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沈霆在七礦公司召開經理層成員任期制和契約化管理工作座談會時強調

加快推進改革 激發發展活力

7月23日，集團公司黨委副書記沈霆在七臺河礦業公司召開經理層成員任期制和契約化管理工作座談會時強調，各級干部要站在講政治、講大局的高度，認真貫徹落實習近平總書記關于深化國有企業改革重要指示精神，堅持正確的改革觀念、改革方向不動搖，加快推進國有企業改革進程，著力創新體制機制，全面提高企業管理水平，激發企業發展活力。

沈霆指出，各級干部要堅持一切從實際出發和實事求是原則，認真分析國有企業改革中存在的各種問題，不斷完善創新體制機制，加快推進國有企業改革進程，全面提高企業管理水平，為企業轉型升級、增強發展動力和核心競爭力奠定堅實的基礎。

沈霆強調，各級干部要進一步增強對國有企業改革的責任感和緊迫感，堅持正確的改革觀念、改革方向不動搖，認真貫徹落實習近平總書記關于深化國有企業改革重要指示精神，結合企業實際，全面抓好落實；要把職工作為國有企業改革的動力，注重改革的系統性、協調性、統一性，抓住機遇、上下同力，做細做實做好各項工作，依靠改革釋放企業發展活力。

沈霆要求，各級干部要保持清醒頭腦，提高政治站位，進一步加強黨性修養，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，做到“兩個維護”，發揚黨的優良傳統，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，共同規劃愿景目標，各負其責、凝心聚力、達成共識，為企業轉型發展、高質量發展努力奮斗；要切實加強黨對國有企業的領導，充分發揮企業黨組織政治核心作用，切實調動各方面的積極性，全面加快國有企業改革步伐，讓改革成果惠及職工，實現企業高質量、高效率、高效益發展；要堅持黨管干部原則，做到人人有擔子、時時有壓力，不斷深化國有企業改革；要開拓思路、理清頭腦、打破常規，深入貫徹落實新發展理念，挖掘企業管理潛力，科學合理制定針對性方案，務求改革取得實效。

七臺河礦業公司有關領導分別就企業經理層成員任期制和契約化管理工作進行了深入座談交流，并提出了具體意見和建議。