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7月20日，七礦公司黨委在全公司范圍內持續深入開展“雙愛”活動，啟動金秋助學捐款活動，保證2021年考入高校的七礦公司困難職工子女順利入學，解除困難職工的后顧之憂。
隨著礦區的發展建設，作為國有大型煤炭企業的七煤始終彰顯國企風范，主動承擔責任，熱心公益事業，盡己所能造福社會，金秋助學捐款活動已伴隨企業二十余載，改變了無數人的命運，國企大愛暖人心。尤其是近十年間，七礦公司以國企擔當持續提升助學溫度，在七礦公司的關愛和資助下，3706名困難職工子女實現了求學夢，成為企業發展的不竭動力和社會發展的有用之才，受助金達到600多萬元。十年間，全公司黨員干部和職工捐款300余萬元，真正實現了從“物質”到“精神”的多維度救助、從“輸血”到“造血”的再生式幫扶。
七礦公司金秋助學捐款活動如同一輛滿載溫暖的“愛心快車”，駛入七礦公司黨員干部和職工的視野，幫助寒門學子圓夢、放飛夢想。
“我和我的姐姐從上初中、高中開始，都是金秋助學捐款活動的受益者。2017年，我以625分的成績考入華中科技大學能源與動力工程學院，能到理想的大學繼續讀書，我特別感謝公司黨員干部和職工，特別感謝金秋助學捐款活動。”對于母親打零工、父親得病只能賺到微薄病休工資的七礦公司困難職工子弟王華坤來說，能夠順利圓夢大學是一件特別困難的事情，然而來自父親所在單位的金秋助學捐款，解了他的燃眉之急，讓他繼續懷著一顆感恩的心跨邁進大學校園。
每年七、八月份，百里礦區都會迎來一個關懷涌動的金秋時節。作為一個充滿溫度的企業，七礦公司捐資助學氛圍濃郁。尤其是高考成績公布之后，礦區各級工會組織都迅速行動起來，工會干部深入困難職工家庭，走訪調查困難職工子女就學情況，為金秋助學掌握詳細的第一手資料，經過嚴格審核身份和對比篩查，謹慎研究后最終確定資助對象。
7月21日一大早，七礦公司早調度會剛結束，七礦公司黨委帶頭參加公司金秋助學捐款活動。在七礦公司領導的帶動下，7月20日至25日，短短六天時間里，全公司共募集金秋助學資金308691.44元……這些助學資金是七礦公司黨員干部和職工濃濃愛心的碩果，它凝聚著七礦公司領導、礦區工會及基層工會全力開展好金秋助學捐款活動的決心和汗水。黨員干部和職工齊參與，愛心涌動暖礦區。
七礦公司黨委開展金秋助學捐款活動已二十余載，每年九月開學季前，七礦公司都會準時啟動金秋助學捐款活動。
七礦公司黨委廣泛宣傳、號召黨員領導干部帶頭捐款，帶動全公司黨員干部和職工積極參與捐資助學活動，為考入高校的公司困難職工子女獻出一份愛心，帶領公司黨員干部和職工用真情托起愛的天空，用愛為困難職工子女鋪就一條通向幸福的陽光大道，筑起助學長城，為準大學生發放助學金，讓寒門學子在企業的關愛下茁壯、健康成長。
金秋助學捐款作為一項公益性活動，募集助學資金貫穿整個活動過程，得到全公司黨員干部和職工的廣泛參與、大力支持，在礦區各級工會組織的積極推動下，七礦公司黨員干部和職工慷慨解囊，濃濃愛心涌動礦區。
20元、50元、100元、500元、1000元……七礦公司領導、黨員干部、職工和公司級以上勞動模范紛紛參加七礦公司金秋助學捐款活動，捐款助學、獻出愛心。
新建礦、新興礦、龍湖礦等礦廠、基層單位的領導干部、黨員、團員、勞動模范積極帶頭捐款，一個個不起眼的金秋助學捐款箱瞬間被裝滿，有的黨員干部和職工正在井下崗位上工作，不方便直接將金秋助學捐款交到黨組織手中，便委托他人代交，聲聲叮囑不甘人后。
時值盛夏、暑熱難當，一些干部職工仍頂著火辣辣的太陽將助學款交到工作人員手中，7月20日至25日，七礦公司11795名職工共捐款308691.44元，營造了互幫互助獻愛心的良好風氣和團結和諧渡難關的工作氛圍，助力困難職工子女圓夢大學、放飛夢想。
七礦公司職工許丁錢的女兒許佳琪今年24歲，是騰訊網的一名新晉軟件工程師，2020年在校園招聘會中以優異的表現在全國十萬余名應聘者中脫穎而出，被世界排名500強的互聯網龍頭企業騰訊以38萬元年薪成功錄用。有誰能知道，五年前，當她面對一紙大學錄取通知書時還在為學費發愁。
許佳琪的父親許丁錢曾是新建礦的一名礦工，后又轉到地面任鍋爐工。2016年，老許的月工資只有兩千多元，卻要供四個孩子上學，全家六口人擠在不足五十平方米的單元房里，家庭經濟情況令他捉襟見肘。
捧著女兒的錄取通知書，老許心里一下犯了難，一年學費再加上住宿費、伙食費需要一萬五千多元，拿什么供啊！喜憂參半之際，七礦公司金秋助學捐款活動向這戶家庭伸出了援手，一筆兩千元的金秋助學金緩解了他的燃眉之急。
“在我迷茫之際，是七煤和工會組織向我伸出援助之手，給了一份對我大學之路而言意義非凡的補助金。對我而言，這筆金秋助學款不僅讓我的家庭減輕了許多負擔，還讓我的求學之路因這份溫暖而更有動力。”許佳琪說。2016年至今，七臺河市總工會、礦區工會、新建礦領導層層幫、不間斷地幫，許丁錢家庭累計獲得工會各項扶貧資金和金秋助學資金4萬余元。
得到資助的許佳琪感覺渾身充滿了力量，周末白天去企業校園培訓班學習，晚上就去餐廳打工、做家教。2017年，許佳琪的二妹許佳圓考上了湖南大學。2019年，許佳琪的弟弟許慶賀考入哈爾濱理工大學。這一次，有了姐姐的幫助，弟弟妹妹不再為學費發愁。
2020年1月份，許丁錢收到了一筆來自騰訊公司的5000元匯款，跟匯款單一同來的還有一封感謝信：“感謝您對孩子的悉心培養和對騰訊的信任與支持，我們堅信騰訊一定會為您的女兒提供更廣闊的平臺，讓她在這里實現夢想和價值。”
老許顫抖著雙手看完這封感謝信，然后用一口山東口音說：“感謝公司、感謝工會、感謝工友們，沒有你們的捐資助學，就沒有我老許的今天。”
群眾利益無小事，一枝一葉總關情。透視許佳琪受資助的過程，折射出的是七礦公司堅持多年開展金秋助學捐款活動的發展軌跡。
百里礦區真情涌動，愛的暖流溫暖了困難職工子女的心。七礦公司金秋助學捐款活動成為愛心的傳輸帶，在把企業、工會組織的關愛傳遞給受助困難職工子女、讓愛的幼苗扎根于他們心中的同時，也給全社會傳輸了愛的力量。這個力量撥動了社會愛心的齒輪，使愛的動力不斷傳輸、不斷增強下去，匯成構建和諧礦區不可或缺的動力。
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