理論武裝堅定初心信仰  學思踐悟賦能使命擔當

——集團公司首期高級管理人員能力素質提升培訓班綜述

北國十月，冬的腳步漸近。這是一個緩沖的季節，讓我們磨礪蓄養，孕育新的希望。

2021年10月20日，集團公司權屬各公司30名高級管理人員，從四面八方匯聚省委黨校，參加集團公司首期高級管理人員能力素質提升培訓班，開啟了為期兩周的集中封閉軍事化學習之旅，接受了一次高規格、高強度、高效率的理論武裝培訓。

這是一次理論武裝的生動實踐

近年來，集團公司黨委、集團公司立足企業改革發展實際，堅持問題導向、目標導向，在積極吸收和引進各類人才的基礎上，不斷加大人才隊伍建設力度，有計劃、分步驟地推進各類管理和專業人才的培養培訓工作，尤其是繼2019年底舉辦第一期中級管理人員能力素質培訓班開始，依托省委黨校這個寶貴的教學資源，采取校企聯辦方式，連續舉辦了六期中級管理人員能力素質提升培訓班，均取得了良好的培訓效果。為進一步鞏固擴大成果，集團公司黨委決定在繼續開展第七期中級管理人員培訓的同時，舉辦第一期高級管理人員能力素質提升培訓班。

集團公司黨委對這期培訓班給予了高度的關注。集團公司黨委書記、董事長孫成坤親自謀劃、親自部署、親自協調，聽取培訓工作匯報，對邀請專家授課、豐富研討內容等工作作出了具體安排，出席培訓班開班式并講話，就舉行這次培訓的意義、集團公司改革發展走過的艱辛歷程和建設新時代現代化新龍煤的八個方面內涵進行了深刻闡述，并對學員們提出“九講九增強”的明確要求和殷切希望，充分體現了對中青年干部培訓工作的重視和關切。

為提高培訓的質量和效果，省委黨校精心組織謀劃，不僅在精選師資、培訓方式、課程設置、現場教學、疫情防控等方面做了細致周密的安排，在課程設置上還結合企業實際，有針對性地開展相關內容培訓，既有最新理論成果，又有領導藝術方法；既有現實問題分析，又有能力素質拓展訓練；既有黨性鍛煉，也有警示教育。通過全方位寬領域立體化的教學形式，教育引導學員提升政治素養、提升政治站位、提升思想修為、提升履職擔當。

在為期兩周的學習培訓中，學員們迅速完成了從企業高管到學員的身份轉換。入學第一天，就成立臨時黨支部，組建班委會、紀律檢查小組和黨小組，形成班級自主管理的組織架構。在之后的培訓生活中，黨支部、班委會召開4次會議，研究落實教學相長、互動發言、研討交流、主題黨日等工作，紀檢小組開展學風抽查，班級干部工作認真，學員們課上認真聽講、互動交流，課下靜心自學、深入思考，學員們進一步認清形勢，明確工作思路，凝聚奮進力量，為建設新時代現代化新龍煤夯實了思想支撐，筑牢了理論根基。

這是一場黨性教育的思想洗禮

今年是中國共產黨百年華誕。培訓班依托省委黨校優質教育資源，深入推進黨史學習教育。省委黨校副校長周英東就學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神進行了專題輔導，麻秀榮教授主講的《從百年黨史中汲取奮斗力量》、蘭麗影教授主講的《弘揚“紅船精神”》，從馬克思主義發展史、百年黨史等維度闡釋了習近平新時代中國特色社會主義思想的時代價值、思想內涵，號召學員把握馬克思主義立場觀點方法，爭做學習運用馬克思主義精髓和實質的模范，爭做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠誠實踐者，為學員在思想上“充電”、精神上“加油”。

在加強理論教育的同時，還組織學員參觀省干部教育特色“主題教室”，觀看電影《長津湖》，并在特色主題教室開展了一次別開生面的主題黨日活動，接受革命傳統教育，感悟初心使命，汲取奮進力量，傳承紅色精神血脈，進一步筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。  

集團公司財務資產部總監張保東在座談發言時說，“通過學習黨的基本理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步提高了“兩個維護”的堅定性，把龍煤事業干好的決心更加堅定。”

礦建公司黨委副書記、總經理劉同海在座談發言時說，“重溫中國共產黨歷史，從百年黨史汲取斗爭力量和經驗，成為激勵我不畏艱難、勇往直前的精神動力。”

這是一次深化認識的理念升級

思維決定思路，思路決定出路。

這次培訓從頂層設計到組織實施，從輔導講座到交流研討，都積極圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、政治理論、黨性教育、國情省情和能力素質來進行。兩周的時間，安排了27節課，干貨滿滿，讓參訓學員享受了一次豐盛的理論大餐和精神盛宴。

通過省委黨校專家教授對《深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想》《學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神》《馬克思主義哲學基本原理》《共產黨宣言》《矛盾論、實踐論》《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等篇目的輔導解讀，使全體學員們進一步熟悉掌握了相關政策，深化了對企業高質量發展客觀規律的認識，夯實了做好工作的基本功。

學員們通過學習《深入學習習近平總書記重要講話精神，推進龍江高質量發展》《深入領會習近平總書記關于意識形態的重要論述》《中國一重高質量發展的創新實踐》《發揮典型案件的警示作用 構筑防腐的思想道德防線》《提高領導干部政治執行力，以“曹園事件”為例》《領導干部創新能力培養與應用》等，聚焦工作中的問題，開展業務指導和交流探討，進一步強化問題導向，拓展了解決問題的思路，掌握了破解難題的招法，打通了工作中的難點堵點，增強了干好工作的信心和勇氣。

雙礦公司黨委副書記馬琦在座談發言時說，“通過再次重溫馬克思主義經典著作，再次細細體會習近平新時代中國特色社會主義思想，深深領悟到黨的創新理論的科學性、實踐性和真理性，更加進一步實實在在地增強了我們的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。”

鶴礦公司紀委書記趙新舜在座談發言時說，“通過這次培訓學習，對理論聯系實際有了更深的思考和感悟，加深了解龍江短板、改造良方，進一步明確了我省和我們企業的改革發展趨勢，特別是結合崗位實際，進一步強化了對當前反腐敗斗爭的新形式和新部署的認識。”

這是一次集思廣益的“頭腦風暴”

集團各權屬公司高管齊聚一堂，大家來自不同單位、不同戰線、不同崗位，見賢思齊，詢計問策，建言獻策，共話發展，掀起一次次智慧火花的碰撞。

在互動式教學中，大家圍繞遇到的實際問題進行交流、暢所欲言，通過互相學習，互相啟發，找到了問題解決的辦法，理清了工作思路，形成了推動工作的思想思路和行動自覺。在分組研討和交流中，大家圍繞學到的理論知識，結合各自工作實踐，交流觀點，碰撞思維，互相啟發，更好學思踐悟、學用結合。通過一次次談認識、話舉措、謀發展，進一步增強了推動企業改革發展、高質量發展的緊迫感、責任感、使命感。

七礦公司副總經理牛宏遠在座談發言時說，“堅持學以致用，把學習成果轉化為攻堅克難干事創業的實際成效，推進精煤創效、做活煤炭銷售、創新驅動發展、培養留住人才、提高機械化水平、促進綠色發展。”

雞礦公司總會計師王立波在座談發言時說，“用所學、所想、所悟指導工作實踐，思想上要有‘新理念’、落實上要有‘新招法’、問題上要有‘新突破’，以改革為創新鋪展道路，用創新為改革增添動力。”

黨委書記、董事長孫成坤對學員們的學習情況高度重視，10月31日上午剛剛參加完集團公司科技大會，就和部分班子成員專門趕到省委黨校與全體學員座談，并從“牢記黨員身份，聽黨話跟黨走，堅決做黨光榮傳統和優良作風的忠實傳人；繼續努力學習，持續提高能力本領，堅決做推動新時代現代化新龍煤建設的實踐者和奮進者；弘揚企業精神，賡續血脈，堅決做新時代龍江礦工精神的傳承人；廉潔自律，務實干事，嚴守底線，堅決做國有資產的忠誠衛士”四個方面提出殷切希望和囑托。

理論武裝堅定初心信仰，學思踐悟賦能使命擔當。兩周的學習培訓，讓集團公司高級管理人員進一步提高了站位，統一了思想，認清了方向，堅定了信心。大家紛紛表示，一定學以固本、學以力行、學以致用，把培訓成果體現到各項實際工作中，謀實事、出實招，補短板、強弱項，時不我待，只爭朝夕，履職盡責，擔當作為，全面提升工作質量和水平，奮力譜寫新龍煤建設新篇章。