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鶴崗礦業(yè)公司大力實(shí)施科技興企、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，以職工崗位技能大賽為重要載體，持續(xù)推進(jìn)人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)。
鶴礦公司礦區(qū)工會與各系統(tǒng)落實(shí)部署，通力配合，科學(xué)組織，歷時5個多月，圓滿完成今年職工崗位技能大賽各項(xiàng)賽事，切實(shí)推進(jìn)建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍工作走深走實(shí)。
本年度技能大賽，來自礦區(qū)各崗位的560名職工參加24個工種技能比拼評選出的25名狀元、48名技術(shù)能手受到表彰獎勵。競技活動充分展示出鶴礦工人的良好形象，激發(fā)和調(diào)動了廣大職工學(xué)技術(shù)、練技能的工作熱情，在礦區(qū)營造出“尊重知識、尊重人才、鼓勵創(chuàng)造、激勵創(chuàng)新”的良好氛圍。
科學(xué)組織 保障有力
鶴礦公司高度重視職工練兵比武和技能大賽活動，從今年5月開始，鶴礦公司礦區(qū)工會牽頭組織，相關(guān)職能部室積極配合，超前謀劃部署崗位技術(shù)練兵比武和崗位技能大賽活動。鶴礦公司各系統(tǒng)、各基層單位按照公司文件要求，搭建平臺、制定政策，積極推進(jìn)練兵活動開展。興安礦專題研究練兵方案，選拔出400余人參加本礦30個工種的技術(shù)比武。鐵路運(yùn)輸部今年提高狀元、能手獎勵標(biāo)準(zhǔn)，全年獎勵資金達(dá)到14.45萬元；富力礦、益新礦、物資供應(yīng)部和斯達(dá)公司等單位，在認(rèn)真開展本單位技能大賽的基礎(chǔ)上，積極參加公司賽事，在人力、物力、財(cái)力上給予充分支持，確保相關(guān)專業(yè)系統(tǒng)大賽順利進(jìn)行，為鶴礦公司整體活動成功舉辦奠定了基礎(chǔ)。
比拼激烈 亮點(diǎn)紛呈
今年，鶴礦公司參加各類技能大賽選手達(dá)596人，崗位技能大賽也由去年20個工種，增加到24個工種。練兵活動影響和帶動力不斷擴(kuò)大，贏得了良好的職工基礎(chǔ)和群眾支持。
各工種賽場上，選手們?nèi)褙炞⒄故炯妓嚕瑺幏謯Z秒勇創(chuàng)一流。
采掘系統(tǒng)是煤礦生產(chǎn)的主力軍。鑒于各礦采煤方法不一，工藝不斷更新、技術(shù)不斷進(jìn)步，生產(chǎn)系統(tǒng)在本次練兵中突破往年項(xiàng)目單一的局限，根據(jù)實(shí)際設(shè)置項(xiàng)目，統(tǒng)一決賽，達(dá)到生產(chǎn)上臺階、效益創(chuàng)水平的目的。綜采采煤機(jī)司機(jī)、支架工參賽人數(shù)同比增加30%，理論成績高于往屆。
礦建處周廣柱在噴碹操作比賽中，用時短、回彈少、平整度好，得到了評委和選手們的高度評價。公司加強(qiáng)新裝備新技術(shù)推廣使用，引進(jìn)雙臂鑿巖臺車設(shè)備后，礦建處王寶柱對新設(shè)備領(lǐng)悟能力強(qiáng)、實(shí)際操作成績突出，在操作時間、操作規(guī)范和打眼準(zhǔn)確性等方面都樹立了崗位新標(biāo)桿。
選煤系統(tǒng)的理論考試及答辯內(nèi)容，除涵蓋煤種煤質(zhì)煤量基礎(chǔ)知識和應(yīng)知應(yīng)會外，添加了安全生產(chǎn)相關(guān)內(nèi)容。進(jìn)一步增強(qiáng)職工的安全意識，規(guī)范運(yùn)行程序，強(qiáng)化工作措施。
安檢系統(tǒng)負(fù)責(zé)煤礦安全監(jiān)督檢查，巡檢生產(chǎn)作業(yè)場所的安全設(shè)施和安全生產(chǎn)狀況，檢查并督促處理相應(yīng)事故隱患的作業(yè)。本次比賽重點(diǎn)考察選手現(xiàn)場檢查思辨和提出整改意見的能力，真正檢驗(yàn)選手的綜合素質(zhì)，體現(xiàn)“三個到位、三個結(jié)合、三個總結(jié)”，增強(qiáng)活動的針對性和實(shí)效性。
保健食品公司的“紅案、白案”項(xiàng)目，首次納入公司百工種崗位技能大賽范圍，既是切磋技藝、對職工扎實(shí)基本功和精湛技藝的全面展現(xiàn)，也是一次企業(yè)班中餐質(zhì)量和對外銷售產(chǎn)品的集中展示?！氨任浠顒邮孤毠ぴ跇I(yè)務(wù)能力上得到充分鍛煉，增強(qiáng)了自信心和進(jìn)取心，提高了隊(duì)伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平?！北＝∈称饭靖苯?jīng)理陳義兵說。
提升品牌 樹立形象
經(jīng)過10年的發(fā)展，鶴礦公司練兵比武和技能大賽活動已由最初的階段性、隨機(jī)性活動，逐步演變成了常規(guī)性、固定化活動，已經(jīng)成為鶴礦公司獨(dú)有的標(biāo)志性品牌。每年參與活動的基層單位職工總數(shù)達(dá)到3000人以上。
這一傳統(tǒng)得到了省、市和集團(tuán)公司有關(guān)部門的認(rèn)可，鶴礦公司已成為省、市和集團(tuán)相關(guān)賽事承辦的重點(diǎn)備選單位。今年10月24日，“第二屆黑龍江省應(yīng)急救援職業(yè)技能大賽礦山救援競賽”在鶴礦公司舉行。鶴崗救護(hù)大隊(duì)榮獲團(tuán)體第一名和包攬個人全能前三名的優(yōu)異成績，進(jìn)一步展現(xiàn)出企業(yè)迎難而上、敢于攻堅(jiān)、勇闖實(shí)干的良好形象。
人盡其才，才盡其用。大賽活動讓眾多的優(yōu)秀技術(shù)工人脫穎而出。部分佼佼者走上了班隊(duì)長、車間主任等管理崗位，有的榮獲本礦勞模、公司和市勞模等榮譽(yù)稱號。
興安礦采煤機(jī)司機(jī)馬超，通過不斷學(xué)習(xí)鉆研成長為獨(dú)擋一面的技術(shù)高手，他連續(xù)五次榮獲公司采煤機(jī)司機(jī)狀元稱號。今年馬超可謂“雙喜臨門”，在收獲公司獎勵后，被興安礦選聘到綜采一隊(duì)采煤副隊(duì)長崗位。
“給自己的努力畫一個圓滿的句號！”在總結(jié)表彰會前，馬超早早來到會場，以舞臺會標(biāo)為背景，拍張身披紅授帶的圖片發(fā)帖，以此注示職業(yè)生涯的新坐標(biāo)。他表示，今年是最后一次參賽，下步要緊的是把參賽的勁頭和精力，用在帶徒弟上，爭取讓徒弟以“黑馬”的姿態(tài)出現(xiàn)在明年的賽場上！
“除公司對狀元能手表彰外，機(jī)運(yùn)系統(tǒng)還利用年末總結(jié)會，對優(yōu)秀選手及優(yōu)秀組織單位進(jìn)行再次表揚(yáng)或表彰，進(jìn)一步提高成就感和自豪感?！睓C(jī)電裝備部主任工程師胡曉波說，技術(shù)練兵活動開展以來，職工的技能水平有了明顯提高，切實(shí)保證了設(shè)備維修質(zhì)量，使機(jī)電事故率明顯下降。在公司“四化”建設(shè)進(jìn)程中，各煤礦相繼完成皮帶機(jī)集中控制、水泵房無人值守等多個自動化項(xiàng)目，為煤礦井下服務(wù)的設(shè)備實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)定運(yùn)行，實(shí)實(shí)在在驗(yàn)證了崗位技能大賽活動給企業(yè)帶來的豐碩收益。
今年10月中旬，從山西太原又傳捷報：鶴礦公司隊(duì)代表黑龍江省，參加全國職業(yè)技能競賽——“山西焦煤杯”2021年第十屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽，榮獲團(tuán)體三等獎，分獲瓦斯檢查工二等獎1項(xiàng)、三等獎1項(xiàng)，安全儀器監(jiān)測工三等獎1項(xiàng)。全公司本年度職工崗位技能大賽以優(yōu)異成績圓滿收官。
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，大賽活動開展10年來，鶴礦公司已有一萬多人次參加了各個層面的職業(yè)技能比賽，共評選出技術(shù)狀元197名、崗位能手392名，涉及100多個工種。職工崗位技能大賽已成為公司規(guī)模最大、涉及工種最多、影響最大的職業(yè)技能競賽，廣大職工交流技術(shù)、展示技能、比學(xué)趕超的重要平臺，培養(yǎng)各類技能人才、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的重要途徑。
鶴礦公司將繼續(xù)深入推進(jìn) “十百千萬”人才發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步抓好職工技術(shù)技能提升和勞模工匠創(chuàng)新工作室建設(shè)，不斷拓展職工技術(shù)技能提高的平臺和空間，為百年礦區(qū)基業(yè)長青、永續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
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