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初冬雨雪增寒意，向黨丹心赤焰濃。10月31日下午，集團公司黨委書記、董事長孫成坤與集團公司有關領導來到省委黨校看望正在參加集團公司高級管理人員能力素質提升培訓班全體參訓干部，并主持召開座談會。
窗外，雨雪交加，寒意初顯；室內，暢談心聲，暖意融融。“同志們在這里過集體生活習不習慣？在封閉式的管理中集中學習適不適應？對學習都有哪些收獲和心得體會？”孫成坤與學員們團團圍坐，親切地詢問參訓干部們生活和學習情況。
“感謝集團公司黨委能夠給我們創造一次這樣難得的學習機會，讓我們靜下心來，系統學習、認真領會習近平總書記重要講話精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等一系列黨的理論知識，使我們在百年黨史回顧中，進一步汲取了奮進力量，也更加堅定了共產主義信仰信念。每位同志學習收獲都非常大，不僅在黨性覺悟上受到了淬煉，而且在學思踐悟上也有了更深刻的認識。”集團高級管理人員能力素質提升培訓班班長、鶴崗礦業公司紀委書記趙新舜的座談發言，道出了全體參訓干部共同心聲。他說：“省委黨校對集團高級管理人員培訓班非常重視，不僅配備了最強的師資力量，還在課程安排上精心設計。在生活安排上精心細致，在住宿、伙食、保暖，以及身體健康等方面，都安排得非常到位，讓學員們有種回家的感覺。”
“習近平總書記在今年三月份的中央黨校（行政學院）中青年干部培訓班上講過，領導干部一定要抽出一段時間到黨校學習，這是有好處的，既有利于補充和豐富知識，也有利于總結和提高，更有利于相互交流和學習。”在座談發言點評中，孫成坤結合自身中央黨校學習經歷，引用習近平總書記的話來勉勵學員。他說：“四季度正是集團公司一季管兩年的關鍵時期，各項工作都十分繁忙，集團公司黨委組織開辦這期培訓班，目的就是為了提高大家的政治素養、進一步更新理念，這樣才能更有利于推動集團各項工作高質量發展。”孫成坤一邊聽取學員們的座談匯報，一邊闡明集團公司黨委開辦高級管理人員能力素質提升培訓班的目的意義。孫成坤說：“聽了大家的學習感受和體會，我也很受觸動和啟發。集團公司黨委就是希望全集團的各級黨員領導干部都能夠努力學習，不斷提高自身政治理論素養和業務本領，切實發揮輻射帶動、引領示范作用。”
“以往，我只專注于專業上的進步，也把主要精力放在專業隊伍上。通過這次集中培訓，使我認識到，國有企業想要實現高質量發展，關鍵還在于各級領導干部能夠真正聽黨話、跟黨走，在改革發展實踐中擔負起使命擔當，更要有斗爭精神。”培訓班學員、龍煤礦建公司黨委副書記、總經理劉同海深有感觸地說，“政治理論學習對提升領導干部隊伍素質非常重要，建議集團公司黨委不僅要經常開展中高級管理人員的政治理論培訓，更要從初級管理人員抓起。”
“本次學習培訓，好似源頭活水，給了我們深刻的理論引領和實踐指導，培訓時間緊、任務重、節奏快、內容多，雖很緊張，感覺特別充實。我最大的體會是，越是學習越是感覺知識的匱乏；越是學習越是感覺到對黨建思想政治工作懂得太少。”培訓班學員、七臺河礦業公司副總經理牛宏遠敞開了心扉，他說：“來之前，我帶來了兩個困擾我很長時間的問題，通過深入學習，我不僅找到了答案，也更深刻地認識到多吸‘理論之氧’、常補‘精神之鈣’的重要性和必要性。”
“無論何時何地，作為集團公司高級管理人員，首先要明確自己的黨員身份，要聽黨話跟黨走，堅決做黨光榮傳統和優良作風的忠實傳人。要永遠對黨忠誠，這是第一位的。對黨忠誠，就要體現在實干擔當上，就要體現在弘揚和繼承黨的優良傳統上，就要體現在廉潔自律、干凈干事上，這樣才能不負黨的重托和人民的期望。”孫成坤叮囑全體學員要做黨的事業忠實傳人。他說，從同志們的學習收獲和心得體會中看出，學習效果非常好，收獲非常豐厚，集團公司黨委對同志們的學習態度、學習成效很滿意。特別是通過這次學習，很多生產、安全、經營管理戰線上的同志，政治理論水平得到了很大的提升，思想政治工作能力得到了很大的提高，進一步堅定了政治理想信念，進一步深化了國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設的認識。“集團公司黨委希望全體參訓干部要繼續努力學習，持續提高能力本領，堅決做推動新時代現代化新龍煤建設的實踐者和奮進者。希望同志們要把政治理論學習成果，轉化為當好新時代現代化新龍煤的實踐者和奮進的精神動力，努力實干，知行合一，重在行動，在企業改革發展實踐中推進企業黨建工作與企業中心工作深度融合，切實發揮好黨建思想政治工作優勢，團結好、帶領好廣大職工群眾，共同為新時代現代化新龍煤建設貢獻力量。”
孫成坤在座談中強調，要弘揚企業精神，賡續血脈，堅決做新時代龍江礦工精神的傳承人。他說，龍江礦工精神，是對龍煤礦工精神的總結升華。龍煤有紅色基因、紅色血脈，鶴崗礦區是中國共產黨第一個接管的礦區，解放戰爭第一列支前軍煤從這里發出，受中共東北局的嘉獎。四個礦業公司都是建立在黨和國家最需要的時候，在黨的領導下，二十世紀70至90年代四大礦區紛紛跨入年產千萬噸局行列，成為中國煤炭工業發展史上的一面面旗幟。從全煤行業看，“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的礦工精神體系是經過不斷發展形成的。全煤行業比較大的國有企業精神，都集中體現了奉獻、實干的礦工精神本質。從龍江礦區看，龍江礦工始終在黨中央、省委的關懷下成長，始終高舉紅色旗幟。建企以來，各公司形成了豐厚的企業精神體系，這些精神的核心內容與全煤行業一致。黑龍江省社會科學院課題組歸納總結的“艱險向前、奉獻光熱、忠誠實干、創新開拓”的龍江礦工精神，與“為人民謀幸福、為民族謀復興”黨的初心使命高度契合，與“獨立自主、自力更生”黨的工作方針高度契合，與黨的“實事求是”精神高度契合。我們各公司都是以忠誠實干為主基調，這是龍江礦工品質的最好詮釋。以龍江礦工精神為主導推動企業文化建設，在企業內部形成昂揚向上、務實創新、風清氣正、干事創業的氛圍，對企業安全生產、經營管理、深化改革、長遠發展有著潛移默化、不可替代的作用。因此，要高度重視企業文化建設，從自身做起，從本系統文化建設入手，在貫穿、結合、融入上下功夫，促進企業文化與經濟工作全面對接，真正發揮企業文化的引領和導向作用。在座的各位，每個人的一言一行都體現著企業形象，每個人的風格和氣質展示著企業精神和風貌，大家要帶頭聽黨指揮，弘揚正氣，帶頭樹立形象，傳承企業精神，引領和推動企業文化建設，助推企業實現高質量發展。
孫成坤要求參訓干部，要廉潔自律，務實干事，嚴守底線，堅決做國有資產的忠誠衛士。謹慎用權、嚴守底線、公私分明，“做老實人、說老實話、干老實事”“要培育積極健康的生活情趣，堅決抵制享樂主義、奢靡之風，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色”。不為人情世故所累，決不為花言巧語所惑，更不能被“糖衣炮彈”擊倒。要自覺做到慎獨、慎初、慎微、慎欲，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，清清白白做人、干干凈凈干事，更要堅持“一崗雙責”，以身作則，以上率下，強化黨風廉政建設，推動企業整體風氣好轉，建立風清氣正的政治生態。
集團公司領導王佳喜、萬松濤、李月宏、宋云飛出席座談會，并對參訓干部提出了希望和要求。
王佳喜要求全體學員一定要把握好這次難得的學習機會，切實把學到的理論知識應用到工作實踐中去，做到知行合一；要樹立終身學習的理念，不僅要在培訓班上沉下身子、靜下心來學習，更要堅持在日常工作中培養良好的學習習慣，不斷提升自身能力素質；不僅要自己學，還要帶領分管專業的同志們一道學習，努力提升專業隊伍政治素養和專業素質，共同為全面建設新時代現代化新龍煤貢獻力量。
萬松濤從強化黨風廉政建設和反腐敗斗爭的角度，用一組組詳實的數據，提醒學員們要清醒地認識到，紅線就在腳下，誘惑就在眼前，圍獵就在周圍，倒下的就在身邊。遠離腐敗，不僅要依靠外在的約束，更要依靠內心的強大，始終保持共產主義信仰和信念的堅定。
李月宏結合學員座談發言分享了個人感受與體會，并與學員們探討了如何把建設新時代現代化新龍煤落實落地、見到實效，并建議全體學員，要錨定集團公司制定的“十四五”規劃，遵守各項規則，規范地開展各項工作。
宋云飛在座談中要求全體學員要珍惜學習機會，把好學、勤思變成習慣；要深入研究探討管理創新，釋放管理潛能；要提高抓落實的能力，腳踏實地，追求實效，做“請黨放心、強企有我”的好干部。
省委黨校副校長出席座談會議，并就本次培訓班課程安排、師資力量配備、生活服務保障等情況作了說明。
集團公司高級管理人員能力素質提升培訓班三個黨小組分別在座談中匯報了關于新時代現代化新龍煤具體目標和內涵的討論成果。
學員們在座談中一致表示，通過學習，思想受到了洗禮，黨性得到了淬煉，素質能力得到了進一步提升，既感受到了壓力和責任，也增添了工作的信心和勇氣，在今后的工作中，一定牢記集團黨委囑托，不負集團領導厚望，堅持學以致用，把學習成果轉化為攻堅克難干事創業的實效，為建設新時代現代化新龍煤做出新的更大貢獻。
集團公司黨委組織部長、宣傳部長，相關部門總監及高級經理參加了座談會議。
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