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自黨史學習教育開展以來，新疆公司黨委將學習教育和“我為群眾辦實事”實踐活動有機結(jié)合起來，把學習成效轉(zhuǎn)化為“我為群眾辦實事”的具體實踐，以實事利民“提升幸福指數(shù)”和排憂解愁“溫暖職工心靈”為目標，從最突出的問題抓起，堅持把好事辦好、實事辦實，讓“辦實事”舉措更有“溫度”、答卷更有“厚度”。
三個強化、補齊短板，共享企業(yè)發(fā)展成果
新疆公司黨委堅持“三個強化”，用心、用情、用力為群眾辦實事、解難事，在“辦實事”中補齊短板、提高質(zhì)量，讓職工群眾分享企業(yè)發(fā)展成果，沐浴在幸福的陽光下。強化組織領(lǐng)導。發(fā)揮各級黨組織領(lǐng)導班子“關(guān)鍵少數(shù)”作用；強化督導檢查。抓好各單位“我為群眾辦實事”實踐活動的組織協(xié)調(diào)和督促指導工作；強化宣傳引導。充分利用各種宣傳陣地對“我為群眾辦實事”實踐活動開展全方位、多形式、多角度的宣傳。
他們開展“辦實事為民”“問需在井口”等大走訪、大排查、大征集活動，深入生產(chǎn)一線，聚焦“解決職工困難”“實施惠民項目”“幫扶困難群眾”“深化改革發(fā)展”“提高福利待遇”等主題，收集了大量的意見建議，通過集體討論決議、科學研判分析，最終梳理確定“辦實事”項目清單44項，目前已完成項目清單的95%，其余項目正在有序推進中，確保實現(xiàn)言必諾、諾必踐、踐必果。
“改重強滿”“精細實效”，不斷提高生活質(zhì)量
職工利益無小事，新疆公司黨委始終把“兩堂一舍”管理作為重點工作來抓，通過改設(shè)施、重服務、強管理、滿需求，真正把“辦實事”做精做細做實做出成效。
從“舌尖上的幸福”抓起，讓職工吃得好。俗話說“眾口難調(diào)”，但為了能讓每個職工吃好，在緊張忙碌的工作之余感受家的溫暖，該公司黨委加大了食堂管理力度，提升職工班中餐質(zhì)量，并在職工食堂內(nèi)設(shè)置了公示欄，將每天的菜單進行公示，以前職工打飯是“有啥吃啥”，現(xiàn)在經(jīng)過改革后將“真金白銀”直接打到職工本人工資卡上，職工可根據(jù)自己的喜好和需求進行選餐、點餐，各種熟食、冷面、各種家鄉(xiāng)熗拌菜滿足了職工個性化需求。公司工會及礦后勤部門還經(jīng)常深入到區(qū)隊和各單位，征求職工對飯菜品種和質(zhì)量要求，每月進行評比考核，大大提高了為一線職工服務思想。目前，各單位職工食堂早餐素、肉包子、雜糧餅、發(fā)面餅、油條、雞蛋羹、豆?jié){等各類小吃和熗拌菜多達5—6種，中午兩葷兩素，紅燒肉、排骨酸菜、雞塊土豆等菜品不斷調(diào)換花樣，使用餐職工不光得到味蕾的享受與滿足，更吃出“家的味道”。還在硬件管理上，先后購入了各類設(shè)備，不僅減輕了工作人員勞動強度，提高了工效，更為職工就餐洗涮打熱水創(chuàng)造了良好條件。普陽煤礦重新購置的電蒸設(shè)備，較好的解決了高原由于氣壓低饅頭蒸不熟、米飯夾生等問題，職工滿意度不斷增強。
從改善宿舍條件抓起，讓職工住得好。為了讓廣大職工住的安心、舒心、放心，新疆公司黨委著力在改善各煤礦職工宿舍提檔升級上下功夫，在“硬件”管理方面，實施標準化改造，統(tǒng)一焊制鋼制整體床鋪432套，新進電視機、桌椅、被褥、鞋架、窗簾等設(shè)備設(shè)施，滿足職工生活所需。黑眼泉煤礦、富城礦業(yè)公司為強化職工宿舍防火管理，分別為職工增建了兩所和一所集中摩托車充電房。普陽煤礦投資398萬元，新建了一幢建筑面積1688平方米的職工新宿舍樓，現(xiàn)已投用了100余個房間，綜采、綜掘和機運、通風等一線職工率先住上了有獨立洗手間的新宿舍，職工住宿條件和環(huán)境得到了質(zhì)的提升，廣大職工住宿的舒適度、滿意度明顯提升。
從關(guān)心職工冷暖抓起，讓職工洗得好。職工的心，企業(yè)的根。初春時節(jié)，新疆公司黨委先后用工86天，投入材料費、人工費等110余萬元，更新和改造了黑眼泉煤礦浴池墻體、水管線、屋面防水、仿古防滑地板磚墻磚鋪設(shè)，并新增了淋浴頭、防滑地墊，每個沐浴頭之間還增加了磨砂隔板、更新了高檔洗漱架，將落地箱式儲物箱更新為電動升降更衣筐，增設(shè)了電子水溫計，通過液晶屏能隨時顯示浴池水溫。普陽煤礦、富城礦業(yè)為避免職工洗完澡后著涼，他們還投資購置了熱風機安裝在浴池的各個出入門口，并加裝了兩道冬季防風門簾、若干防滑墊等物品，從細微之處入手，全力提高廣大職工的洗浴條件，讓摸爬滾打一整天的礦工兄弟們洗澡更方便、更安全、更舒適。
安全工作、健康生活，體現(xiàn)以人為本文化
為職工安全“保駕護航”。為了加強安全生產(chǎn)宣傳力度，推動落實安全生產(chǎn)責任，提高職工安全意識和安全素質(zhì)，增強安全防范能力，新疆公司黨委于9月中旬，舉辦了“安全在我心中”主題演講比賽，參賽選手們以安全生產(chǎn)、安全發(fā)展為切入點，緊緊圍繞主題，說身邊的安全生產(chǎn)故事，講震撼人心的所見所聞，道自己的親身感悟，從不同的角度、不同的出發(fā)點，闡述了安全生產(chǎn)的重要性和生命大于天的理念。演講比賽結(jié)束后，公司工會組織了參賽選手們到基層各煤礦深入班前進行了巡回安全宣講，真正把安全思想教育宣講工作做實做細，讓廣大職工感同身受的深刻體會到安全生產(chǎn)的重要性。同時，為提高職工安全意識，引導職工增強自主保安意識，他們制定（出臺）了《煤礦井下人員安全風險抵押政策》。目前，為確保四季度安全生產(chǎn)，前三季度已兌現(xiàn)安全獎勵620萬元。
為職工撐起“健康保護傘”。多年以來，新疆公司黨委慎終如始的重視和關(guān)心職工身體健康，始終把職工利益與企業(yè)發(fā)展放在同等重要的位置來抓。為讓職工能夠及時知曉自身健康狀況，保障職工身體健康，切實達到“早診斷、早預防、早治療”防病治病目的，他們組織了職工健康體檢。經(jīng)過前期認真籌備，提前與醫(yī)院工作人員聯(lián)系體檢相關(guān)事宜，對體檢中心環(huán)境、體檢設(shè)備等進行了實地考察，合理安排體檢批次。為切實滿足廣大職工的實際需求，參加體檢的職工可在額定的體檢費用范圍內(nèi)，根據(jù)自己的實際需求自行選擇體檢項目，每人一套體檢方案，通過對檢驗結(jié)果綜合分析，為每名職工建立了完善的體檢健康檔案，確保廣大職工以更加飽滿的熱情、更加充沛的精力和更加健康的身心投入到工作中。
雙愛爭優(yōu)、金秋助學，真情關(guān)愛困難職工
“雙愛一爭優(yōu)”結(jié)對子、送溫暖。為進一步關(guān)心、關(guān)愛職工，形成“辦實事”的濃厚氛圍，搭起干部與職工“連心橋”，織密（編成）干部職工之間“親情網(wǎng)”，打通各級干部與廣大職工的“接地氣”通道，搭建干部職工在企業(yè)發(fā)展中共同成長發(fā)展的平臺，新疆公司廣大干部與職工結(jié)“親屬對子”280對，并不定期前往“結(jié)對子”職工宿舍及家中，與他們談心談話，了解其工作與生活情況。他們采取一對一自掏腰包的方式，為結(jié)對子職工送去慰問金、米面油和豬肉、牛羊肉等。自從開展黨史教育以來，廣大干部到職工家里“串門”次數(shù)明顯增多。通過彼此親情關(guān)懷，進一步增強了職工的幸福感、歸屬感和安全感，形成了干部愛護職工，職工相信干部，干群團結(jié)一心，共謀發(fā)展的良好局面。
“金秋助學”情暖貧困學子。“金秋助學”活動是新疆公司工會對企業(yè)低收入職工家庭實施幫扶的傳統(tǒng)品牌活動之一。2021年8月份，“金秋助學”幫扶活動正式啟動以來，通過前期摸底、自行申報、嚴格審核，公示監(jiān)督、信息對比等程序，最終確定了符合條件的低收入職工子女作為“金秋助學”對象，依據(jù)其考取重點本科、普通本科、大專分別給予不同的助學金額，助學金由公司工會統(tǒng)一進行實名制發(fā)放，做到專款專用，既解決了低收入職工子女就學的經(jīng)濟壓力，又增強了廣大職工感恩報企的奉獻意識。
“情系職工促和諧”公司領(lǐng)導“中秋”慰問。“每逢佳節(jié)倍思親”。為讓遠離家鄉(xiāng)親人的職工過一個歡樂祥和的中秋佳節(jié)，新疆公司領(lǐng)導分組分片到各基層單位，深入井下一線為職工送去月餅、平安果等慰問品，先后到低收入職工和困難黨員家中，詳細了解他們的生活、工作、身體健康等情況，與他們親切交談，并送上節(jié)日的祝福和暖心的慰問金，像家人一樣陪他們過節(jié)、共進團圓晚餐、共享團圓月餅，把企業(yè)黨組織的關(guān)懷真正送到了職工心坎上，描繪出龍煤新疆公司大家庭的溫馨畫面。
新疆公司黨委牢固樹立以“職工為中心”的發(fā)展理念，遵循職工所愿、盡企業(yè)所能，加強與職工群眾零距離、面對面的溝通與交流，將“辦實事”落到實處，時刻把職工所思、所想、所盼放在心上，樁樁實事融入日常、惠及民生，職工群眾幸福生活不斷“加碼”，企業(yè)整體呈現(xiàn)出黨建工作實、安全生產(chǎn)穩(wěn)、經(jīng)濟效益增、發(fā)展質(zhì)量高、和諧家園美的良好態(tài)勢。
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