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雙礦公司黨委：大興“三風” 履職盡責轉(zhuǎn)作風

雙鴨山礦業(yè)公司黨委聚焦推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標任務，大興“學習之風、研究之風、落實之風”，履職盡責轉(zhuǎn)作風，凝聚干事創(chuàng)業(yè)磅礴力量，推進各項決策部署落地見效。

提素增能 打牢發(fā)展基礎

雙礦公司黨委堅持 “融入中心做工作，進入管理起作用”，用企業(yè)發(fā)展成果檢驗黨建工作成效，大興“學習之風、研究之風、研究之風”，增強履職盡責本領。

大興學習之風，提升學習力。針對工作中，個別干部職工忽視學習、思想僵化、標準不高、擔當不足等實際，要求廣大干部職工既向書本學，又向?qū)嵺`學，更向先進學；既學好黨的理論，也學好設備說明書、崗位責任制。全年完成各類人員培訓3.8萬人次，組織考問36.7萬人次。通過自己學、領導考，充分利用專業(yè)系統(tǒng)培訓、現(xiàn)場實訓演練以及實地觀摩學習、領導干部輪流上講臺等學習載體，大力倡導時時處處有標準、條條戰(zhàn)線達標準，提升正規(guī)化作業(yè)水平。組織開展了建企以來規(guī)模最大的練兵比武活動，涌現(xiàn)出355名技術能手，著力挖掘和打造“雙礦工匠”，使學習成為企業(yè)的風尚，大師工匠成為人們尊敬的模范，推動各類人才聰明才智競相迸發(fā)。

大興研究之風  提升創(chuàng)新力。大力倡導“工匠精神”和精細化工作態(tài)度，以精雕細琢的耐心、聚精會神的專心，在精細中“出彩”創(chuàng)效。為努力走出一條“基礎更牢、質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構更優(yōu)、后勁更足、競爭力更強”的發(fā)展之路，這個公司成立了28個“三結(jié)合”研究工作室，在“四化”建設及自主研發(fā)制造等方面開展科技攻關。一年來，雙礦公司完成科技項目140個，雙礦公司副總師周脈來被評為“中國煤炭學會最美科技工作者”；柳海軍、慕楊等7人被評為“雙鴨山市優(yōu)秀拔尖人才”，鐵路運輸部依托“創(chuàng)新工作室”，組建創(chuàng)新攻關研究團隊，在全國煤炭行業(yè)鐵路技能大賽中榮獲“團體優(yōu)勝獎”。

大興落實之風，提升執(zhí)行力。一分部署，九分落實。雙礦公司黨委進一步明確領導干部主體責任，按照公司職代會、政治工作會議總體部署和各項任務要求，結(jié)合實際制定出時間表、路線圖，做到分工到人、任務明確，嚴格考核、跟蹤問效，各級黨組織以保落實為主線，積極融入中心，主動服務中心，持續(xù)釋放優(yōu)勢，保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

深化作風建設 匯聚發(fā)展合力

作風建設永遠在路上。雙礦公司黨委大力弘揚為民服務孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的精神，堅持“干”字當頭、“實”字托底，樹立勤于學習、嚴謹細致、勤勉高效、務實擔當、嚴格自律的“五個好作風”，激勵廣大黨員干部、尤其是黨員領導干部練就追求卓越的“好把式”、雷厲風行的“快把式”和埋頭苦干的“真把式”，成為公司高質(zhì)量發(fā)展的帶頭人、先鋒官，形成“頭雁效應”。

同時，堅持從嚴治黨，挺紀在前，保持監(jiān)督執(zhí)紀高壓態(tài)勢，強化對政治建設、權力運行、違紀易發(fā)多發(fā)領域、安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督整治，打造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)工作環(huán)境，確保各項任務落實落地，各級干部在轉(zhuǎn)作風、盡職責中展現(xiàn)新形象、作出新貢獻。