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雙礦公司黨委：大興“三風” 履職盡責轉作風

雙鴨山礦業公司黨委聚焦推動企業高質量發展目標任務，大興“學習之風、研究之風、落實之風”，履職盡責轉作風，凝聚干事創業磅礴力量，推進各項決策部署落地見效。

提素增能 打牢發展基礎

雙礦公司黨委堅持 “融入中心做工作，進入管理起作用”，用企業發展成果檢驗黨建工作成效，大興“學習之風、研究之風、研究之風”，增強履職盡責本領。

大興學習之風，提升學習力。針對工作中，個別干部職工忽視學習、思想僵化、標準不高、擔當不足等實際，要求廣大干部職工既向書本學，又向實踐學，更向先進學；既學好黨的理論，也學好設備說明書、崗位責任制。全年完成各類人員培訓3.8萬人次，組織考問36.7萬人次。通過自己學、領導考，充分利用專業系統培訓、現場實訓演練以及實地觀摩學習、領導干部輪流上講臺等學習載體，大力倡導時時處處有標準、條條戰線達標準，提升正規化作業水平。組織開展了建企以來規模最大的練兵比武活動，涌現出355名技術能手，著力挖掘和打造“雙礦工匠”，使學習成為企業的風尚，大師工匠成為人們尊敬的模范，推動各類人才聰明才智競相迸發。

大興研究之風  提升創新力。大力倡導“工匠精神”和精細化工作態度，以精雕細琢的耐心、聚精會神的專心，在精細中“出彩”創效。為努力走出一條“基礎更牢、質量更高、效益更好、結構更優、后勁更足、競爭力更強”的發展之路，這個公司成立了28個“三結合”研究工作室，在“四化”建設及自主研發制造等方面開展科技攻關。一年來，雙礦公司完成科技項目140個，雙礦公司副總師周脈來被評為“中國煤炭學會最美科技工作者”；柳海軍、慕楊等7人被評為“雙鴨山市優秀拔尖人才”，鐵路運輸部依托“創新工作室”，組建創新攻關研究團隊，在全國煤炭行業鐵路技能大賽中榮獲“團體優勝獎”。

大興落實之風，提升執行力。一分部署，九分落實。雙礦公司黨委進一步明確領導干部主體責任，按照公司職代會、政治工作會議總體部署和各項任務要求，結合實際制定出時間表、路線圖，做到分工到人、任務明確，嚴格考核、跟蹤問效，各級黨組織以保落實為主線，積極融入中心，主動服務中心，持續釋放優勢，保障企業高質量發展。

深化作風建設 匯聚發展合力

作風建設永遠在路上。雙礦公司黨委大力弘揚為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的精神，堅持“干”字當頭、“實”字托底，樹立勤于學習、嚴謹細致、勤勉高效、務實擔當、嚴格自律的“五個好作風”，激勵廣大黨員干部、尤其是黨員領導干部練就追求卓越的“好把式”、雷厲風行的“快把式”和埋頭苦干的“真把式”，成為公司高質量發展的帶頭人、先鋒官，形成“頭雁效應”。

同時，堅持從嚴治黨，挺紀在前，保持監督執紀高壓態勢，強化對政治建設、權力運行、違紀易發多發領域、安全生產工作的監督整治，打造風清氣正、干事創業工作環境，確保各項任務落實落地，各級干部在轉作風、盡職責中展現新形象、作出新貢獻。