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堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作就“扎了根”“鑄了魂”。2016年以來(lái)，新疆能源公司黨委在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，以黨建引領(lǐng)保障企業(yè)發(fā)展，形成了“以煤為基、適度多元”的發(fā)展格局，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量逐步提升，企業(yè)綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)。
——加強(qiáng)政治建設(shè)，黨的領(lǐng)導(dǎo)全面加強(qiáng)。新疆公司黨委始終把政治建設(shè)擺在首位，強(qiáng)“根”鑄“魂”，推動(dòng)黨的政治建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。一是充分發(fā)揮把方向、管大局、促落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。健全黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用機(jī)制，將黨建工作納入企業(yè)章程，制定完善了各治理層級(jí)議事規(guī)則，明確了重大事項(xiàng)決策權(quán)限，嚴(yán)格執(zhí)行黨委會(huì)前置程序，五年來(lái)召開(kāi)129次黨委會(huì)研究討論重大事項(xiàng)，使公司黨建融入中心工作更加制度化、具體化；二是切實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能。推進(jìn)董事會(huì)建設(shè)，公司董事會(huì)建立了投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估委員會(huì)、績(jī)效考核委員會(huì)、審計(jì)監(jiān)督及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防控委員會(huì)，規(guī)范了決策行為；完善了董事會(huì)向經(jīng)理層授權(quán)管理制度，保障經(jīng)理層依法履行職責(zé)；指導(dǎo)4戶企業(yè)規(guī)范了董事會(huì)建設(shè)、6戶企業(yè)設(shè)立了執(zhí)行董事，使公司管理體系和管理能力現(xiàn)代化水平顯著提高；三是變黨建工作“軟指標(biāo)”為“硬約束”。用好黨建考核“指揮棒”，先后6次赴神華新疆公司、河南能化開(kāi)展黨建對(duì)標(biāo)提升學(xué)習(xí)，制定了《黨建工作目標(biāo)考核辦法》，在全集團(tuán)率先開(kāi)展了黨建目標(biāo)考核工作，并將黨建考核與薪酬掛鉤，以“月評(píng)分、季考核、半年評(píng)比、全年總評(píng)、定期通報(bào)”的方式，持續(xù)開(kāi)展黨建考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，強(qiáng)黨建促發(fā)展的實(shí)效充分顯現(xiàn)。公司黨建目標(biāo)考核經(jīng)驗(yàn)，在《企業(yè)黨建》雜志發(fā)表推廣交流。
——強(qiáng)化思想引領(lǐng)，堅(jiān)定企業(yè)發(fā)展方向。新疆公司黨委始終把強(qiáng)化理論武裝作為“鑄魂”工程、筑牢“兩個(gè)維護(hù)”的思想根基。一是突出思想引領(lǐng)。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，公司黨委開(kāi)展理論中心組學(xué)習(xí)研討40次。充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“學(xué)習(xí)興礦”平臺(tái)，激發(fā)干部職工愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)企的情懷。嚴(yán)格“第一議題”制度，深入貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神，確保貫徹黨中央決策部署不偏離、不走樣、不打折扣。深入開(kāi)展“來(lái)疆為什么、在疆干什么、離疆留什么”主題大討論活動(dòng)，提煉了“身在西北方、心向黑龍江”“艱苦不怕吃苦、缺氧不缺精神”的企業(yè)精神，凝聚了思想，匯聚了力量，增強(qiáng)了域外艱苦創(chuàng)業(yè)的意識(shí)；二是強(qiáng)化思想教育。高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量組織開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育，訂購(gòu)學(xué)習(xí)教育書籍1100余冊(cè)，推動(dòng)新思想進(jìn)基層、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組，公司黨員干部“兩個(gè)維護(hù)”更加堅(jiān)定。強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)和輿情管控，對(duì)各單位QQ群、微信群等自媒體設(shè)專人監(jiān)管，保證了企業(yè)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域穩(wěn)定態(tài)勢(shì)。深入開(kāi)展安全思想教育，達(dá)到了安全教育落地生根的良好效果，規(guī)范了職工安全行為，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展筑牢了安全根基。三是加強(qiáng)新聞宣傳工作。“講好新疆公司好故事，傳播新疆公司好聲音”，先后開(kāi)通了企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等新聞媒體，召開(kāi)公司新聞宣傳工作會(huì)議，制定《新聞宣傳工作考核辦法》，提升了新聞宣傳報(bào)道質(zhì)量。五年來(lái)，刊發(fā)各類新聞3500余篇，一些報(bào)道分別被國(guó)企網(wǎng)、中國(guó)能源網(wǎng)等主流媒體刊發(fā)，開(kāi)創(chuàng)了企業(yè)宣傳工作新局面，龍煤形象在新疆地域得到大幅提升。
——堅(jiān)持黨管干部，人才動(dòng)力持續(xù)釋放。新疆公司黨委始終堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，落實(shí)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”標(biāo)準(zhǔn)，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。一是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。注重培養(yǎng)治企興企、管黨治黨的復(fù)合型干部，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)。五年來(lái)，先后制定、修訂了20余項(xiàng)干部管理制度規(guī)定，建立了53名優(yōu)秀年輕干部人選庫(kù)，其中5名入選集團(tuán)人才庫(kù)；公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)幫帶年輕干部68對(duì)、130人，促進(jìn)了干部成長(zhǎng)成才；加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，開(kāi)展教育培訓(xùn)71期、2142人次，選派14批、65人次參加上級(jí)培訓(xùn)。嚴(yán)肅干部監(jiān)督管理，對(duì)基層班子成員實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)督和月份考核，促進(jìn)了干部履職盡責(zé)。認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)《重大項(xiàng)目“一項(xiàng)目三監(jiān)督”工作辦法》等3個(gè)投資管理及項(xiàng)目監(jiān)督文件，開(kāi)展了“學(xué)企規(guī)、知企規(guī)、用企規(guī)、防風(fēng)險(xiǎn)”活動(dòng)，編制了考試題目，組織公司初級(jí)副總師以上100余人進(jìn)行了閉卷考試，有效地規(guī)范了經(jīng)營(yíng)行為，提高了投資風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。二是推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。與蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)大學(xué)、新疆工程學(xué)院等高校建立校企合作關(guān)系，引進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生28名，為企業(yè)發(fā)展注入了新生動(dòng)力。表彰了第一屆“戈壁之星”十大杰出青年，激勵(lì)公司廣大青年職工扎根邊疆、拼搏奮斗。制定了《煤礦專業(yè)技術(shù)人員考核評(píng)比辦法》，每月對(duì)煤礦專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考核，提高了技術(shù)隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力。暢通人才培養(yǎng)渠道，110名專業(yè)技術(shù)人員獲得專業(yè)職稱晉升，取得了建企以來(lái)最好成績(jī)。三是深化人事制度改革。強(qiáng)化市場(chǎng)化用人改革，制定了《推行管理人員人事制度改革實(shí)施方案》，管理人員簽訂崗位合同、選聘合同267份，市場(chǎng)化選聘管理人員26名，打破了管理人員選聘“天花板”。完成了公司及13戶企業(yè)經(jīng)理層任期制和契約化管理，激發(fā)了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的活力。
——夯實(shí)基層基礎(chǔ)，組織活力有效激發(fā)。新疆公司黨委始終堅(jiān)持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)，推動(dòng)基層黨組織活力實(shí)現(xiàn)整體提升、全面加強(qiáng)。一是黨建責(zé)任壓緊壓實(shí)。持續(xù)開(kāi)展抓黨建述職評(píng)議，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任層層壓緊壓實(shí)。堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署，定期召開(kāi)黨建工作例會(huì)、黨委會(huì)專題研究黨建工作。落實(shí)黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，公司班子成員建立黨建聯(lián)系點(diǎn)8個(gè)，打通黨建責(zé)任落實(shí)“最后一公里”；二是落實(shí)“三基”建設(shè)。堅(jiān)持把黨組織內(nèi)嵌到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各領(lǐng)域，五年來(lái)累計(jì)新設(shè)、調(diào)整黨組織5個(gè)，做到了“應(yīng)設(shè)盡設(shè)”。高質(zhì)量召開(kāi)公司第一次黨代會(huì)，完成了28個(gè)基層黨組織的換屆選舉，做到了“應(yīng)換盡換”。抓實(shí)基層黨支部建設(shè)，建成16個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部。強(qiáng)化基礎(chǔ)保障，配備專兼職黨務(wù)人員58名，投入黨建經(jīng)費(fèi)163萬(wàn)元。壯大黨員隊(duì)伍，發(fā)展新黨員134名。五年來(lái)，7個(gè)黨組織、14名黨員先后受到上級(jí)黨組織“兩優(yōu)一先”表彰，特別是黑眼泉煤礦黨委還榮獲了黑龍江省委“先進(jìn)基層黨組織”光榮稱號(hào)。三是深度融合創(chuàng)新創(chuàng)效。黨建工作積極融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主動(dòng)對(duì)標(biāo)黨建要求，深入實(shí)施“三·五”工程，建成30個(gè)專業(yè)創(chuàng)新型黨小組，實(shí)現(xiàn)黨建工作和專業(yè)技能“雙提升”。召開(kāi)首屆公司科技大會(huì)，評(píng)選科技創(chuàng)新成果17項(xiàng)，“五小”創(chuàng)新發(fā)明68項(xiàng)。深入推進(jìn)“提質(zhì)增效、黨員先行”主題實(shí)踐活動(dòng)，創(chuàng)建黨員示范崗46個(gè)、黨員責(zé)任區(qū)53個(gè)。加大虧損治理，完成了普陽(yáng)煤礦選煤廠技術(shù)改造，今年下半年實(shí)現(xiàn)了大幅減虧。黑眼泉煤礦綜采區(qū)，提高單面單產(chǎn)水平，發(fā)揮了新疆公司效益“壓艙石”“定盤星”的作用。
——全面從嚴(yán)治黨，政治生態(tài)明顯改善。新疆公司黨委始終堅(jiān)持一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”的機(jī)制，風(fēng)清氣正政治生態(tài)逐步形成，全面從嚴(yán)治黨的效果顯著提升。一是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。公司黨委每半年專題研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，連續(xù)五年召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。堅(jiān)持“三不”一體推進(jìn)，先后針對(duì)項(xiàng)目建設(shè)、招標(biāo)管理、煤炭銷售等風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域開(kāi)展監(jiān)督檢查和專項(xiàng)審計(jì)，規(guī)范了經(jīng)營(yíng)行為，不敢腐的震懾效應(yīng)持續(xù)鞏固。加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)，制定《新疆公司貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施細(xì)則》，深入開(kāi)展作風(fēng)整頓，促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)企風(fēng)的不斷好轉(zhuǎn)。以《半月談》雜志刊登<安全檢查有多少“花式”>文章為導(dǎo)向，舉一反三，深入開(kāi)展了“學(xué)黨史、找差距、強(qiáng)作風(fēng)、樹(shù)形象，大排查、大討論、大整改”活動(dòng)，從思想深處解決了黨員干部作風(fēng)漂浮的問(wèn)題。二是推進(jìn)巡視整改和考核。做好巡視整改“后半篇文章”，召開(kāi)6次黨委會(huì)研究部署整改工作，完成了3輪巡視整改，以巡視整改的高質(zhì)量完成促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量的不斷提升。深入開(kāi)展政治生態(tài)考核，連續(xù)4年對(duì)基層黨組織開(kāi)展政治生態(tài)考核，嚴(yán)肅考核結(jié)果運(yùn)用，取得了良好的工作效果。三是筑牢不敢腐的堤壩。連續(xù)五年召開(kāi)警示教育大會(huì)，點(diǎn)名通報(bào)公司查處的典型案件，編制《黨風(fēng)廉政建設(shè)（內(nèi)刊）》30期。堅(jiān)持以案促改、以案促治，充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，集中力量辦理違規(guī)違紀(jì)案件，保持了反腐高壓態(tài)勢(shì)。堅(jiān)持黨委管審計(jì)工作，成立了審計(jì)部，召開(kāi)審計(jì)整改推進(jìn)會(huì)議，定期通報(bào)審計(jì)整改情況，進(jìn)一步堵塞了經(jīng)營(yíng)管理漏洞。
——堅(jiān)持成果共享，凝聚改革發(fā)展力量。新疆公司黨委始終堅(jiān)持以“人民為中心”的發(fā)展理念，實(shí)現(xiàn)了職工生活水平與企業(yè)發(fā)展同步提升。一是把職工利益放在首位。深入開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，今年以來(lái)，食堂由原來(lái)的供餐制變?yōu)辄c(diǎn)餐制，讓職工得到了實(shí)惠。二是改善職工生活環(huán)境。實(shí)施礦區(qū)亮化工程，對(duì)礦工浴池、宿舍進(jìn)行升級(jí)改造，新建職工之家8個(gè)，選出“最美家庭”22戶，深入開(kāi)展“雙愛(ài)一爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，走訪慰問(wèn)困難職工1150余人次，實(shí)現(xiàn)了困難幫扶全覆蓋。三是維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。2020年以來(lái)，面對(duì)突如其來(lái)的新冠肺炎疫情，新疆公司黨委“一手抓疫情防控、一手抓安全生產(chǎn)”，取得了疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“雙勝利”。統(tǒng)籌抓好信訪穩(wěn)定工作，做到了“減少存量、控制增量”，保證了企業(yè)和諧穩(wěn)定的政治局面。
步入新時(shí)代，新疆公司黨委將繼續(xù)以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的勁頭，堅(jiān)守初心、不負(fù)使命，以黨建高質(zhì)量持續(xù)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得新的更大成績(jī)。
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