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鶴崗礦業公司大力實施科技興企、人才強企戰略，以職工崗位技能大賽為重要載體，持續推進人才培養和隊伍建設。
鶴礦公司礦區工會與各系統落實部署，通力配合，科學組織，歷時5個多月，圓滿完成今年職工崗位技能大賽各項賽事，切實推進建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍工作走深走實。
本年度技能大賽，來自礦區各崗位的560名職工參加24個工種技能比拼評選出的25名狀元、48名技術能手受到表彰獎勵。競技活動充分展示出鶴礦工人的良好形象，激發和調動了廣大職工學技術、練技能的工作熱情，在礦區營造出“尊重知識、尊重人才、鼓勵創造、激勵創新”的良好氛圍。
科學組織 保障有力
鶴礦公司高度重視職工練兵比武和技能大賽活動，從今年5月開始，鶴礦公司礦區工會牽頭組織，相關職能部室積極配合，超前謀劃部署崗位技術練兵比武和崗位技能大賽活動。鶴礦公司各系統、各基層單位按照公司文件要求，搭建平臺、制定政策，積極推進練兵活動開展。興安礦專題研究練兵方案，選拔出400余人參加本礦30個工種的技術比武。鐵路運輸部今年提高狀元、能手獎勵標準，全年獎勵資金達到14.45萬元；富力礦、益新礦、物資供應部和斯達公司等單位，在認真開展本單位技能大賽的基礎上，積極參加公司賽事，在人力、物力、財力上給予充分支持，確保相關專業系統大賽順利進行，為鶴礦公司整體活動成功舉辦奠定了基礎。
比拼激烈 亮點紛呈
今年，鶴礦公司參加各類技能大賽選手達596人，崗位技能大賽也由去年20個工種，增加到24個工種。練兵活動影響和帶動力不斷擴大，贏得了良好的職工基礎和群眾支持。
各工種賽場上，選手們全神貫注展示技藝，爭分奪秒勇創一流。
采掘系統是煤礦生產的主力軍。鑒于各礦采煤方法不一，工藝不斷更新、技術不斷進步，生產系統在本次練兵中突破往年項目單一的局限，根據實際設置項目，統一決賽，達到生產上臺階、效益創水平的目的。綜采采煤機司機、支架工參賽人數同比增加30%，理論成績高于往屆。
礦建處周廣柱在噴碹操作比賽中，用時短、回彈少、平整度好，得到了評委和選手們的高度評價。公司加強新裝備新技術推廣使用，引進雙臂鑿巖臺車設備后，礦建處王寶柱對新設備領悟能力強、實際操作成績突出，在操作時間、操作規范和打眼準確性等方面都樹立了崗位新標桿。
選煤系統的理論考試及答辯內容，除涵蓋煤種煤質煤量基礎知識和應知應會外，添加了安全生產相關內容。進一步增強職工的安全意識，規范運行程序，強化工作措施。
安檢系統負責煤礦安全監督檢查，巡檢生產作業場所的安全設施和安全生產狀況，檢查并督促處理相應事故隱患的作業。本次比賽重點考察選手現場檢查思辨和提出整改意見的能力，真正檢驗選手的綜合素質，體現“三個到位、三個結合、三個總結”，增強活動的針對性和實效性。
保健食品公司的“紅案、白案”項目，首次納入公司百工種崗位技能大賽范圍，既是切磋技藝、對職工扎實基本功和精湛技藝的全面展現，也是一次企業班中餐質量和對外銷售產品的集中展示。“比武活動使職工在業務能力上得到充分鍛煉，增強了自信心和進取心，提高了隊伍整體素質和業務水平。”保健食品公司副經理陳義兵說。
提升品牌 樹立形象
經過10年的發展，鶴礦公司練兵比武和技能大賽活動已由最初的階段性、隨機性活動，逐步演變成了常規性、固定化活動，已經成為鶴礦公司獨有的標志性品牌。每年參與活動的基層單位職工總數達到3000人以上。
這一傳統得到了省、市和集團公司有關部門的認可，鶴礦公司已成為省、市和集團相關賽事承辦的重點備選單位。今年10月24日，“第二屆黑龍江省應急救援職業技能大賽礦山救援競賽”在鶴礦公司舉行。鶴崗救護大隊榮獲團體第一名和包攬個人全能前三名的優異成績，進一步展現出企業迎難而上、敢于攻堅、勇闖實干的良好形象。
人盡其才，才盡其用。大賽活動讓眾多的優秀技術工人脫穎而出。部分佼佼者走上了班隊長、車間主任等管理崗位，有的榮獲本礦勞模、公司和市勞模等榮譽稱號。
興安礦采煤機司機馬超，通過不斷學習鉆研成長為獨擋一面的技術高手，他連續五次榮獲公司采煤機司機狀元稱號。今年馬超可謂“雙喜臨門”，在收獲公司獎勵后，被興安礦選聘到綜采一隊采煤副隊長崗位。
“給自己的努力畫一個圓滿的句號！”在總結表彰會前，馬超早早來到會場，以舞臺會標為背景，拍張身披紅授帶的圖片發帖，以此注示職業生涯的新坐標。他表示，今年是最后一次參賽，下步要緊的是把參賽的勁頭和精力，用在帶徒弟上，爭取讓徒弟以“黑馬”的姿態出現在明年的賽場上！
“除公司對狀元能手表彰外，機運系統還利用年末總結會，對優秀選手及優秀組織單位進行再次表揚或表彰，進一步提高成就感和自豪感。”機電裝備部主任工程師胡曉波說，技術練兵活動開展以來，職工的技能水平有了明顯提高，切實保證了設備維修質量，使機電事故率明顯下降。在公司“四化”建設進程中，各煤礦相繼完成皮帶機集中控制、水泵房無人值守等多個自動化項目，為煤礦井下服務的設備實現長期穩定運行，實實在在驗證了崗位技能大賽活動給企業帶來的豐碩收益。
今年10月中旬，從山西太原又傳捷報：鶴礦公司隊代表黑龍江省，參加全國職業技能競賽——“山西焦煤杯”2021年第十屆全國煤炭行業職業技能競賽，榮獲團體三等獎，分獲瓦斯檢查工二等獎1項、三等獎1項，安全儀器監測工三等獎1項。全公司本年度職工崗位技能大賽以優異成績圓滿收官。
統計數據顯示，大賽活動開展10年來，鶴礦公司已有一萬多人次參加了各個層面的職業技能比賽，共評選出技術狀元197名、崗位能手392名，涉及100多個工種。職工崗位技能大賽已成為公司規模最大、涉及工種最多、影響最大的職業技能競賽，廣大職工交流技術、展示技能、比學趕超的重要平臺，培養各類技能人才、提高職工隊伍素質的重要途徑。
鶴礦公司將繼續深入推進 “十百千萬”人才發展戰略，進一步抓好職工技術技能提升和勞模工匠創新工作室建設，不斷拓展職工技術技能提高的平臺和空間，為百年礦區基業長青、永續發展提供堅實的人才保障。
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