐運用,有效破解了黨建工作與中心工作雙向融入、交叉融合過程中出現的難題。
“黨建‘四個融入’十六法”包括四個方面,每個方面有“四法”,分別是黨建融入安全生產工作法:實施前置研判法,融入安全生產決策;實施提素育人法,融入安全生產管理;實施同步驅動法,融入安全生產責任;實施文化潤心法,融入安全生產發展。黨建融入經營管理工作法:實施思想教育法,融入提高經營意識;實施示范引領法,融入管理降成增效;實施對接防控法,融入規避經營風險;實施巡察監督法,融入經營管理發展。黨建融入改革創新工作法:實施梯隊建設法,融入人才隊伍建設;實施考量落實法,融入重要改革項目;實施創新激勵法,融入礦山“四化”建設;實施組織管理法,融入改革創新發展。黨建融入轉型發展工作法:實施學習借鑒法,融入轉型發展方向;實施引智聚才法,融入項目開發建設;實施載體創新法,融入轉型發展管理;實施印證總結法,融入經驗凝練推廣。
“公司黨委強化政治引領,不但告訴我要做什么,還教會我怎么做,只要按照‘十六法’的要求去做,就一定能更加充分地發揮黨組織和黨員的作用,就一定能收到‘1+1﹥2’的效果。”城山礦145綜采隊黨支部書記禚照民深有感觸地說。
城山礦洗煤廠黨支部深入學習踐行“五知”文化,用黨建融入中心工作“十六法”,錘煉黨員思想,歷練干部能力,把黨建成果轉化為發展成果,黨員創新創效工作室攻克了精煤壓濾處理能力嚴重不足影響生產等20多項技術難關,改進了洗煤加工流程,創造經濟效益3000多萬元。
目前,雞礦公司各級黨組織、廣大黨員認真踐行“黨建‘四個融入’十六法”,持續豐富融合載體、提升工作質效、強化責任落實,以高質量黨建引領企業高質量發展,為企業實現“安全高效、多元發展、興企富民”的奮斗目標提供政治和組織保證,為公司新舊動能轉換、實現高質量發展提供有力支撐和強勁動力。