今年以來，雞礦公司大力實施“2+1擴源工程”，規范黨員發展程序，落實“黨員發展全流程紀實”制度，深化黨內激勵關懷幫扶機制，七一期間開展對困難黨員、建國前老黨員、省市級以上“先優模”黨員的走訪活動，使廣大黨員切實感受到黨組織的溫暖，增強了黨員的自豪感、榮譽感和歸屬感。

只要在雞礦公司生產一線，人們都會看到，凡是黨員，都有明顯的身份標識，這是黨員亮身份的重要形式。亮身份讓黨員的榮譽感、使命感增強，更認識到了“一名黨員就是一面旗幟”的深刻含義。杏花礦綜掘區605隊黨支部，現有黨員14人，入黨積極分子5人。今年5月份，605隊施工暗斜井30#工程中，礦下達月進尺440米指標，黨員劉祥虎、孔凡忠帶領605隊職工精心組織，把生產計劃分解到每個小班，每個小班的黨員關鍵時刻沖在前，帶領小班職工加班延點，手拉手交接班，在施工遇到斷層時，黨員和入黨積極分子主動增加支護，確保安全。他們利用四天時間順利通過斷層，在機組設備出現故障，影響兩個圓班的情況下，月進尺完成403米，實現了綜掘隊組創水平。“我們綜掘區黨總支結合實際工作，提出了黨旗隨巷道延伸的黨建工作目標，全區建立21個黨員先鋒崗。做到關鍵崗位有人盯，重點工作有人干。黨旗在哪飄揚，哪里就有黨員的工作風采。”綜掘區黨總支書記劉志喜說。

鄭學民是杏花礦洗煤廠的老黨員，有著30年黨齡，通過學習專題黨課，深刻領會了“五知”理念的豐富內涵，也使他更加明確作為一名黨員的責任和使命。他說：“我會的這點機電技術很多也是師傅教的，還有的是自己在工作中逐漸摸索出來的，再有兩年我就退休了，我不能把自己這點技術帶走，要留給咱廠的青年職工們，他們年輕、有文化，是咱們洗煤廠的希望和未來，只有他們都行了，都能獨當一面了，咱洗煤廠才能越來越好，等我退休了也就放心了。”一批年輕職工在他的教導下成為了廠的技術骨干。

東山礦本著優中選優的原則，將一些安全意識強、思想道德好、技術水平高、一線工作經驗豐富的優秀黨員調整到班組長崗位上，進一步強調班組長在現場安全管理方面的主導地位，通開展黨史學習教育，不斷增強班組長的責任意識，讓班組長有目的地抓安全工作。同時，定期組織各黨員班組長培訓，分工種、分系統對全礦班組長進行“充電”，切實提升班組長隊伍業務水平和現場發現問題、解決問題的能力，以及工作協調能力和創新能力，加大對黨員班組長月度考核、季度評比力度，幫助找差距找不足，加快黨員班組長的成長進步，推動了隊組整體素質的全面提高。

東山礦還堅持“三五”工程與“五爭五創”“創崗建區”活動相結合，豐富活動內涵，打造活動品牌，相互銜接、相互促進，使黨員先鋒模范作用得到更好地發揮。在加快推進煤礦智能化建設道路上，東山礦充分發揮黨員的先鋒作用，統一思想、強化組織，下好智能化建設“先手棋”；精心謀劃、科學布局，握牢智能化建設“主動權”；聚焦難點、創新驅動，打贏智能化建設“攻堅戰”。廣大黨員充分發揮“領頭羊”的作用，沖在前，干在先，率先垂范，以身作則，勇于擔當，敢于直面困難和挑戰，用實際行動影響和帶動身邊人加油干，贏得職工群眾的信賴和支持，僅用42天就完成了智能面安裝和井下萬兆工業環網，以及智能化調度指揮大屏等各項建設任務，并一鍵成功啟動。

為了保證安全高效進尺，新發礦開拓區綜掘隊充分發揮黨員骨干作用，確保進尺超額完成。該區50綜掘隊檢修班的3名黨員，分別肩負著綜掘機檢修維護、高低壓電路檢修維護和輸送機檢修維護等工作任務。3名黨員深知責任區黨員的責任，為了保證設備開機率，他們手機長年24小時開機，只要設備出現故障，馬上入井處理。李世有是負責電氣設備責任區的黨員，一天夜里，綜掘機發生故障，生產班處理了半天沒能找到故障原因，于是讓調度找到李世有詢問故障原因，從早6點入井到晚5點升井的李世有剛剛入睡不到3小時，接到電話后立即深入井下處理。憑借著嫻熟的技術和多年積累的工作經驗，很快就找到了故障原因，不到1小時就排除了故障，保證了生產班的順利進尺。無獨有偶，601隊的張雙喜是負責電氣設備責任區的黨員，一次，井下風機突然出現故障，剛下班的他二話不說馬上返回礦里，帶上換風機的工具直奔工作面……

通過抓載體，樹典型，把黨員身份亮出來、把先鋒形象樹起來，把工作成果展出來，新發礦先后涌現出了月月出滿勤、全年不休工的出勤模范黨員賈偉國；帶領保線組每月大修軌道1000米，使軌道質量大幅提升的質量標桿黨員王海兵；修舊制新95萬元的創效能手黨員栢玉寶；小班拉車創出43排新紀錄的生產先鋒黨員孫德好；每周雷打不動地把全礦小運輸安全設施檢查一遍的安全衛士黨員靳偉國等一大批黨員先鋒標兵。

近年來，廣大黨員緊緊圍繞雞礦公司“1265”發展戰略和“安全高效、多元發展、興企富民”奮斗目標，大力弘揚“務實創新、自強不息”的企業精神，在全公司范圍內形成了踐“五知”、擔責任、展作為的良好干事創業態勢，為企業實現高質量發展、“十四五”高起步開好局奮力拼搏。