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走過百年風雨，因初心不改而朝氣蓬勃；邁向偉大復興，因矢志不渝而一往無前。
上世紀二十年代，在中國共產(chǎn)黨成立的同期，位于祖國東北邊陲的鶴崗煤田開始了開發(fā)建設，至三十年代剛剛初具規(guī)模，1931年9月18日，日本帝國主義悍然發(fā)動了舉世震驚的“九一八”事變，開始了侵華戰(zhàn)爭，東北三省相繼淪陷，日寇對鶴崗礦區(qū)進行了長達十四年的瘋狂掠奪、奴役、壓迫和統(tǒng)治。
哪里有壓迫，哪里就有反抗。從日寇侵入的那一刻起，鶴崗煤礦工人的反抗斗爭一天也沒有停止。1931年鶴崗第一個黨支部——礦山黨支部在興山鎮(zhèn)成立。1933年11月24日，成立了鶴崗中心產(chǎn)業(yè)支部，當時共有黨員9人。從此，鶴崗煤礦工人在中國共產(chǎn)黨的領導下，反侵略反壓迫反奴役的革命斗爭進入了一個新的階段。
1945年8月14日，日本宣布無條件投降。慘遭日寇蹂躪14年之久的鶴崗礦山終于獲得解放。
1945年11月，中共中央東北局派三江人民自治軍進駐佳木斯。并指派王其清同志接收鶴崗煤礦。1945年12月1日，王其清等人在礦區(qū)召開了全礦職工大會，宣告中國共產(chǎn)黨建立的第一個國有大型煤炭企業(yè)——鶴崗礦務局正式成立。王其清就任鶴崗礦務局首任局長，標志著共產(chǎn)黨民主政權接管了鶴崗礦山。
礦區(qū)重見天日，翻身得解放的廣大礦工在黨的領導下，以極大的熱情投入到煤炭生產(chǎn)勞動中，創(chuàng)造了一個又一個奇跡……
從鶴崗礦務局正式成立，到新中國誕生前的四年間，鶴崗礦區(qū)共生產(chǎn)煤炭494.3萬噸。全部用于支援解放戰(zhàn)爭。為此，受到東北鐵路總局的通電嘉獎——“三下江南四保臨江軍用煤無缺，有功焉。”
新中國成立后，鶴崗礦區(qū)被確定為國家重要的能源基地，開始了大規(guī)模的開發(fā)建設。"一五"計劃期間，由蘇聯(lián)援建中國的156個項目中，有三個落戶鶴崗。其中，新中國第一座現(xiàn)代化礦井——“新一煤礦”在這里誕生。
1978年，鶴崗礦務局煤炭產(chǎn)量突破1000萬噸，“八五”計劃末期，年產(chǎn)量達到1750萬噸，到上個世紀九十年代初，礦井生產(chǎn)規(guī)模、綜合實力在全國近百個礦務局中位列第四，獲得了全國企業(yè)管理“金石獎”、“國家二級企業(yè)”等榮譽稱號。這里也走出了一位國家煤炭工業(yè)部部長——于洪恩。他也是唯一一位從產(chǎn)業(yè)工人成長起來的煤炭工業(yè)部部長。
奮斗百年路，啟航新征程。
如今，在建設新時代現(xiàn)代化新鶴礦的征途中，鶴崗礦業(yè)公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨的領導，加強黨的建設,積極推進企業(yè)改革脫困、轉型發(fā)展。
深入開展黨史學習教育，制定學習方案，豐富學習內(nèi)容。以開展黨史學習教育為主線，組織黨員、管理人員系統(tǒng)學習上級指定的“四本書”，通過“龍煤鶴礦”“龍煤鶴崗微黨建”公眾號、“學習興礦”小程序和基層支部微信群，推發(fā)黨史小知識、小故事8600余條，進一步豐富學習內(nèi)容。活化學習方式。分別以 “進取實干奉獻”,“不忘苦難輝煌、牢記使命擔當”和“不忘初心、繼續(xù)前進，在礦區(qū)黨史學習教育中汲取智慧和力量”為主題，召開公司兩級黨委理論學習中心組學習（擴大）會議，通過領學總書記重要論述、觀看視頻講座、黨委書記作中心發(fā)言、參學人員撰寫心得體會文章，做到主題明確、程序閉合。開展主題宣講。按照黨史學習教育的統(tǒng)一部署，組織公司兩級班子成員人員深入到黨建聯(lián)系點，開展黨史學習教育主題宣講117場，推動學習教育進井區(qū)、到班前。
積極推進實施“紅色領航工程”，制定下發(fā)“四個方案”，全力破解工作中存在的突出矛盾和問題，推動黨建工作與經(jīng)濟工作深度融合。開展“大學習”，深入學習《黨章》、全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神以及公司制定下發(fā)的四個方案文件，舉辦學習班100余次，培訓2400余人。確保了“紅色領航工程”高質量啟動實施。開展“大調(diào)研”，公司黨委領導率先垂范，帶領黨群部門人員，深入基層進行專題調(diào)研，形成調(diào)研報告100余篇，為開展 “紅色領航工程”提供精準施策依據(jù)。開展“大督導”，公司黨委成立3個督導組，制定督導內(nèi)容，全面深入煤礦、廠處、區(qū)科、段隊了解工作情況，開展督導240余次，提出工作建議330余條。開展“大推進”，公司、基層兩級黨委建立黨建工作例會制度。推進整章建制工作，細化措施，抓好落實，推進四個方案文件落地生根。同時，編印《實施“紅色領航工程”指導手冊》2700冊。舉辦支部書記視頻培訓班，培訓440余人次，認真落實《公司黨建工作跟蹤問效督導考核機制》，堅持日常督導與季度考核相結合方式，開展季度查評，嚴格兌現(xiàn)獎懲，促進“紅色領航工程”向縱深發(fā)展。
全面從嚴治黨，壓實管黨治黨責任。公司黨委深入貫徹黨中央全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，認真落實主體責任，不斷優(yōu)化政治生態(tài)。公司黨委專題研究黨風廉政建設。召開黨委會議，專題研究部署紀檢監(jiān)察工作。積極推進落實“一崗雙責”。組織36個基層黨委、320余名中級管理人員簽訂黨風廉政建設責任狀和廉潔承諾書。在此基礎上，又組織煤礦采煤、掘進、開拓區(qū)的隊級以上干部，撰寫廉潔承諾書，鄭重向組織和職工群眾承諾不截留克扣工資、不收禮、不吃請、不違規(guī)操辦婚喪事等，并上墻公示，強化自我約束和職工監(jiān)督。制定出臺《公司黨委黨風廉政建設“三級”包保方案》，建立公司、礦、區(qū)三級包保組1271個，實現(xiàn)黨風廉政建設包保全覆蓋。全面開展提醒談話。每逢重要時間節(jié)點，超前開展提醒談話；堅持對新提職人員進行任前廉政提醒談話。公司主要領導帶頭對兩級班子進行集體約談，經(jīng)常性對重點崗位和高風險人群進行提醒談話。一年來，兩級班子成員對關鍵崗位、重點人群進行廉政提醒談話3142人次，有效推進警鐘常鳴。
黨的百年光輝歷程、礦區(qū)百年開發(fā)歷史，無不有力證明，只有共產(chǎn)黨才能拯救中國，只有社會主義才能發(fā)展中國。在中國共產(chǎn)黨的領導下，鶴崗礦工擔當有為，積極進取，苦干實干，無私奉獻，為祖國的建設發(fā)展做出巨大貢獻。在新的歷史時期，我們要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，在省委省政府、省國資委的關心支持下，在龍煤集團黨委、龍煤集團的正確領導下，繼續(xù)秉持“進取、實干、奉獻”的企業(yè)精神，向著建設新時代現(xiàn)代化新鶴礦的奮斗目標，披荊斬棘，勇往直前。
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